关于PRE-SCHOOL的省钱妙法

很多朋友想过开幼儿园，可是不懂很多省钱妙法，我认识很多幼儿园老师，深知其中奥妙，当然，擦边球是有风险的，下面说说几个案例。
1. 某知名幼稚园，目前在新加坡有大概4，5家分店吧。我说的是最新的一个幼稚园情况。老板很会省钱，抠门有法：第一小孩的中午饭下手，要多寒蝉有多寒蝉，就连老师的饭也是惨不忍睹(（据说煮饭老太太是老板亲戚，过了午饭时间，连厨房都不让老师进去，小孩的奶瓶都是在厕所洗的, 校长都不敢惹这老太太)；第二，一共八个本地老师，却雇佣了三名外劳，俩菲律宾的一个中国的，要问怎么做到的，自然有人头充数，又一个全职老师的名额就是一个楼上aunty每天下来给小孩冲凉一下啊，还有一个永远说明天会来的老师，这样36个学生竟然只有俩老师带，学个屁啊，光擦屁股时间都不够，不过呢，每天还会给孩子布置作业回家做哦，比如涂鸦之类的；第三，强迫外国老师住在老板指定的地方，合同书写了的，六个人一个房间，房租一个人350还不包括水电哦，350*6=2100，要知道外劳老师工资才1300，呵呵。
2. 东部某幼儿园：学校强迫全部老师去参加政府自助的degree考试，按道理这是很好的事情，这样老师的学费加工资，政府补贴就可以cover了，可是老板还不满足，等你毕业之后，老板会百般刁难你让你辞职，因为有和学校签合同，提前辞职就要赔好几万，因为这样，有个菲律宾的老师差点自杀呢。
3. 说点行业普遍现象，就是SP的薪水实际只有1200-1500左右，至于怎么操作的，那就见仁见智；INVISIBLE STAFF是常见的现象之一。

我就先说这么多，幼儿园老板们觉得怎么样？目测帖子会被审查甚至不通过，先备份先哈哈哈。