贫穷限制了想象力-新加坡IT薪水
Zaolah • • 22045 次浏览我以前也负责面试 求职者的薪水也大致看到一些
码农的是偏高一些 不算那些火热火热的大数据科学家
Base 薪水能达到1.2万新币的 我还真是觉得凤毛麟角
年薪20万以上的的的 一般的公司 包括传统型MNC的 应该很少见
除非真是那些互联网大厂给得起的 另外按照新加坡的行情 人力也只是参考前一家公司适当给一个上调标准 也不是一夜暴富
看版上的 说银行薪水高的 我就是很好奇 对银行来说IT也不是核心职能 并且应该有外包趋势
---
-
#51
我有几个同学在shopee待遇不错，但没有高到离谱，更没有到狮城帮贫困线。
后来他们有人跳到本地的谷歌阿里。
和我一样，都是老程序员了。 -
#52
贫困线是20k哈哈哈哈
-
#53
Single girl part-time massage serviceWeChat：linmengru550
-
#54
程序员的高薪成功的引起了楼上的注意
-
#55
贫困线减低到5000，所有人都开心。
-
#56
我指的是salary.sg那个帖子贫困线就是个笑话
一个毕业4-5年 月薪10k已经很不错了 -
#57
这个薪水其实各大startup很容易达到60万rmb在国内的大公司来说也并不是个很senior的级别
-
#58
薪水是有的，就看有没有体力挣了
-
#59
你说的这几家我都有同学在里面工作两年拿到这个薪水的还真没有，我同学都是工作了10年以上的，好多还是博士毕业，有的只比你说的薪水多一些。。
但不排除新一代毕业生里有能力特别强的 -
#60
哎，我们都是老码农了不知道年轻人的行情了。。。
-
#61
翻了翻工资单刚毕业的只offer 3900-4000, cs ntu, nus毕业。
mnc公司，不是传说中牛逼的那种。programmer看fresh简历，按gpa刷第一批，剩下的再看有没有合适的。1st class面完都有被刷掉的。 -
#62
Lazada Grab 薪水并没特别高，花红更是少的可怜
-
#63
你说的是个例，我相信，肯定有两年拿8K的牛人那层主说的可是普遍现象，能力好点的两年都能拿8K
-
#64
是的好几个朋友在grab。待遇真的一般。
比层主提到的其他几个公司差好多。(lazada不清楚，因为没有认识的人在里面) -
#65
我觉得很难讲几年经验能拿到多高的薪水现在的年轻一代或者九零后很多都比较敢要，而八零后保守的居多，跳槽要个10-15%的加薪很平常，这就注定了要混很多年薪水才上得去啊
-
#66
话说贫困线多少？1万还是2万？我们银行后台的到了manager这个级别的基本都能有7-8000 就纯manager而已 手下没人的那种。AVP过万的很多了 更不要说SVP了 别的银行我不知道 我这个小银行SVP基本都是head的头衔 过不了贫困线就有点尴尬了……
-
#67
2万，只看底薪，不看花红
-
#68
求私信哪家银行
-
#69
并没有吹。事实而已。我周围码农朋友确实都是如此。毕竟，NUS NTU 二下荣誉学位的，一般叫学渣……
-
#70
好吧，你同学都是牛人有些人的的工资我还是看得到的。都是二等上及一等，fresh 6千没见过
-
#71
IT fresh grad 6K,楼上口气真的好大master毕业到6K还差不多，fresh grad给5K算挺高了
感觉你周围的码农朋友，和我们周围的码农不是同一个世界，不知道哪个公司待遇如此好？ -
#72
Google薪水比这个高普通的software engineer一般年薪十万到十二万新币不等。高级software engineer年薪十五、十六万。这还只是底薪。股票也会给，花红也会给。小程序员每年轻松能超20万，senior算不清楚了都，不过总之不用担心钱就是。这些Glassdoor都有记录。
月薪八千那个应该只是本地科技公司。或者一些很有前途的startup。 -
#73
master 一般是不如本地本科毕业的硬要比的话可能master和本科二等下差不多吧
-
#74
本地本科加本地master那种哈不是国内本科加本地master
-
#75
……我说的那个毕业两年8k月薪的就是grab啊……
-
#76
随便你们怎么说……我自己刚毕业的时候就是做码农，月薪就是6K……还是个渣渣码农……
现在那些大神们月薪都比这个高多了……
我只想说，你司起薪真的低……敢问芳名……
不过我也是不做IT了，之前的同事和同学都还在做罢了。
去年离职的时候有打听过，蚂蚁那边毕业三年给我学长8K+.....
P.S. 不是很懂为啥这么多人喷？？我又不搞IT了。只是说行情而已。 -
#77
刚刚去翻看了一下某人Grab的工资单头衔是Head of xxxxxxxx
月薪还不到狮城帮贫困线
去年花红1.5个月都没有 -
#78
这个我只能说，跟HR negotiate的问题……肯定是你要多少然后HR再根据你的报价来negotiate啊……
variance肯定有的 -
#79
并不觉得grab的工作压力很大 lol
-
#80
和我的说法冲突么没有get到你要表达的点
-
#81
有种让 sales 回来写代码， 呵呵呵xmlzj
-
#82
请问你是哪个银行？在找工作，以前也做过银行的IT，差太多了
对不住拖大家后腿了T.T -
#83
你能看到这么多数据你可以总结一下，比如按照：刚毕业，3年exp, 5年exp, 10yrs exp, 15, 20 各抽10人 取 mean medium
-
#84
我同意你的看法可能我不该回复你，应该是回复你回的那个帖子
-
#85
其实薪资范围看glassdoor就很清楚了，也才有参考意义
-
#86
弱弱的问负责compose back security network system的IT人员薪水大概会多少？
自己管一组人
行外人问问题好别扭哈哈哈 -
#87
是bank 不是back。打错了
-
#88
quant收入也不错
-
#89
Shopee 普通码农base一般不会超过15k有三年以上工作经验加上base+bonus+RSU平均一下月薪过万还是挺正常的
-
#90
这是真的吗？好厉害。
-
#91
靠谱Shopee 年初刚融了15美金，大批招兵买马，下手都很大，牛逼的人才不多，没有大手笔挖不来。
-
#92
Grab算上bonus之类的平均下来差不多刚好到线假设贫困线是2万的话，6年经验。
-
#93
software engineer的薪水变量很多公司只是其中的一个方面，按公司来衡量其实不太合理。程序员本身水平，出身，甚至跳槽经历都会影响。Grab也有不少FANG来的engineer，难道他们都是降薪来的？
-
#94
glassdoor难道是骗人的？上面grab的senior software engineer的薪水才9k。
月入20k是怎么做到的？除非bonus+股权大于14个月 -
#95
新加坡office的fang还是美国湾区的fang？前者的收入只有后者的三分之一。
-
#96
glassdoor上的薪水普遍偏低而且senior在grab并不是一个很高的title，基本上工作三年的都是senior了。
-
#97
算税后的话是global pay的冲鸭
-
#98
这些敢要高工资的年轻人有的不一定出活呀，技术有的也不怎么样爱跳槽的年轻人，有的甚至老板级别，遇到问题，方案都拿不出来， 没有solutiondon, don't know how to do, 可能俺真是年纪大了
-
#99
怪不得我找工作时觉得周围人要的薪水越来越高，进去后觉得老板水平越来越低原来是一帮人狮子大开口啊，善于都要高工资。怪不得我工作进去后，都发现他们都不会做，，有些还是manager, 包括印度人中国人坡人，，，
-
#100
Interview 的结果并不能100% reflect工作能力但是能要到高薪的人一定具备convince别人的能力，recruiter也不是傻瓜