前两天晚上发了个牢骚贴， 提了一句薪水， 结果好像触痛了一些人的神经， 说我是来炫耀的。其实 20来万的年薪在行业里对于一个工作近10年的人来说只是达标。 以下是各个行业2016的平均薪酬。2016年底了，希望大家都过个好年。
Financial Accountant 3 to 6 50 to 90
Financial Analyst 3 to 6 50 to 95
Finance Manager 7 to 10 90 to 150+
Planning and Analysis Manager 7 to 10 90 to 150+
Planning and Analysis Manager/Director 10+ 150 to 250+
Financial Controller (Small Firm) 10+ 120 to 160+
Financial Controller (Medium/Large Firm) 10+ 150 to 220+
Finance Director/CFO (Small Firm) 15+ 180 to 250+
Finance Director/CFO (Medium/Large Firm) 15+ 220 to 500+
Commercial Banking
Associate 3 to 5 60 to 100
Manager 6 to 12 80 to 150
Senior Manager 12+ 130 to 200+
Head/MD 15+ 225+
Debt Capital Markets
Associate 3 to 5 50 to 110
Manager 6 to 12 100 to 180
Senior Manager 12+ 160 to 200
Head/MD 15+ 250+
Equity Capital Markets
Associate 3 to 5 50 to 110
Manager 6 to 12 100 to 180
Senior Manager 12+ 160 to 200
Head/MD 15+ 250+
Production & Operations
Plant Manager 12+ 130 to 200
Production Manager 8+ 80 to 100
Process Engineer 8+ 90 to 110
E & I Engineer 8+ 75 to 100
Equipment / Maintenance Engineer 8+ 75 to 95
Lean / Six Sigma / OE Engineer 8+ 80 to 110
Service / Commissioning Engineer 8+ 75 to 95
Facilities Engineer 8+ 75 to 90
Recruitment
Analyst/Associate 3 to 5 50 to 80
Manager 6 to 12 80 to 120
Senior Manager 12+ 120 to 200
Head of Recruitment 15+ 150 to 250+
Organizational Development
Analyst/Associate 3 to 5 70 to 120
Manager 6 to 12 100 to 200
Senior Manager 12+ 170 to 280
Head of Organizational Development 15+ 220 to 330+
Infrastructure/Network
Network Engineer 5+ 75 to 90
Network Architect 5+ 90 to 140
Security Specialist 4+ 100 to 180
Infrastructure Manager 8+ 100 to 160
Project Management
Project Co-ordinator 4+ 50 to 70
Project Manager 8+ 120 to 150
Senior Project Manager 11+ 150 to 180
Project Director 15+ 200 to 230
Service Delivery Manager 10+ 120 to 160
Service Delivery Director 12+ 150 to 230
General Management
IT Manager 8+ 100 to 160
IT Director 15+ 150 to 240
Director - IT Risk & Compliance 15+ 170 to 250
Chief Information Officer 15+ 280 to 380
---
16 条回复
-
#1
楼主详细说说这个薪酬包括雇主给的cpf和花红吗？
-
#2
完了 没达标全家都没达标。哭。
-
#3
完了-拖后腿了8+ 10+什么概念？
-
#4
lz再接再厉明年的今天继续过来刺痛敏感群众的神经。另外，祝新的一年早点找到心仪的另一半。
-
#5
可是我还是觉得买好包和旅游买房买车都该有哈哈
-
#6
不是HR不了解这个行业的薪水情况。不过作为support性质的工作，我猜这行薪水跟业务部门应该没得比。
这版上做HR的不止你一个吧，这行工作近十年 薪水20来万只是刚达标？夸张了吧 -
#7
本科工作10年 等于硕士工作几年 博士工作几年？
-
#8
楼主还是单身吧工作10年的人平均都有2个孩子了。
2016年底了，希望楼主过个好年。
新加坡政府的精英公务员，工作10年也不过15万左右。普通一点的GLC经理, 10万左右。
楼主是做hr的，可能比较高端的hr。很难理解做了这么多年的hr，居然不知道新加坡政府是怎么控制劳动力薪资的。
高端的工作不多，劳动力结构也要金字塔型才稳固。 -
#9
达标了的路过。。。貌似这个数字来源于中介猎头，统计样本应该大多取自收入中位数以上的群体。不具有完全的代表性。最全面的应该是税务局发布的收入信息。
-
#10
lz 装个逼大家就是来看看而已。 你可以拿20w，很多人还是会很羡慕的，但是再说这些达标不达标的话就没意思了。 可以看收入的分布图，lz应该是top 10%吧，也就是说将近90%的人都不达标
-
#11
10年经验20万，楼主说的不是新加坡的普通行业
-
#12
楼主说是刚达标略显夸张了当然也得看这个标到底是什么标准。层主说的对。作为HR，不管多牛的行业，总是有顶限的。工作十年二十万的HR只能说明楼主混的很不错。个人能力也强。自然而然的之前发帖的时候稍带了点优越感。这很正常。坛子里本来对薪水就敏感，理解成炫耀的评论自然也就多了。只是再发这贴说这个收入只是达标，有点矫枉过正了。
-
#13
lz 生活贫乏只是想来这里说说话，不用多想:)
-
#14
同意楼主是把工作当老公的人 除了晒晒自己的工资 其实也挺可悲的 老女银 和新币好好过日子
-
#15
目测撕逼大战一触即发
-
#16
难道只有我觉得通篇看下来，HR是公司里收入最高的行业啊，比DCM， ECM都高啊。难怪这里没人做这些行业。