如果你的HR告诉你，你的一个准备录取的candidate有bad reference

非常差做工态度不好，经常拿病假。
我自己是认识这个candidate和他的前老板的，这位前老板人品不好怎么样，但是这个candidate做工好不好我也不知道，只知道说话什么还可以。

千万不要录取血淋淋的经验，我老板看中一个女生，进来在我组，特别会说话会social。
做工简直无语，来上班就是来找男朋友，进来3个月就要求换部门，其实是另外一部门有一帅哥… 人帅哥有女朋友了，现在又挖空心思想调到其他部门
闹心的很啊

病假无所谓态度比较让人担心，至少要还过得去才能用，要不然比较麻烦。你犹豫的是能不能相信这个背景调查吧，找得到另外了解他工作的人的话再问问，找不到的话招第二选择，第二选择也不太满意的话就看他们两个谁比较帅。

最后一句非常中肯xmlzj

这个是个小男生应该不会那么夸张吧……

就是没有更好的candidate了而且我们部门女人多，已经很多麻烦了，本来想着找个男的进来和谐和谐的，哈哈哈

呃这样啊 要是和你眼缘就拿下吧。起码做工不合你意的时候看看样子也可以消消气…

哈哈哈比我还矮小，流沙包你想太多了……

去招个刚毕业的帅锅新人一般都会比较积极，顺便你还可以当作养成游戏

帅锅不敢想能找到一个有责任心的人就最好了

说得跟找男朋友似的

哈哈哈道理其实相同

其实抱着对待男朋友的态度对待同事工作回和谐太多

不一定有可能他们会打架

男朋友还是同事？小弥留之际

就不要请啦没必要挑战自己的运气，hr实话实说又不会害你

有probation怕啥三个月probation 不满意的就退了 顺便再找个新的

不是有试用期吗？ 不要一下子就对一个人做判断吧。。

集体打群架，看你怕不怕

90后能符合这个要求的真的很少了。。。。

你找机会臊臊她呗。如果你是女的、告诉她你要拉拉她；如果你是男的，告诉她你为她无法入睡……天天泡死她。喜欢她的胸；喜欢她的嘴；喜欢她的裤腿儿。

哈？光和谐了不做工啊。最讨厌情侣档晃点儿。

万一人家是双性恋呢？真的被感动了要以身相许呢？
小坡本地貌似缺爱的女生不少

层主这么说肯定属于性骚扰了在坡搞这些等着玩脱吧

那又如何我们为了图好使招了几次带孩子的女孩；本着以为他们为了孩子会努力做工。结果连着三个都见了经理以上的就扑。不好好干活，还不能骂。
别人读书她会谈恋爱了，别人谈恋爱，她都生孩子了，别人生孩子了，她们又离婚了……我已经不关爱他们的私生活了。后来招的男的，回bing ying 就跟怀孕生孩子的假期差不离……
定价就在那里了，自己掂量.

得了吧不实锤谁都无所谓，开玩笑不可以啊。老油条多的是，腥得很。

为啥要招（带孩子的单身女性），晕即缺饭票也缺爱情，人家当然缺什么找什么啊…… 工作对她们来说不是很重要，反正薪水也不多，丢了再找一份好了，能有机会抓住一个钻石王老五才是大事情。可以理解。

哎…我拉不下脸，也不好意思说重话…
有次终于忍不住在工作上说了她几句，人当没事儿似的…
吐口老血

还真被你给说对了她对我一个同事好到超过同性别友谊的好…
早上给买早餐，晚上放工同事加班她可以等一小时等她下班…
最夸张的是，她不喜欢我同事和其他同事说话… 好奇葩
关键是她苦苦追求的是男朋友啊
不解

震惊！！！90后没活过三十岁的！

宁可错过，不要招错

这个问题有几十个理由招她；只需要一个理由不招她。

找他的同事再问问吧我认识一个老板，她手下的全是坏人。也因为老板太变态，下属就经常拿病假。

对，和你这个很像但是我们还是决定不要了，他的同事是说他人还可以，但是做工比较懒散，也是因为太闲，然后身体较弱，经常拿病假。

男女通吃的很多反正不落空嘛

三哥三姐？这对他们来说都不算个事。

呃情感上了解… 生理接受无能…

其实我发觉我不排斥同性恋哎我们健身房有个很酷很有个性的女教练，我觉着我要是十几二十岁的，我也不介意做她女朋友 @-@

如果你的HR告诉你，你的一个准备录取的candidate有bad reference你会怎么做呢？
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