PR产假问题
hunter0730 • • 43350 次浏览各位观众，2个PR生baby，请问妈妈是不是只可以有2个月的带薪产假？各位有遇到特例吗？
今天研究了MOM的规定，貌似是12周产假：8周带薪+4周无薪
如果是这样的话，可以考虑产假期间辞职了。
4 条回复
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#1
其实具体还是看公司有的公司pr和citizen都是四个月带薪产假
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#2
pr生娃产假期间辞职？那不是拿不到薪水了 楼主想清楚
如果公司有硬性规定要serve notice的话 也不能走的 -
#3
产假多久看孩子身份孩子公民 确定十六个礼拜。非公民 看公司。几个月的都有。
辞职要小心。产假不可以serve notice period， 产假期间丢信， 剩下的产假作废。带薪的拿完。回去了一天 再丢。好好谈谈，你要没有年假扣了， 公司有权让你回来做工的。我觉得没有什么必要丢信。unpaid都一样，做好月子 回去了再说。 -
#4
mom Q&A有讨论这个貌似，辞职后就没有产假福利了。If I resign while I’m on maternity leave, can I use the leave period to offset my resignation notice?
No. Your maternity benefits will stop once you leave your job.