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虽然发现怀孕了心里很高兴，但是还有觉得有点尴尬的时间，刚把论文交了准备找工作
我的想法是如果面试官问到，我就不主动提这个事，但是这个时候如果去面试被问到，你近期有没有要小孩的打算 或者 你有没有怀孕 类似的问题，到底是应该如实回答还是先说没有假装自己目前不知道？
如果说有了，我感觉基本工作就没戏了，如果说没有，那如果拿到offer进去了，你再慢慢跟公司说的话，会不会被认为不诚信？
求大家支招
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24 条回复
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#1
相同经历我从刚怀孕时开始找，找到肚子很大时都没有找到。等藏不住肚子的时候，直接放弃找工作了。 刚开始面试时我没有说怀孕的。我从刚怀孕时开始找，找到肚子很大时都没有找到。等藏不住肚子的时候，直接放弃找工作了。 刚开始面试时我没有说怀孕的。
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ylwang 楼主#2
唉本来现在经济不好就不容易找工作，现在简直雪上加霜T_T
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#3
不用说 面试不会问这种问题的问这种问题的公司也不值得去问这种问题的公司也不值得去
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#4
从没被问到过这种问题。。被问到最囧的问题是 要不要加入新加坡国籍。。被问到最囧的问题是 要不要加入新加坡国籍。。
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#5
恩。面试一般不会问。。。
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#6
问这种问题的公司不值得去+1+1
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#7
mom规定在公司工作至少3个月才能申请产假 所以当肚子很大的时候 公司也就不会招你了。。。别想太多 就算不说 也瞒不过去的在公司工作至少3个月才能申请产假 所以当肚子很大的时候 公司也就不会招你了。。。别想太多 就算不说 也瞒不过去的
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#8
我是自己说的面试的时候说要我，然后我就说我怀孕了，当时三个多月，然后面试官说没关系。。。面试的时候说要我，然后我就说我怀孕了，当时三个多月，然后面试官说没关系。。。
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ylwang 楼主#9
嗯，这个角度不错，确实，很多公司在招聘网站都会写我们不会对任何种族肤色性[…]别个人状况什么什么有偏见，感觉这样才是个好公司别个人状况什么什么有偏见，感觉这样才是个好公司
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ylwang 楼主#10
肚子大到能看出来至少也要5个月以上吧？请产假一般也就生了才请~那我还早呢[…]，就想着刚开始还看不出来的时候试试运气呵呵，就想着刚开始还看不出来的时候试试运气呵呵
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#11
不问不说，问了就老实回答...怀孕会影响工作吗？
不会，那为何不能说出来？
会，那肯定要说出来，无谓抹黑自己的人品。怀孕会影响工作吗？
不会，那为何不能说出来？
会，那肯定要说出来，无谓抹黑自己的人品。 -
#12
一般不会问这个问题的。。。。。。
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#13
就怕公司到时候压榨你 怕美眉你受不了
我是公司老员工 我孕前期的时候老板push我加班，几个项目一起干，那时候根本做不了
老板也不care也不管 以至于我那时候chaojixiangcizhi
我是公司老员工 我孕前期的时候老板push我加班，几个项目一起干，那时候根本做不了
老板也不care也不管 以至于我那时候chaojixiangcizhi
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#14
超级想辞职
后来实在工作负担太大了 我去找再上一层领导反映情况 才缓过来
有不是人的老板的 他们才不管你怀不怀孕 能不能承担那么重degongzuorenwu
后来实在工作负担太大了 我去找再上一层领导反映情况 才缓过来
有不是人的老板的 他们才不管你怀不怀孕 能不能承担那么重degongzuorenwu
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#15
选择合适的时机说吧我当年也是怀着老大2个月的时候找的新工作。第一轮面试没说，后来觉得很有戏了就主动说了。还是拿到offer了。开始上班的时候4个多月了。上班真的没拿自己当孕妇，产检都是一大早上去，然后直接上班。
其实产假所引起的经济成本对公司来说并不大。主要是看这个职位在你休产假期间是否能正常运作。中等以上规模公司都不会拿这个为难你。但是小公司的确不行，人手不够的。
我不建议你刻意隐瞒。因为早晚瞒不住的。隐瞒了就算拿到offer, 到时候虽然不能开除你，但对你进一步发展很不利。那个直接给你offer的人（一般来说就是你顶头老板）会很不爽的。新加坡很小的，不要做对自己长久利益不利的事。我当年也是怀着老大2个月的时候找的新工作。第一轮面试没说，后来觉得很有戏了就主动说了。还是拿到offer了。开始上班的时候4个多月了。上班真的没拿自己当孕妇，产检都是一大早上去，然后直接上班。
其实产假所引起的经济成本对公司来说并不大。主要是看这个职位在你休产假期间是否能正常运作。中等以上规模公司都不会拿这个为难你。但是小公司的确不行，人手不够的。
我不建议你刻意隐瞒。因为早晚瞒不住的。隐瞒了就算拿到offer, 到时候虽然不能开除你，但对你进一步发展很不利。那个直接给你offer的人（一般来说就是你顶头老板）会很不爽的。新加坡很小的，不要做对自己长久利益不利的事。 -
#16
签合同之前还是主动告知吧就算不说入职体检时也没办法藏，到时不论公司还是老板多少都会有些反感，还是自己主动讲好些。就算不说入职体检时也没办法藏，到时不论公司还是老板多少都会有些反感，还是自己主动讲好些。
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#17
瞒不住的我咋记得面试填表格的时候会问是否怀孕。就算录取了公司办保险的时候也肯定会问的。我咋记得面试填表格的时候会问是否怀孕。就算录取了公司办保险的时候也肯定会问的。
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#18
如实告知呗。。。
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#19
这个我绝对同意我之前都是欧洲老板 整体人文关怀比较多 外派来坡县遇上个泰国单身老女人 还有共同的朋友呢 工作浆糊不严谨撇开不说 自从告知她怀孕以后 简直是瞬间工作量加倍 而且中午十一点多突然让给做analysis撒的 几次做到快两点我搞定去午餐 五分钟就电话说两点还有会大家都在等你 擦 单身老女人的内心太可怕了 同时我对泰国女人也开始一杆子打死的烦了我之前都是欧洲老板 整体人文关怀比较多 外派来坡县遇上个泰国单身老女人 还有共同的朋友呢 工作浆糊不严谨撇开不说 自从告知她怀孕以后 简直是瞬间工作量加倍 而且中午十一点多突然让给做analysis撒的 几次做到快两点我搞定去午餐 五分钟就电话说两点还有会大家都在等你 擦 单身老女人的内心太可怕了 同时我对泰国女人也开始一杆子打死的烦了
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#20
我的是印度老板
感觉就像逼着我自己辞职一样
事后还没觉得自己怎么样
本来是印度人只说话不做事就有意见 现在真是对整个印度人完全失望a
感觉就像逼着我自己辞职一样
事后还没觉得自己怎么样
本来是印度人只说话不做事就有意见 现在真是对整个印度人完全失望a
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#21
我当时不问不说，问了就实说的当然后果就是到手的合同飞了～当时怀孕五个多月，对方招我就是为了顶替一个怀孕的mm，所以也是情理之中把
现在想来，幸亏当初没去那公司啊。。当然后果就是到手的合同飞了～当时怀孕五个多月，对方招我就是为了顶替一个怀孕的mm，所以也是情理之中把
现在想来，幸亏当初没去那公司啊。。 -
#22
必须得说啊如实相告，大部分通情理的公司看的是你是否适合那个职位，而不是你怀孕与否。
如果因为怀孕而失去工作机会，说明公司老板也不怎么样，不去也没啥遗憾。如实相告，大部分通情理的公司看的是你是否适合那个职位，而不是你怀孕与否。
如果因为怀孕而失去工作机会，说明公司老板也不怎么样，不去也没啥遗憾。 -
#23
这个在于你自己的底线不管怎样，隐瞒肯定是不好的，除非能顶住别人发现你撒谎之后对你的看法和议论。即使不在乎别人怎么看，但是自己心里清楚是撒谎了，也不会太舒畅。
职场对女性的歧视太难避免了，求职的人的命运掌握在别人的手里。可能觉得隐瞒一下，钻个孔子会得个大便宜，渐渐的，公司对女性尤其是已婚未育女性的歧视会越来越重。
怀孕是你的权利，还是对新加坡做贡献呢。求职的时候因为这个让你尴尬的公司，在你产假的时候或者生产之后，也不会善待你的。不管怎样，隐瞒肯定是不好的，除非能顶住别人发现你撒谎之后对你的看法和议论。即使不在乎别人怎么看，但是自己心里清楚是撒谎了，也不会太舒畅。
职场对女性的歧视太难避免了，求职的人的命运掌握在别人的手里。可能觉得隐瞒一下，钻个孔子会得个大便宜，渐渐的，公司对女性尤其是已婚未育女性的歧视会越来越重。
怀孕是你的权利，还是对新加坡做贡献呢。求职的时候因为这个让你尴尬的公司，在你产假的时候或者生产之后，也不会善待你的。 -
#24
签合同的时候才说面试的时候只是问了可以不可以怀孕。公司hr说没问题。到签合同时，不说不行了。hr还是签了。只是产假时间上砍成2段。来配合公司年头的项目分配。这个能接受。面试的时候只是问了可以不可以怀孕。公司hr说没问题。到签合同时，不说不行了。hr还是签了。只是产假时间上砍成2段。来配合公司年头的项目分配。这个能接受。