江雪广告拖欠工资，没理由开除工人，加班没有加班费，提成克扣等

中国来新工作  中介招人  之前工人和老板之间 沟通不是直接 也很急
试用期  是互相考查 磨合   
所以   不合适的 辞退   这个比例不会少  
我们公司 福利不错了 比别家好  
是提成制不是加班制
广告公司工人少 每个都必须 很努力才行  事多杂
我的要求他们手工要细 所以广告公司 选人更新 会快  
新加坡公司大多是这样  每个人工资不少 工作也多 用人很少

老板  工人  中介   在办理工作 是都要诚实守信  
不然造成会造成损失 在家要心里有准备

大家要先想好 再说话

有没有临时改提成？楼上的回答一下！

记得找工作要找大公司或工厂，福利待遇优。

你是通过那个中介去的

我来说一句，这家公司号称开了7/8年了，具体情况不清楚，我也是广告行业的，做过四年广告行业，至今还有做一些散工。基本上新加坡的广告行业大多数老人都认识，做展览会的，做招牌的，常见的都熟。
这家店铺因为经常路过芽笼，多有看到，因为是中文的招牌，应该是中国的老板。

两个案例，我一个朋友，也是我当年入行的师傅，他自己在外面接工，有一次这个老板叫到他，他去帮着做了，因为广告行业里面印刷的粘纸不同，在安装时候会有不同的情况，好的德国料自然是好。据说当时这个老板印刷的东西用料一般，安装时候发生了一些问题，说我这个师傅的手工不好，安装不对。我这个师傅说那叫你自己的工人来装，他自己的工人装了也是不行，后来这个老板并没有按照约定支付薪酬，觉得因为料的问题出现责任，他不想承担责任，我这个朋友说起来也并没有说什么，因为广告行业里面都是这些人，后来这个老板还有叫我的朋友去帮忙，他就没有去了。

另外一个案例是近期的，我的一个朋友，去到这家公司面试做设计，做了10多天，周一到周六全天班，后来朋友没有做，我问他为什么不做了，朋友说老板觉得他做东西很慢，我说那就不要做了，在某一天的周日我陪同他去看商铺，刚好他说这个老板出粮给他，他去取，我因为口渴在咖啡店等他，过了一会回来后，朋友脸色有点不对，我就问他原因，他说，这个老板给他薪水的时候从门缝里面塞出来，那样子好像在施舍，因为是门店有玻璃门，连门都没有开，然后拜拜。我们在芽笼附近等了将近一个小时，最后是这种情况，虽然这个案例并不能说明什么，也可能是我朋友有新加坡的身份，他们不会克扣薪水。

但是这钟格局跟行为不是应该提倡的，有的时候我会想，为什么新加坡有些店铺或者公司能活下去，如果在国内是不是早都被竞争掉？当然我们没有办法去改变什么，那么我们只能自律自己，做一个善良的人，不要因为某些条件而变的不一样。

说得真好, 必须支持一下.

其实广告这行，真挺辛苦的。。。。起步门槛低，所以竞争很激烈，也容易被取代。 而且没见过什么大公司。公司赚钱辛苦，对员工就肯定不会好。

做生意要诚信，做老板要守信，只看钱的老板，长远不了

一切以雇佣合同为依归， 按照合同办事