武吉巴督一所学前教育中心的女教师患上活跃型肺结核
c1jie • • 45638 次浏览患上肺结核的这名教师来自中国，持S准证来本地工作，去年6月加入中心任教。
Little Greenhouse负责人柯美燕说：“为了避免这名教师将来可能病情复发，同时为了学生的健康着想，
学校已打算等她休完病假后，提早与她结束合约，让她回国好好休养。”
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#1
办SP pass时候 没体检？TB这种病 是移民的首要体检要求。她怎么过来的 还是 后来出国感染的？TB这种病 是移民的首要体检要求。她怎么过来的 还是 后来出国感染的？
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#2
肺结核为啥这么全民皆兵的求科普一下。求科普一下。
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c1jie 楼主#3
当年，和我一起工作的马来西亚同事也得过，幸好不是活跃带菌者当年，和我一起工作的马来西亚同事也得过，幸好不是活跃带菌者当年，和我一起工作的马来西亚同事也得过，幸好不是活跃带菌者
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#4
肺结核传染病啊以前很多人死于肺结核 不过现在有药治疗 貌似吃六个月药就可以治愈了以前很多人死于肺结核 不过现在有药治疗 貌似吃六个月药就可以治愈了
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#5
小小联想了一下一旦有病就辞退，这本身就违反劳动法吧，公司的保险想用都用不上一旦有病就辞退，这本身就违反劳动法吧，公司的保险想用都用不上
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#6
本国人辞退不了的
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#7
嗯，明白只是想小小的make a point about company insurance is not all you need只是想小小的make a point about company insurance is not all you need
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#8
大一点的公司，高一点点的职位合同里都有通常是如果你因病6个月无法上班，合同就解除了。一般公司会给一些额外的时间。但养一辈子是不可能的。所以就算公司有很好的医疗福利，还是需要自己的医疗保险。通常是如果你因病6个月无法上班，合同就解除了。一般公司会给一些额外的时间。但养一辈子是不可能的。所以就算公司有很好的医疗福利，还是需要自己的医疗保险。
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#9
前几天才看到国内新闻，也是一个女教师得病被辞退了，大家都谴责那个校长，不过那个不是传染病
传染病的话的确要为学生考虑大家都谴责那个校长，不过那个不是传染病
传染病的话的确要为学生考虑 -
#10
传染病可以停课停课并不代表一定要终止合约
还是要区别对待的停课并不代表一定要终止合约
还是要区别对待的 -
#11
合同一般写的清楚吧 有的三个月连续病假不上班自动开除了公司保险也终止公司保险也终止