有人了解singapore power这家公司吗?

sue:)  •   •  46158 次浏览

想知道这家公司的内部文化如何,比如人事关系复杂吗?大多数人都不 ot吗?公司有什么福利政策(除底薪外)?等等。。

38 条回复
  • #1

    感觉这家公司的利润年年增长有事没事的就涨电费有事没事的就涨电费

  • sue:) 楼主
    #2

    哈哈,是抱怨电费涨吧 :)这个基本是垄断行业,每个国家都差不多。没有竞争政府背景,就是它说了算,不觉得feedback或听证会之类的能怎样。。加油赚钱电费就不算神马 :)这个基本是垄断行业,每个国家都差不多。没有竞争政府背景,就是它说了算,不觉得feedback或听证会之类的能怎样。。加油赚钱电费就不算神马 :)

  • On
    #3

    新加坡电可不是垄断的是私营的
    而且有几家可供电的公司是私营的
    而且有几家可供电的公司

  • sue:) 楼主
    #4

    是吗,那我说错啦我有朋友公司也是供电的,但听说只是agent角色,大头还是SP。如果你了解这个行业能多分享一点吗?本人急需补充这方面的信息,谢谢:)我有朋友公司也是供电的,但听说只是agent角色,大头还是SP。如果你了解这个行业能多分享一点吗?本人急需补充这方面的信息,谢谢:)

  • deborahcai
    #5

    我的母公司福利不错。福利不错。

  • awksu
    #6

    垄断吧,没其他供电公司了

  • sue:) 楼主
    #7

    不用恭喜还没有喜事 :)还没有喜事 :)

  • sue:) 楼主
    #8

    朋友能把你知道的多透露点吗?能说具体点吗?(其实我多年前传言说底薪较低哦),不要太惜字如金, 谢谢:) 能说具体点吗?(其实我多年前传言说底薪较低哦),不要太惜字如金, 谢谢:)

  • deborahcai
    #9

    比较适合女生我们公司福利是跟着SP的,一般不OT,你要OT也没人拦着你,年假是接近20天,花红3个月(包括aws)陪产假4周,childcare(公民孩子)6天,底薪不高,但SP应该还是比我们高点。每年涨幅4%,升值涨10%。一年14天的training leave,给你去外面上course,生孩子可以报销4000,泼妇产6000,男女都可。你还想知道啥?我们公司福利是跟着SP的,一般不OT,你要OT也没人拦着你,年假是接近20天,花红3个月(包括aws)陪产假4周,childcare(公民孩子)6天,底薪不高,但SP应该还是比我们高点。每年涨幅4%,升值涨10%。一年14天的training leave,给你去外面上course,生孩子可以报销4000,泼妇产6000,男女都可。你还想知道啥?

  • deborahcai
    #10

    SP我不懂我们一直招人,因为留不住人 哈哈哈我们一直招人,因为留不住人 哈哈哈

  • sue:) 楼主
    #11

    谢谢你的回复其实跟我现在的公司福利差不多,你们假期多一点,我们花红多一些,但为什么说留不住人呢?是内部工作氛围不好,人士关系太复杂吗?应该也是本地人多吧?其实跟我现在的公司福利差不多,你们假期多一点,我们花红多一些,但为什么说留不住人呢?是内部工作氛围不好,人士关系太复杂吗?应该也是本地人多吧?

  • deborahcai
    #12

    可能工资涨太慢了吧有些人不想要那么多假期的,本地人多,华人文化,个人还是觉得欧美国文化比较好。只有要稳定的才想留有些人不想要那么多假期的,本地人多,华人文化,个人还是觉得欧美国文化比较好。只有要稳定的才想留

  • On
    #13

  • deborahcai
    #14

    不能这样讲他们还有我们公司给他们做的一监控系统,还有hardware维护,杂七杂八工作还是挺多的。他们还有我们公司给他们做的一监控系统,还有hardware维护,杂七杂八工作还是挺多的。

  • On
    #15

    对啊统称就是查电表等一堆问题
    当初政府为什么费了那么大劲水电分家,就是电要全面私营市场化
    水是战略资源必须国营统称就是查电表等一堆问题
    当初政府为什么费了那么大劲水电分家,就是电要全面私营市场化
    水是战略资源必须国营

  • sue:) 楼主
    #16

    你们讲的都是居民供电这一块业务吧?这个公司网站上好像还有别的业务版块和海外投资的哦,其实是比较想知道这些。。居民供电大家都懂点 :)这个公司网站上好像还有别的业务版块和海外投资的哦,其实是比较想知道这些。。居民供电大家都懂点 :)

  • deborahcai
    #17

    反正utility公司脸都是仰着的,不怕没生意做。utility公司脸都是仰着的,不怕没生意做。

  • sue:) 楼主
    #18

    utilities在本地市场差不多是你说的这样有竞争也不会像某些行业那么夸张。不过本地市场太小了,不懂SP到底是什么发展战略,有没有扩展海外业务?有些新加坡公司就是在扩展海外做utilities的业务,而且盈利多的都是海外业务(本地市场太饱和了,要走出去才行),当然海外发展风险也会相对高。算是富贵险中求 :)有竞争也不会像某些行业那么夸张。不过本地市场太小了,不懂SP到底是什么发展战略,有没有扩展海外业务?有些新加坡公司就是在扩展海外做utilities的业务,而且盈利多的都是海外业务(本地市场太饱和了,要走出去才行),当然海外发展风险也会相对高。算是富贵险中求 :)

  • deborahcai
    #19

    难道政府不拨款吗其实我不大了解母公司,我们公司也不是靠一个东西赚钱,电力方面有好多东西可以赚钱的,只有搞这个方面的人才懂。其实我不大了解母公司,我们公司也不是靠一个东西赚钱,电力方面有好多东西可以赚钱的,只有搞这个方面的人才懂。

  • Copy猫
    #20

    "泼妇产6000",看到这里没忍住哈哈哈哈

  • deborahcai
    #21

    无心戳中你明白我说的是刨妇产的。你明白我说的是刨妇产的。

  • sue:) 楼主
    #22

    能源是一个国家的命脉,公用事业也是如此可能政府不一定是用拨款的方式,但一定需要其支持。我也是个外行,就是想在论坛上和大家讨论多了解些。话说你的“泼妇产”也让我笑了 >_<

  • #23

    SP员工答一哈价格这个不是sp定的,由ema决定。sp不发电,所以电费大头是电厂拿走,水电账单中还有污水处理的是给pub的。sp主要负责水电管网输送维护和水电账单。价格这个不是sp定的,由ema决定。sp不发电,所以电费大头是电厂拿走,水电账单中还有污水处理的是给pub的。sp主要负责水电管网输送维护和水电账单。

  • sue:) 楼主
    #24

    谢谢你的回复 :)才知道SP还做供水管网的维护,一直以为这块是PUB的业务。。。我现在公司海外业务也有做这快。如果电费大头被电厂拿走了,又要负责管网维护成本,很好奇SP的主要利润来自哪里?如理解有误,请指正,多谢:)才知道SP还做供水管网的维护,一直以为这块是PUB的业务。。。我现在公司海外业务也有做这快。如果电费大头被电厂拿走了,又要负责管网维护成本,很好奇SP的主要利润来自哪里?如理解有误,请指正,多谢:)

  • #25

    水不是很确定我不是sppg的不了解,电和燃气是。sp集团下属公司有几间,海外项目也有,细节就不懂了。我不是sppg的不了解,电和燃气是。sp集团下属公司有几间,海外项目也有,细节就不懂了。

  • xiaofan
    #26

    供水管网都是pub在做Sp帮忙收水费Sp帮忙收水费

  • On
    #27

    pub自己管水的全部上下水道
    国内外蓄水池
    新生水
    海水淡化上下水道
    国内外蓄水池
    新生水
    海水淡化

  • #28

    不知道具体当时当年来我们系招过人 看热门度 应该属于还不错的出路
    跟跨国大公司比可能收入和晋升会不如一点 福利是新加坡国企的套路 类似smrt sembcorp singpost lta之类的吧 但是据说属于国企里面效益好的?
    具体我不知道了 身边没有人去的 因为当时毕业大家都没pr 没啥机会 要去也都是local 但是我去了其他国企的同学说国企基本上就是basic没有特别高 但是花红稳定几个月 然后就是熬资历 最大优点就是稳定不担心裁员 挺适合女生的当时当年来我们系招过人 看热门度 应该属于还不错的出路
    跟跨国大公司比可能收入和晋升会不如一点 福利是新加坡国企的套路 类似smrt sembcorp singpost lta之类的吧 但是据说属于国企里面效益好的?
    具体我不知道了 身边没有人去的 因为当时毕业大家都没pr 没啥机会 要去也都是local 但是我去了其他国企的同学说国企基本上就是basic没有特别高 但是花红稳定几个月 然后就是熬资历 最大优点就是稳定不担心裁员 挺适合女生的

  • sue:) 楼主
    #29

    多谢回复这种公司就是比上不足比下有余吧 :)这种公司就是比上不足比下有余吧 :)

  • sue:) 楼主
    #30

    嗯Pub的有些项目应该是通过招标外包出去了,或者是要其它公司建厂维护运营但几十年后收回这种模式,有中国投资的公司现在也有投标成功跟它合作的项目。Pub的有些项目应该是通过招标外包出去了,或者是要其它公司建厂维护运营但几十年后收回这种模式,有中国投资的公司现在也有投标成功跟它合作的项目。

  • #31

    嗯看你追求什么了xmlzjxmlzj

  • On
    #32

    pub所有项目都是外包沟渠铺线建水厂就是外包,pub本身不拥有建设的资源。
    海水淡化厂都属于ppp模式沟渠铺线建水厂就是外包,pub本身不拥有建设的资源。
    海水淡化厂都属于ppp模式

  • x4
    #33

    淡马锡手下的王牌王牌

  • kutuda
    #34

    算半个相关从业人士大概我了解的,福利待遇基本上还是跟PUB差不多, 主要业务大概就是PowerGrid, PowerGas,SP service这三大块吧, 毕竟公司定位是service provider,工作环境具体要看你会去哪块。 海外这块好像在澳洲做的不错 细节就不太清楚了。不过要需要注意的是如果在里面呆时间久了可能出去其它公司会困难点,因为SPPG给人的印象还是政府的,而且不是所有公司都喜欢要这种government body 出来的。。。这个是听说的,仅供参考大概我了解的,福利待遇基本上还是跟PUB差不多, 主要业务大概就是PowerGrid, PowerGas,SP service这三大块吧, 毕竟公司定位是service provider,工作环境具体要看你会去哪块。 海外这块好像在澳洲做的不错 细节就不太清楚了。不过要需要注意的是如果在里面呆时间久了可能出去其它公司会困难点,因为SPPG给人的印象还是政府的,而且不是所有公司都喜欢要这种government body 出来的。。。这个是听说的,仅供参考

  • sue:) 楼主
    #35

    是的你说的对,要自己好好想想 :)你说的对,要自己好好想想 :)

  • sue:) 楼主
    #36

    这个算王牌?T应该不是靠这个赚钱吧。。。虽然不是很了解,但觉得SP应该不是最赚钱的T应该不是靠这个赚钱吧。。。虽然不是很了解,但觉得SP应该不是最赚钱的

  • sue:) 楼主
    #37

    谢谢回复了解更多了,多谢:)了解更多了,多谢:)

  • sue:) 楼主
    #38

    有人了解singapore power这家公司吗?想知道这家公司的内部文化如何,比如人事关系复杂吗?大多数人都不 ot吗?公司有什么福利政策(除底薪外)?等等。。想知道这家公司的内部文化如何,比如人事关系复杂吗?大多数人都不 ot吗?公司有什么福利政策(除底薪外)?等等。。

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