96 条回复
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#1
最好得看看是那个行业
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#2
当然可以啦。要到6000妥妥的。
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民工3号 楼主#3
算法开发方面吧，就是担心和现在老板谈工资的话怕伤感情/(ㄒoㄒ)/~~
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民工3号 楼主#4
谢谢你的建议，和老板谈钱不会伤感情吧，我怕万一老板不高兴呢，纠结啊。。。
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民工3号 楼主#5
e, 博后都是这么个薪资吧，NUS 和 A STAR 给的会更高一些。。[…]。。
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#6
NUS的薪資有很高嗎。。。膜拜剛畢業的postdoc拿4800啊
朋友在NUS某“高大上”學院phd畢業幾年還不到這個價位.....膜拜剛畢業的postdoc拿4800啊
朋友在NUS某“高大上”學院phd畢業幾年還不到這個價位..... -
民工3号 楼主#7
我怎么听说NUS的都在5000以上呢，是不是和专业有关，技术类的价位应该[…]相差不是太大相差不是太大
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#8
NUS很容易5k+啊我们组之前的postdoc我知道就是6k
我们组之前的postdoc我知道就是6k -
民工3号 楼主#9
哇，羡慕啊，6000对于博后来说还是蛮高的
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#10
崩了就走人呗。凡事皆利益，没什么伤感情的。你也要养家，也想过得更好是不是。老板能理解的。要么给高薪，要么给更好的预期。很合理很正常，心里暖暖的才对你也要养家，也想过得更好是不是。老板能理解的。要么给高薪，要么给更好的预期。很合理很正常，心里暖暖的才对
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民工3号 楼主#11
恩恩，明白了。再次感谢你的的建议和鼓励。非常感谢。
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#12
亲爹老板的ra都给的比这个多敢敢谈。敢敢谈。
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民工3号 楼主#13
哈哈，谢谢你的建议
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#14
当心刚起步的小公司的风险 干不好 公司黄了 你咋办？题外话 你的ep有那么点可能不好批 如果去小公司的话 而且工资涨幅偏大 不是说你不好 只是给提个醒题外话 你的ep有那么点可能不好批 如果去小公司的话 而且工资涨幅偏大 不是说你不好 只是给提个醒
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#15
可以.如果老板不说具体数字更好,你甚至可以等到小蜜发你OFFER-PKG电邮时转发给老板谈内容及就是感谢发来电邮.. 仔细看过之后感觉... 工资略少啊... 事情略多啊... 我要养家啊... 希望加工资到6XXX啊之类... 云云
内容及就是感谢发来电邮.. 仔细看过之后感觉... 工资略少啊... 事情略多啊... 我要养家啊... 希望加工资到6XXX啊之类... 云云 -
#16
扯淡伤感情, 又不是老板的工资里扣, 目测无感情问题~且你有家有室不怕伤家里感情?
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民工3号 楼主#17
恩恩，谢谢你的提醒，小公司现在有两个金额中等的项目，资金我也比较清楚[…]，开始的两年应该不是问题，EP的话小公司已经在网上核实过了，说是换到公司应该不是问题，不过具体有没有问题我也不太清楚。。。，开始的两年应该不是问题，EP的话小公司已经在网上核实过了，说是换到公司应该不是问题，不过具体有没有问题我也不太清楚。。。
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民工3号 楼主#18
哈哈，谢谢你的建议，你说的也是，那我最近就试试，(^o^)/~
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#19
敢敢谈虽说cap 在9K，但老板要给，分分钟钟超10K.虽说cap 在9K，但老板要给，分分钟钟超10K.
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#20
基本不可能，你才干一年，NTU的HR不会批准的senior的工资也没有那么高，老板只是propose，最终决定权还在HR，不知道楼主去年的bonus拿了几个月？senior的工资也没有那么高，老板只是propose，最终决定权还在HR，不知道楼主去年的bonus拿了几个月？
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#21
无所谓～ 正好可以test hr的底线
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#22
年轻的话, 应该选starup公司的机会发展前景大于加薪4千, 如果行业好,合作伙伴好, 几年上市, 一辈子加薪都不可能
外行无法建议,LZ是业内人应该了解, 学校starup一定会有外部和ZF支持, 各方面机会都会多多发展前景大于加薪4千, 如果行业好,合作伙伴好, 几年上市, 一辈子加薪都不可能
外行无法建议,LZ是业内人应该了解, 学校starup一定会有外部和ZF支持, 各方面机会都会多多 -
#23
有点误导老板坚持，HR就屈服了！好老板会为你出头的！现身说法，无须质疑。即使是XX星，也会尊重老板的意见的，关键是老板有多替你争取。老板坚持，HR就屈服了！好老板会为你出头的！现身说法，无须质疑。即使是XX星，也会尊重老板的意见的，关键是老板有多替你争取。
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#24
个案不能代表普遍情况绝大部分学校做博后的工资也就4千多，超过5钱的不多，过六千的很少很少。绝大部分学校做博后的工资也就4千多，超过5钱的不多，过六千的很少很少。
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#25
歪个楼博后毕业一般都几岁了啊？博后毕业一般都几岁了啊？
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#26
楼主的情况属个案呐有另外的offer, 热门专业，市场价9k-12K。 如果老板尽力为他出头，维护他的利益，这样的老板可跟，继续跟他做下去，哪怕薪水稍低于市场价。如果老板这都不尽力，有什么可托付前途的呢？还不早走。所以从这件事可以看出老板的人，对他的态度，为什么不试一试？如果知道老板有多余的钱，实话实说告诉老板：对外边的薪水有些心动。有另外的offer, 热门专业，市场价9k-12K。 如果老板尽力为他出头，维护他的利益，这样的老板可跟，继续跟他做下去，哪怕薪水稍低于市场价。如果老板这都不尽力，有什么可托付前途的呢？还不早走。所以从这件事可以看出老板的人，对他的态度，为什么不试一试？如果知道老板有多余的钱，实话实说告诉老板：对外边的薪水有些心动。
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#27
刚毕业的博士28-32
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民工3号 楼主#28
谢谢你的建议，其实这个当地小公司也是一个新成立的公司，上个月刚接到了政府[…]的两个项目，所以工资给的较高一些的两个项目，所以工资给的较高一些
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民工3号 楼主#29
非常感谢你的多次建议和鼓励，和老板联系了本来计划10月初给老板说，最后想着好像现在说和10月初说没啥差别，老板说要问下HR可不可以给加薪，反正没有生气，我就放心了，发完email各种紧张啊，生怕老板生气，现在没那么紧张了。。。本来计划10月初给老板说，最后想着好像现在说和10月初说没啥差别，老板说要问下HR可不可以给加薪，反正没有生气，我就放心了，发完email各种紧张啊，生怕老板生气，现在没那么紧张了。。。
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#30
哇！层主博后薪水10k+?
牛人！膜拜！薪水10k+?
牛人！膜拜！ -
#31
喔别乱猜！当鼓励楼主来看。别乱猜！当鼓励楼主来看。
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#32
别紧张真正对你好的老板会设身处地为你着想的。替他卖命，努力干活，维护他但也要回报，有对得起自己付出的薪水。这样对谁都公平。真正对你好的老板会设身处地为你着想的。替他卖命，努力干活，维护他但也要回报，有对得起自己付出的薪水。这样对谁都公平。
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#33
学校和公司还是不一样的AP也就7K，才工作1年的RF能给5K已经很多了，不信的话，等楼主和HR斡旋结果吧，很期待这个是否能挑战到HR拿到5.5K以上AP也就7K，才工作1年的RF能给5K已经很多了，不信的话，等楼主和HR斡旋结果吧，很期待这个是否能挑战到HR拿到5.5K以上
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#34
对于楼主老板来讲是稀缺人才 目测任何一个pi不会吃饱了撑着招新人重新培训楼主加油 反正多要点是无害得 给不给是老板和hr的事情 楼主看起来对老板项目总额很了解
嗯 你懂的楼主加油 反正多要点是无害得 给不给是老板和hr的事情 楼主看起来对老板项目总额很了解
嗯 你懂的 -
民工3号 楼主#35
嘿嘿 谢谢恩，其实老板都不怎么管现在的项目，买啥东西都是我自己规划，不过我买之前都会发邮件通知老板，老板同意了才会买。老板只管项目结果。还有就是我要是走了，现在这项目就直接没人做了，不多我也不会直接走人，会最大努力把这个项目做好做完的。恩，其实老板都不怎么管现在的项目，买啥东西都是我自己规划，不过我买之前都会发邮件通知老板，老板同意了才会买。老板只管项目结果。还有就是我要是走了，现在这项目就直接没人做了，不多我也不会直接走人，会最大努力把这个项目做好做完的。
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#36
对头,postD 有学校体制卡住,不是自由市场如果公司做CTO or chief XX 就比较活了如果公司做CTO or chief XX 就比较活了
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#37
哇要读那么多年的书啊，想想都哭要读那么多年的书啊，想想都哭
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#38
博后做了一年 市场价9k-12K 这你都知道？你能报下什么专业嘛？
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#39
你學校老闆給你6K，職位是research fellow？？？只有12個月工資？？有沒有第13個月？？bonus？？？給你6K，職位是research fellow？？？只有12個月工資？？有沒有第13個月？？bonus？？？
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民工3号 楼主#40
RF 一般是4K～5KRF工资一般是4K～5K，刚毕业的一般都是最基本的，bonus看你的表现了，如果项目做得好，然后论文也很好的话就给的多一些喽RF工资一般是4K～5K，刚毕业的一般都是最基本的，bonus看你的表现了，如果项目做得好，然后论文也很好的话就给的多一些喽
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#41
同意这个之前老板为了给组里一个Postdoc涨到5k, 特别麻烦，非常艰难。ntu HR 薪资都有标准的。 之前老板为了给组里一个Postdoc涨到5k, 特别麻烦，非常艰难。ntu HR 薪资都有标准的。
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民工3号 楼主#42
谢谢你提供的信息但是我觉得总要试一试，要不然HR也不会给我主动涨工资的，不尝试又怎么会知道呢？但是我觉得总要试一试，要不然HR也不会给我主动涨工资的，不尝试又怎么会知道呢？
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民工3号 楼主#43
哈哈，所以好多博士比如我都在打工...然而公司老板很少是博士毕业的...然而公司老板很少是博士毕业的...
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#44
当然，该试的还是要试阿。xmlzjxmlzj
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#45
更容易的方法是老板把你开了再给你份新工作合同。不过这就折腾了。。。
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#46
给了这么多信息 楼主快被人肉出来了 呵呵非新加坡本地毕业的博士都是初生牛犊不怕虎 敢闯 敢要 热血澎湃 有前途！非新加坡本地毕业的博士都是初生牛犊不怕虎 敢闯 敢要 热血澎湃 有前途！
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#47
不折腾悄悄说下，我们办公室两人就是这么升职的，中间都没过渡，找各种理由说人不够啊要找新人然后po新职位广告，在职期间申请新职位，走个过场面面试就完了，主要是看老板怎么写report忽悠hr悄悄说下，我们办公室两人就是这么升职的，中间都没过渡，找各种理由说人不够啊要找新人然后po新职位广告，在职期间申请新职位，走个过场面面试就完了，主要是看老板怎么写report忽悠hr
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#48
恩 package不差太远但是base上1W+的职位挺少的 所以咨询一下但是base上1W+的职位挺少的 所以咨询一下
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民工3号 楼主#49
不要人肉啊...新加坡好小的...新加坡好小的...
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#50
是啊如果不是怕人肉，留点隐私，早把薪水单，税单等给你们看了。我胆儿小，不敢秀工资单。那些个质疑的请继续。