之前目睹一个递辞职信的同事说MOM的规定是不续约也要提前一个月给notice的。正常情况公司是给续约的，如果不交就默认续约了。
请问是这样的情况吗？
3 条回复
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#1
坐等专业HR回复，我也想知道啊再过3个月合同到期了再过3个月合同到期了
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#2
看公司handbook，不同公司要求不同
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#3
分以下几种情况：1，合同到期，员工不续，公司想续--需要和公司确认一下，原则上到期一个月之前和公司书面申请不续约。其实不给公司通知期也是没问题的，但是公司应该不会很轻易的放你走，尤其是公司想和你续约的话。
2，合同到期，员工不续，公司不续--正规公司会提前一个月书面通知你，不正规提前几天通知你，但是对于公司来说其实都可以，没有什么对错，只不过就是不人道
3，合同到期，员工想续，公司想续--正规公司会主动和你在到期前重新签新的合同
4，合同到期，员工想续，公司不想续--正规公司会提前一个月书面通知你，不正规提前几天通知你，但是对于公司来说其实都可以，没有什么对错，只不过就是不人道
所以对于合同制员工，为了保障自己的利益，不论是想不想续约，最好都是提前一个月，或是2个月和公司确认一下公司的续约意愿，也好计划自己之后的工作安排。1，合同到期，员工不续，公司想续--需要和公司确认一下，原则上到期一个月之前和公司书面申请不续约。其实不给公司通知期也是没问题的，但是公司应该不会很轻易的放你走，尤其是公司想和你续约的话。
2，合同到期，员工不续，公司不续--正规公司会提前一个月书面通知你，不正规提前几天通知你，但是对于公司来说其实都可以，没有什么对错，只不过就是不人道
3，合同到期，员工想续，公司想续--正规公司会主动和你在到期前重新签新的合同
4，合同到期，员工想续，公司不想续--正规公司会提前一个月书面通知你，不正规提前几天通知你，但是对于公司来说其实都可以，没有什么对错，只不过就是不人道
所以对于合同制员工，为了保障自己的利益，不论是想不想续约，最好都是提前一个月，或是2个月和公司确认一下公司的续约意愿，也好计划自己之后的工作安排。