工作了几年，作为职场达人，你明白了哪些职场生存法则？

---------------灌水区----------------灌水啊灌水灌水啊灌水

。。。。。。。。。无言以对无言以对

---------------发言区----------------发言哈发言发言哈发言

划水啊划水噗通噗通

我先来抛个砖头引点玉。。我觉得工作最基本的一点就是不求无功，但求无过毕业后工作不到1年。。经历一些也听说了更多。。
有时候很想在工作中立个功结果用力过猛捅了篓子。。到头来还不如安安稳稳做好安排的工作。。
因为一旦犯错误要领导帮你去扛责任。。领导宁愿你虽没有亮眼表现但也不给他惹事。。毕业后工作不到1年。。经历一些也听说了更多。。
有时候很想在工作中立个功结果用力过猛捅了篓子。。到头来还不如安安稳稳做好安排的工作。。
因为一旦犯错误要领导帮你去扛责任。。领导宁愿你虽没有亮眼表现但也不给他惹事。。

啊哦 晚了7秒钟。。讨论区等候您！哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

发言发言-坚决不做软柿子刚入职场的时候总是抱着一颗谦逊的心，遇事处处包容，能多帮忙的就帮忙，就算加班也任劳任怨～

然而后来发现，这样的谦逊得到的并不是所有老板的器重，久而久之他们会认为这就是你应该做的，然后期望值不断抬高，没理由的抬高。最后达到爆发点…

所以偶尔傲娇一下还是必要的！至少要让自己的付出是值得的，是被尊重的～

还有，要学会在老板面前夸自己多么多么能干，做了多少多少事情（虽然本宝宝还木有get到这个技能）。据说这样升职的机会可以大大增加…刚入职场的时候总是抱着一颗谦逊的心，遇事处处包容，能多帮忙的就帮忙，就算加班也任劳任怨～

然而后来发现，这样的谦逊得到的并不是所有老板的器重，久而久之他们会认为这就是你应该做的，然后期望值不断抬高，没理由的抬高。最后达到爆发点…

所以偶尔傲娇一下还是必要的！至少要让自己的付出是值得的，是被尊重的～

还有，要学会在老板面前夸自己多么多么能干，做了多少多少事情（虽然本宝宝还木有get到这个技能）。据说这样升职的机会可以大大增加…

这帖子难度好高。。。目测本宝宝求不到桃子啦

只能灌水支持辣目测本宝宝求不到桃子啦

只能灌水支持辣

。。。实在太神秘了你的实体究竟是什么噗通一声掉水里。。。太沉了浮不上来没法潜水却能划水噗通一声掉水里。。。太沉了浮不上来没法潜水却能划水

灌水也有苦劳！给你一朵小花花给你一朵小花花

不太懂。。我之前公司小 没有很多层不过传统观念上新来的多干点事情好像很理所应当 当然啦不能吃亏
不过会夸奖自己也是应该的 同意同意 毕竟礼物本身很好 送人也是要有美美的包装纸哒不过传统观念上新来的多干点事情好像很理所应当 当然啦不能吃亏
不过会夸奖自己也是应该的 同意同意 毕竟礼物本身很好 送人也是要有美美的包装纸哒

我工作一年多了，可是觉得还是各种被欺负所以我就是找不到门路的那种软柿子。。。

公司有个大叔，其实职位也并没有比我高，但只要一件事情跟我的project沾了边，就全都丢给我做。。。
老板也是一会儿一个idea，每隔一段时间就跑出来让我做个啥。。。
同级别的印度小哥对IT方面懂得比较多，我什么东西都做了一大半了，他跑过来一个意见说怎么怎么做更有效。。。老板觉得不错啊，我就得重新学重新做。。。

虽然心里有时候各种不愿意，但是交给我的工作我都说，哦好。。。

哎，好像变成抱怨贴了。。。所以我就是找不到门路的那种软柿子。。。

公司有个大叔，其实职位也并没有比我高，但只要一件事情跟我的project沾了边，就全都丢给我做。。。
老板也是一会儿一个idea，每隔一段时间就跑出来让我做个啥。。。
同级别的印度小哥对IT方面懂得比较多，我什么东西都做了一大半了，他跑过来一个意见说怎么怎么做更有效。。。老板觉得不错啊，我就得重新学重新做。。。

虽然心里有时候各种不愿意，但是交给我的工作我都说，哦好。。。

哎，好像变成抱怨贴了。。。

---------------提问区----------------提问哦提问提问哦提问

因为我们公司是没有加班文化的当我们用加班来加快了进程之后，久而久之老板们做planning的时候会缩短每个cycle的时间，做不完就开始各种question…当我们用加班来加快了进程之后，久而久之老板们做planning的时候会缩短每个cycle的时间，做不完就开始各种question…

我觉得被不被欺负和性格也有关系 你比较不好意思不过咱俩工龄差不多 我也不懂怎么办 反正该不该我的都做了也不被人说闲话
而且要会说。。就像印度小哥 从学校时候就发现他们常常只说不做 虽然你不开心但是有时候老板不太懂- - 所以会推销自己也是一种本事。。。不过咱俩工龄差不多 我也不懂怎么办 反正该不该我的都做了也不被人说闲话
而且要会说。。就像印度小哥 从学校时候就发现他们常常只说不做 虽然你不开心但是有时候老板不太懂- - 所以会推销自己也是一种本事。。。

。。。你们工作太积极了 不过既然开始了估计也回不去以前那样子啦求表现好年底多点bonus吧求表现好年底多点bonus吧

不是啊…现在学会了明确告诉老板，这个东西我需要多久多久来完成。当然自己制定的计划自己一定要完成就对了～明确告诉老板，这个东西我需要多久多久来完成。当然自己制定的计划自己一定要完成就对了～

小盆友你有听说过..哆啦A梦吗0-0哆啦A梦吗0-0

总结一句就完事做事要有原则！做事要有原则！

哈哈，性格软还嘴笨是致命伤我觉得混久了说不定就会说话了我觉得混久了说不定就会说话了

县官不如现管 千万不要得罪你的老板

我觉得工作要搞好人际关系搞好人际关系不要和任人宰割混了，对于喜欢占便宜的同事离远一点。然后就是和大家好好相处，不要得罪人，这样出了事情不会打到你头上。而且同事跳槽后新公司有空缺还会想到你。工作上别犯错就好，这年代立功很难了。我这么多年就是这样混的，虽说职业不算成功，也还马马虎虎。搞好人际关系不要和任人宰割混了，对于喜欢占便宜的同事离远一点。然后就是和大家好好相处，不要得罪人，这样出了事情不会打到你头上。而且同事跳槽后新公司有空缺还会想到你。工作上别犯错就好，这年代立功很难了。我这么多年就是这样混的，虽说职业不算成功，也还马马虎虎。

我是做销售的感觉1.业绩最重要；2.宁愿得罪公司同事也不能得罪客户/合作伙伴，他们中很多人跳槽升职啥的会给你带来更多机会；公司同事嘛，只要你有业绩护身，谁你也不怕。感觉1.业绩最重要；2.宁愿得罪公司同事也不能得罪客户/合作伙伴，他们中很多人跳槽升职啥的会给你带来更多机会；公司同事嘛，只要你有业绩护身，谁你也不怕。

顶这个业绩护身好！业绩护身好！

总结这些年的打工心得管理好老板
管理好同事
管理好下属

重要性按着这个顺序排列管理好老板
管理好同事
管理好下属

重要性按着这个顺序排列

呃......我的看法

要有自己的几个熟人。 中午吃饭有人说话

跟老板关系到位，不要完全公对公。 但是这个也要看老板人的


要有曝光度， 上面人的都知道你是谁，干什么的。 其实大老板们对公司每个人都有一个评价的。这个评价很重要。

不求有功但求无过能保证你干的舒服。要想往上走，还是要积极主动一点的。 开会多发言，挑时机还是要站出来几次的。

管理好自己情绪，尤其是写邮件时候.我的看法

要有自己的几个熟人。 中午吃饭有人说话

跟老板关系到位，不要完全公对公。 但是这个也要看老板人的


要有曝光度， 上面人的都知道你是谁，干什么的。 其实大老板们对公司每个人都有一个评价的。这个评价很重要。

不求有功但求无过能保证你干的舒服。要想往上走，还是要积极主动一点的。 开会多发言，挑时机还是要站出来几次的。

管理好自己情绪，尤其是写邮件时候.

发言发言关于工作-永远都把老板交代的工作放第一位 以最快的速度做完 刚开始工作的时候总是不懂这个道理 到后来才明白老板交代的任务不快点做完=老板觉得你在偷懒没做工
关于同事-平级的同事给的工作可以当着同事的面跟老板确认 当然不要傻傻直接问老板是不是交代了新工作 可以婉转的问“某某把你交代给我的工作给我了 我需要什么时候完成呢”？这样可以避免被偷懒的同事甩过来的工作累死
关于薪水-永远不要等着老板主动给加薪 要自己主动要求加薪 老板是不会良心发现主动给加薪的 公司每年固定加薪率也实在是不咋滴关于工作-永远都把老板交代的工作放第一位 以最快的速度做完 刚开始工作的时候总是不懂这个道理 到后来才明白老板交代的任务不快点做完=老板觉得你在偷懒没做工
关于同事-平级的同事给的工作可以当着同事的面跟老板确认 当然不要傻傻直接问老板是不是交代了新工作 可以婉转的问“某某把你交代给我的工作给我了 我需要什么时候完成呢”？这样可以避免被偷懒的同事甩过来的工作累死
关于薪水-永远不要等着老板主动给加薪 要自己主动要求加薪 老板是不会良心发现主动给加薪的 公司每年固定加薪率也实在是不咋滴

我觉得要跟着老板的节奏走有时候做事快只会有更多的事，所以一定要力求正确，多花点时间check再汇报工作。
然后又deadline的工作，稍微提前完成汇报就好。
还有自己要规划好工作的time flow。
同事之间闲言碎语听听就好不要应和。
有时候做事快只会有更多的事，所以一定要力求正确，多花点时间check再汇报工作。
然后又deadline的工作，稍微提前完成汇报就好。
还有自己要规划好工作的time flow。
同事之间闲言碎语听听就好不要应和。

牢记upper managementYour best contribution is let your boss look good in front of his (her) boss.Your best contribution is let your boss look good in front of his (her) boss.

任何时候觉得不能忍，记住一个原则不过混口饭吃，这边饭不好吃大不了换个地方，无需动气，心平气和。冷静才能妥善处理好状况，愤怒于事无补。

还有一个：看你的职业是否有前途，看看你的老板！！那可能是几年后的你，所以觉得老板都混的很渣，又觉得自己连老板都不如的，估计这工作不适合你。不过混口饭吃，这边饭不好吃大不了换个地方，无需动气，心平气和。冷静才能妥善处理好状况，愤怒于事无补。

还有一个：看你的职业是否有前途，看看你的老板！！那可能是几年后的你，所以觉得老板都混的很渣，又觉得自己连老板都不如的，估计这工作不适合你。

啊我还以为你是静香。。。。此处需@panghucute小虎你俩是一部动画片里的吗。。。他冒充主角诶小虎你俩是一部动画片里的吗。。。他冒充主角诶

工作8年工作八年，工资差不多翻了4倍，同年龄top2%，不敢和狮城帮牛人比，只是抛砖引玉一下，而且只适用于如何混到中层，往上混我也不知

1. 不要一份工作过3年，时间太长环境熟悉，人松懈，公司张薪水慢

2. 直属老板重要，不管什么事情，直属老板吩咐的事情第一重要

3. 跳槽一定要在涨薪水后，薪水实现两级跳

4. 选行业很重要，发挥自己优势，选择有壁垒的行业

5. 语言很重要，总结也很重要，要多想多总结工作八年，工资差不多翻了4倍，同年龄top2%，不敢和狮城帮牛人比，只是抛砖引玉一下，而且只适用于如何混到中层，往上混我也不知

1. 不要一份工作过3年，时间太长环境熟悉，人松懈，公司张薪水慢

2. 直属老板重要，不管什么事情，直属老板吩咐的事情第一重要

3. 跳槽一定要在涨薪水后，薪水实现两级跳

4. 选行业很重要，发挥自己优势，选择有壁垒的行业

5. 语言很重要，总结也很重要，要多想多总结

我觉得其实开心就好呀~就我短短的实习经历来说 感觉大家相处得都很融洽和谐呀~ 有什么工作上的冲突也只是一下子的事 沟通改正之后就好啦~ 我看我manager也有夹在中间难做的时候 但是一般等大boss气过了就好了...

所以我觉得公司氛围真的很重要 毕竟会决定你大半天的心情什么的~就我短短的实习经历来说 感觉大家相处得都很融洽和谐呀~ 有什么工作上的冲突也只是一下子的事 沟通改正之后就好啦~ 我看我manager也有夹在中间难做的时候 但是一般等大boss气过了就好了...

所以我觉得公司氛围真的很重要 毕竟会决定你大半天的心情什么的~

大体20岁靠技术，30岁靠技术+加人脉，40岁靠人脉，50岁靠修为，60岁靠境界。20岁靠技术，30岁靠技术+加人脉，40岁靠人脉，50岁靠修为，60岁靠境界。

像我一样完美特强就阔以啦~少犯错 多做事 不要搞砸跟老板同事的关系就好啦~少犯错 多做事 不要搞砸跟老板同事的关系就好啦~

【讨论】工作了几年，作为职场达人，你明白了哪些职场生存法则？已经是星期五的下午了，忙碌了一周马上迎来周末之前的happy hour，虽然我们倡导认真严肃的工作态度，但还是忙里偷闲发个讨论帖请问一下各位职场达人，在你工作的几年里，悟出了什么道理，能避免各位朋友在职场走弯路，希望讨论交流经验。
职场生存法则无所谓对错，可以大众，可以特殊，只要是对你现在的行业和职位适用，就是靠谱的。二次重申，纯讨论帖，请勿发表含有人身攻击的言论，一有发现，轻则删帖，重则封号，谢谢合作！

该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15狮城帮币，时间：2016-06-10 22:00:03。 已经是星期五的下午了，忙碌了一周马上迎来周末之前的happy hour，虽然我们倡导认真严肃的工作态度，但还是忙里偷闲发个讨论帖请问一下各位职场达人，在你工作的几年里，悟出了什么道理，能避免各位朋友在职场走弯路，希望讨论交流经验。
职场生存法则无所谓对错，可以大众，可以特殊，只要是对你现在的行业和职位适用，就是靠谱的。二次重申，纯讨论帖，请勿发表含有人身攻击的言论，一有发现，轻则删帖，重则封号，谢谢合作！

该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15狮城帮币，时间：2016-06-10 22:00:03。

所以特强熊只能拿一个小桃子么？

……不是因为这个原因你这个人太坏了你这个人太坏了

为了拿红桃只能胡诌一些凑字数啊~奏四这么现实~奏四这么现实~

你这八年换了几家公司啊？坡的确跳槽最容易涨薪水，可两三年一跳还是频繁了点？但大公司内部跳往往又是平级不涨薪水坡的确跳槽最容易涨薪水，可两三年一跳还是频繁了点？但大公司内部跳往往又是平级不涨薪水

马上开始我第4份工作算8年作了3份工，平均2年多一份，实际是第一份工3.6年，第二份接近2.8年，第三份一年半。。算8年作了3份工，平均2年多一份，实际是第一份工3.6年，第二份接近2.8年，第三份一年半。。

跳槽频繁受了我以前老板影响她说她工作前8年换了7份工，工资到了15k+，我还没有赶上她步伐，我觉得只要能justify为啥换，比如我工作是project based，project完了就闪人换工正常她说她工作前8年换了7份工，工资到了15k+，我还没有赶上她步伐，我觉得只要能justify为啥换，比如我工作是project based，project完了就闪人换工正常

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宝宝就是来静静的看着你看你会不会给我一个花花~~看你会不会给我一个花花~~

工作2年分享下感受1. 老板很重要。要和他搞好关系，完成好老板分配的任务。老板的行业经验以及他在公司的地位也很重要。如果老板行业经验丰富，跟他工作学得多，少走弯路。如果老板在公司的地位重要，对于你以后晋升加薪比较有利。

2. 时间管理。学会分清什么是重要的，紧要的的事情，把时间和精力投入到回报大的任务里。

3. 同事之间没有友谊。不需要跟同事掏心掏肺，分分钟会被人利用。

4. 管理好自己的情绪。1. 老板很重要。要和他搞好关系，完成好老板分配的任务。老板的行业经验以及他在公司的地位也很重要。如果老板行业经验丰富，跟他工作学得多，少走弯路。如果老板在公司的地位重要，对于你以后晋升加薪比较有利。

2. 时间管理。学会分清什么是重要的，紧要的的事情，把时间和精力投入到回报大的任务里。

3. 同事之间没有友谊。不需要跟同事掏心掏肺，分分钟会被人利用。

4. 管理好自己的情绪。

工作5年1. 如果公司有所谓的老好人，基本他就是个无作为的人
2. 不要怕出现问题，因为解决好问题刚好能突出自己的能力，当然前提不是自己捅出来的问题或者篓子
3. 公司好坏并不是那么重要，跟对老板才是最重要的
4. 如果是有能力的人，有些个性还是必要的，但是度要把握好，给老板甩脸子属于找抽1. 如果公司有所谓的老好人，基本他就是个无作为的人
2. 不要怕出现问题，因为解决好问题刚好能突出自己的能力，当然前提不是自己捅出来的问题或者篓子
3. 公司好坏并不是那么重要，跟对老板才是最重要的
4. 如果是有能力的人，有些个性还是必要的，但是度要把握好，给老板甩脸子属于找抽

么么~乃也是昂！一起加油！乃也是昂！一起加油！

我跟你刚好相反~以前读phd的时候，很喜欢跟人家聊我的科研~一方面觉得phd只是刚出道的科研菜鸟，多跟教授，同学聊聊才能让大家认识我，运气好人家还能给点建议，另一方面觉得读phd的孩子平均来看还是比较单纯的 （不单纯的直接去工作了，读phd都是为了情怀呀~）

不过可能我们方向不同，偶就不信聊几句就有人会看懂我的程序，推出我的公式╭(╯^╰)╮以前读phd的时候，很喜欢跟人家聊我的科研~一方面觉得phd只是刚出道的科研菜鸟，多跟教授，同学聊聊才能让大家认识我，运气好人家还能给点建议，另一方面觉得读phd的孩子平均来看还是比较单纯的 （不单纯的直接去工作了，读phd都是为了情怀呀~）

不过可能我们方向不同，偶就不信聊几句就有人会看懂我的程序，推出我的公式╭(╯^╰)╮

所以说羊驼君是大牛我是学渣渣啊~~~
觉悟决定一切，宝宝的觉悟还没跟上吧哈哈我是学渣渣啊~~~
觉悟决定一切，宝宝的觉悟还没跟上吧哈哈

=。=只是方向不同啦~叫大神渗人~叫大神渗人~