有没有入了新加坡籍的朋友在中国长期工作的，请进！！！！

想在中国工作就申请工作签证不就得了。

我老公是开始的时候90天去香港出境一次。后来是转的工作签证

他的想法就是，户口要偷偷留着，然后还想长待。2头都想要。

你的怎么操作的？可以说明白点吗？

公司如果雇佣了外籍员工，而没有办理工作签证，那公司要吃不了兜着走。明知员工是外籍而敢不办的，这种企业能是什么正规企业吗，这种企业你也敢去吗？如果你自己欺骗公司，提供虚假身份信息，到时候那就是公司和你自己都吃不了兜着走。

感觉楼主问过将近一年了，咋还没操作呢？我快大半年不来这个板块，进来还记得楼主哈。可以找个新加坡企业外派至中国即可，久不一定药申请工作准证了，你要是想找国内企业或者外企或者外企，或者创业，那得有相关准证的。

去签证中心。办一年签证。但是只能90天出境一次。然后找到工作1。让公司申请工作签证

正式工作当然是要申请准正了，有朋友是这样的

户口还留着有啥意思? 了解了啦。
然后打点工不就拉倒了？

都是缺啥想啥，户籍制度这么臭名昭著没人性的东西，转了国籍后反而当宝一样生怕没了。国内铺天盖地的不和老人一起住，到了国外争先恐后给老人申请ltvp。

老人申请ltvp大都是带孩子的原因吧。排除带孩子，老人想长期住在新加坡，恐怕不多吧。而且越是国内富裕的城市，养老什么的越没有比新加坡差太多，所以不愿长期住在外国吧。而小地方的，愿意出国住，那么本身可能在国内也是和孩子住的靠近吧。极端一点，中小城市的农村地区，可能还是一大家子住在一起呢。这种孩子奋斗出国了，当然新加坡和老家农村，天差地别了。

大哥，我是在咨询，如果外籍在中国工作，程序要怎么走，不是要偷着工作，请看清楚再来留言谢谢、

不是，以前是想想，现在是要落实了。境况不一样了、哈哈

首先，你去应聘的时候就要说明你是外籍，不是任何公司都有聘用外籍人员资格的，公司有聘用外籍员工资格，双方才继续，否则这个时候就可以一拍两散了。

如果公司有资格，面试也ok，双方有意向签署工作合同，那么接下来就是hr的事情，你只需要提供相应的资料即可。

现在国内放宽了，外籍华人在国内定居和工作的条件，广州放的更宽。看你在哪工作，不过如果你的学历是认可的，经验是相关的，取得外国人就业证非常容易，目前就广东省放宽不需要出境可以直接凭外国人就业证办理工作签证，也放宽了广州出生或原籍广州的外籍华人长期居留证