基本都是10年左右经验的组员。
有些人在某些方面的经验非常多，不晓得搞不搞得定他们。
我想我能做的就是努力工作，协调好他们。
各位还有什么好建议和经验吗？
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12 条回复
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#1
读一下，孙子兵法。屁民一个，没有任何经验。屁民一个，没有任何经验。
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#2
朗文兄搞得定的经验非常多的这些人1/3觉得indifferent，不需要搞定。1/3看到老板升你不升他，自然有离意，不需要搞定。新人进来后就是你的人马，而且不再是经验10年左右。剩下1/3可能想背后各种暗箭，你就背靠老板支持，前推新人奋战。经验非常多的这些人1/3觉得indifferent，不需要搞定。1/3看到老板升你不升他，自然有离意，不需要搞定。新人进来后就是你的人马，而且不再是经验10年左右。剩下1/3可能想背后各种暗箭，你就背靠老板支持，前推新人奋战。
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#3
公司很信任你呦好好干好好干
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#4
你确定你是领导不是协调？不是协调？
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#5
管钱的就是领导不管钱就是协调。我估计是协调。不管钱就是协调。我估计是协调。
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#6
估计你是保姆经理不懂技术的话就是打杂的，随时更换....
管理是管理，不是军营的军衔，function不同而已。经理不懂技术的话就是打杂的，随时更换....
管理是管理，不是军营的军衔，function不同而已。 -
#7
层主说的很对，我就是一个技术很烂的经理，感觉跟打杂的差不多
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#8
我有不同意见，作为一个技术很好的我也觉得我还是一个打杂的
不关资深与否engineer 感觉都很牛气冲天
咳……我也觉得我还是一个打杂的
不关资深与否engineer 感觉都很牛气冲天
咳…… -
#9
就跟足球运动员一样team manager 负责场地等安排....
舞台表演的stage manager负责台上台下的一切大小琐事.
manage 不一定非是领导干部.team manager 负责场地等安排....
舞台表演的stage manager负责台上台下的一切大小琐事.
manage 不一定非是领导干部. -
longman 楼主#10
不管钱其实就是协调，你们说的挺准的。其实就是协调，你们说的挺准的。
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longman 楼主#11
你分析的很好我就是担心有个很出色的人会有想法，我和他半斤八两吧我就是担心有个很出色的人会有想法，我和他半斤八两吧
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#12
他分析的是挺好，但是，你能分清1/3，1/3，1/3么分错了就憋了分错了就憋了