面试要求给三个月的薪水单

这很正常啊！都会要求一到三个月的薪水单，好适当给你新的增加幅度啊！都会要求一到三个月的薪水单，好适当给你新的增加幅度啊！

第一次听说一般不是会填表格写下目前薪水的吗？ LZ申请政府工？一般不是会填表格写下目前薪水的吗？ LZ申请政府工？

正常啊这样才知道你说的current salary是不是有水分啊。不过通常都到了最后offer的时候才要，你这是第几面了？

当然也有公司不要求给工资单的，就让你declare所有提供的信息都准确。

总之要不要工资单都挺正常的，这个提前要也没什么，到了最后如果offer就省点时间呗这样才知道你说的current salary是不是有水分啊。不过通常都到了最后offer的时候才要，你这是第几面了？

当然也有公司不要求给工资单的，就让你declare所有提供的信息都准确。

总之要不要工资单都挺正常的，这个提前要也没什么，到了最后如果offer就省点时间呗

不是政府，普通listing面别的大小公司都没有要薪水单！握爪！面别的大小公司都没有要薪水单！握爪！

原来HR是这个考量但我这一面都还没面呢，第一次就要带这些。觉得这公司该不会只是考量钱吧！哈哈哈但我这一面都还没面呢，第一次就要带这些。觉得这公司该不会只是考量钱吧！哈哈哈

加薪....换工作不是应该看职位的市场价嘛？都换job scope了，怎么加呢……好奇！换工作不是应该看职位的市场价嘛？都换job scope了，怎么加呢……好奇！

好像都是要到最后要给offer了才会要看之前薪水单的

如果HR觉得你填的现在的薪水他们觉得有点高就是要个工资单证明一下而已。就是要个工资单证明一下而已。

蛮正常的正规公司都要的。
听说政府工要五年的CPF单呢正规公司都要的。
听说政府工要五年的CPF单呢

这个是第一面就需要了HR是不是这样来探market rate的？HR是不是这样来探market rate的？

这样啊我和那边HR确定了一下，是他们公司的面试要求...会保证所有资料P&C我和那边HR确定了一下，是他们公司的面试要求...会保证所有资料P&C

政府工好严格据说当年金沙招人的时候也是这样，还要上报过去十年的履历……据说当年金沙招人的时候也是这样，还要上报过去十年的履历……

微波玻璃心了 每个公司制度不同 先通过面试

no,我的要了12年的cpf单把人磨死了把人磨死了

12年。。。。好可怕我都没有做工那么久。。。。我都没有做工那么久。。。。

嗯，薪水太低拿不出手啊唉，过年期间工作面试本来就少...先去面哈！之后再谈薪水。反正俺是好白菜，不怕价不好！唉，过年期间工作面试本来就少...先去面哈！之后再谈薪水。反正俺是好白菜，不怕价不好！

很正常挺正常的~给HR呗挺正常的~给HR呗

正常的这个要求是非常正常的这个要求是非常正常的

这很正常，现在都是这样。公司作为参考。有点还要求一年的。当然之前薪水高就比较好

其实对你来说是好事其实对你来说是好事
然后公司了解你的情况其实对你来说是好事
然后公司了解你的情况

给薪水单不妥一般公司都不允许把薪水透露给第三方，建议提供银行对账单，有GIRO薪水的记录。一般公司都不允许把薪水透露给第三方，建议提供银行对账单，有GIRO薪水的记录。

谢谢几次面试，不是所有的面试人员都要求给薪水单，一般都是信任你填的数字。这位HR需要薪水单是为了决定offer给多少，市场range差不多15-20%。我从agent那边了解到，如果前一份工作只是做一年，下一份工最多要求涨薪15%，当然总是有人会有挡不住的好运气。几次面试，不是所有的面试人员都要求给薪水单，一般都是信任你填的数字。这位HR需要薪水单是为了决定offer给多少，市场range差不多15-20%。我从agent那边了解到，如果前一份工作只是做一年，下一份工最多要求涨薪15%，当然总是有人会有挡不住的好运气。

面试五间只有一间要薪水单也是个机率问题，有公司直接就是相信你填的薪水，然后考量自己的budget，有些就是能压就压，前一份薪水不好对之后就会有影响，所以有可能的话，还是现在的工作涨薪之后再跳槽。也是个机率问题，有公司直接就是相信你填的薪水，然后考量自己的budget，有些就是能压就压，前一份薪水不好对之后就会有影响，所以有可能的话，还是现在的工作涨薪之后再跳槽。

微波炉里面本来就是玻璃盘子。。。

哈哈，他要三十个月的都ok...我每个月都有收，还扫描了收……我每个月都有收，还扫描了收……

哈哈哈哈親，你是處女座的嗎親，你是處女座的嗎