也谈谈新加坡网络从业人员的薪水攻略
王印 • • 53235 次浏览29岁，私立大学文凭，工作6年，换了7份工作，底薪从刚够温饱的1700新币到现在翻了5倍，在无数个大小公司都有过面试经历，加上圈子里各种收入阶层的同事都接触过，自认为对新加坡IT网络行业的薪酬情况有了比较充分的了解，来讲讲自己的一些看法和建议：
1. 不管你是私立大学还是NUS、NTU出来的高材生，大学毕业前，最好考个CCNA，其他各种五花八门的入门级证书比如Juniper的JNCIA，华为的HCNE，Aruba的ACMA等等都不是作为应届毕业生的你必须拿下的，原因很简单，网络认证这块，在新加坡，思科30多年龙头老大的地位至今没有第二个厂商能够撼动。
2. 第一份工作的起薪：
A. 公立大学毕业生：
因人而异，NUS、NTU毕业的高材生里面，我见过拿2100的，也见过拿3300的，毕业成绩+态度+能力+口才+运气决定了你第一份工作薪水的多少，至于工作签证的问题根本无需担心，你们的SP/EP申请成功率无限接近100%。
B. 理工学院、私立大学毕业生
看自己的能力，老老实实要1500-2200，千万不能眼高手低，特别是私立大学毕业的，必须要有一个CCNA傍身，否则在千军万马过独木桥的时候，你不可能是公立大学和理工学院毕业生的对手。工作签证：理工学院和公立大学的一样，成功率无限接近100%。至于私立大学的，烧香祈祷吧，除非你是马来西亚华人。
3. 第一份工作的建议：
A. 尽量找工作量大的小公司，作为网络这行新人的你要学的东西很多，小公司的管理相对松散，自由发挥度很大，如果再遇上一个愿意带你的老板或者Senior，一年的时间足够让你的技术能力上一个台阶。
B. 摆正心态，抓紧一切机会学东西。不要计较第一份工作钱少，工作量大或者加班太多没有加班费拿，我当年进第一个公司的第一个周末就被老板喊回去从上午11点一直做到第二天凌晨，老板带着我一边做training一边实战给两个数据中心之间的路由做割接，而那一天我学到的东西绝不是那么一点加班费能够买到的，因为我知道这些都是为自己积累经验，为将来换更好的工作打下的基础，是无形的无价之宝。
C. 养成做工作笔记的习惯，网络这行的知识量相当庞大，人脑的记忆力是有限的，做工作笔记不仅能够巩固你对知识的理解，也能让你自己将来不再犯在以往工作中犯过的错误。记笔记这一习惯我一直坚持到了今天，可以这么说，自己之所以能够工作6
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#52
道听途说：华为跟楼主接洽的前台mm已离职，据说跟楼主那次事件有关。
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#53
楼主威武我读完博已经27了，30之前8000估计是不可能了，更何况专业不是金融，法律，医学我读完博已经27了，30之前8000估计是不可能了，更何况专业不是金融，法律，医学
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#54
跳RBS好可惜。年轻人什么钱不钱的。搞技术的进大型的金融机构好多都是过上了温水煮青蛙的生活。
搞技术的进大型的金融机构好多都是过上了温水煮青蛙的生活。 -
#55
上狮城帮的私立大学的不多，混到楼主这样的私立大学生屈指可数。向楼主xuexo 向楼主xuexo
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#56
看来你也是想像力有局限
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#57
不是我想象力问题是楼主这么平着跳，跳久了也没人升他了是楼主这么平着跳，跳久了也没人升他了
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#58
肯定不是平着跳这么简单了这年头title inflation太严重，只看title看不出什么名堂。
LZ的薪水能从1700涨到8500，这本身就说明了一切，没有哪家公司会傻到给一个没啥经验的人开8500/月的薪水的。
至少也是junior和senior的区别，下一步跳的目标可以是solution architect之类这年头title inflation太严重，只看title看不出什么名堂。
LZ的薪水能从1700涨到8500，这本身就说明了一切，没有哪家公司会傻到给一个没啥经验的人开8500/月的薪水的。
至少也是junior和senior的区别，下一步跳的目标可以是solution architect之类 -
#59
看了楼主的经历，觉得自己太不上进了。唉，向楼主学习！觉得自己太不上进了。唉，向楼主学习！
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#60
纯技术的话5位数以上确实不容易不过人家可以往技术主管的方向发展啊，network manager -> infrastructure director不过人家可以往技术主管的方向发展啊，network manager -> infrastructure director
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王印 楼主#61
8500到顶了？苹果这里2万底薪的同一个team的同事我都知道有三个而且他们年龄都还不到40岁， 苹果这类大公司里面做技术做到network architect (IC 5级别)的，你拿不到1万5都不好意思在里面混。
我只是因为资历还不够 暂时出来尝试下金融业的工作 将来往网络架构师的方面发展，薪水肯定还有上涨的空间。
不过你说offer越来越少， 我相信，毕竟不是随便什么公司都给得起这种offer.而且他们年龄都还不到40岁， 苹果这类大公司里面做技术做到network architect (IC 5级别)的，你拿不到1万5都不好意思在里面混。
我只是因为资历还不够 暂时出来尝试下金融业的工作 将来往网络架构师的方面发展，薪水肯定还有上涨的空间。
不过你说offer越来越少， 我相信，毕竟不是随便什么公司都给得起这种offer. -
#62
是的，8500远远没有到顶，目前经验在10年以上的技术性工程师，还是很有市场尤其是做过大项目，熟悉各家solution的。就lz目前的状态，拿到公民然后去美利坚转一两年再回来，再次翻倍也问题不大尤其是做过大项目，熟悉各家solution的。就lz目前的状态，拿到公民然后去美利坚转一两年再回来，再次翻倍也问题不大
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#63
新加坡是个很神奇的地方，想要什么最终都会得到什么。求仁得仁何所怨。说得好 说得好
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#64
想象力有局限啊，玩玩开脑洞游戏吧推荐dixit推荐dixit
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王印 楼主#65
想过往上爬，但是薪水还是涨的太慢了。还是跳来得快，趁年轻。
过了35岁我会稳定下来，把生活重心慢慢放在家人身上。还是跳来得快，趁年轻。
过了35岁我会稳定下来，把生活重心慢慢放在家人身上。 -
#66
我等纯机械工科只能仰望楼主了，还是IT有前景啊，传统工程的6000已经至少是AM甚至M级别的只能仰望楼主了，还是IT有前景啊，传统工程的6000已经至少是AM甚至M级别的
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王印 楼主#67
加油人生路还长人生路还长
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#68
家庭，事业，财务自由在大多数新加坡人的一生中只能三取其二很多人错过了成家黄金时间，老了只能和钱一起过日子。
人生一辈子70年，工作不过40年而已。
组建家庭需要稳定的收入，楼主的这个思路适合年轻时候闯荡，最迟35岁要做决断了。新加坡一个很残酷的地方就是，一旦三项选择已经取了两项，想要从头来过，就只有中Toto或者重新投胎了。很多人错过了成家黄金时间，老了只能和钱一起过日子。
人生一辈子70年，工作不过40年而已。
组建家庭需要稳定的收入，楼主的这个思路适合年轻时候闯荡，最迟35岁要做决断了。新加坡一个很残酷的地方就是，一旦三项选择已经取了两项，想要从头来过，就只有中Toto或者重新投胎了。 -
王印 楼主#69
谢谢指点，很有道理。我已婚这几年这么拼也没敢要小孩，明年30了，打算拿了公民开始要小孩了。35岁确实是个转折点，35之后肯定生活重心要移向家庭和子女了, 趁这几年再拼下给子女、父母、爱人一个很好的物质基础和生活条件。这几年这么拼也没敢要小孩，明年30了，打算拿了公民开始要小孩了。35岁确实是个转折点，35之后肯定生活重心要移向家庭和子女了, 趁这几年再拼下给子女、父母、爱人一个很好的物质基础和生活条件。
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#70
看到网络工程师我就滚进来了家里正在升级网络，两个NAS 10个终端，想要多终端同时访问同一个码率在40Mbps的视频，怎么保证不卡？当然要控制预算家里正在升级网络，两个NAS 10个终端，想要多终端同时访问同一个码率在40Mbps的视频，怎么保证不卡？当然要控制预算
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王印 楼主#71
呵呵 没什么好仰望的 我还羡慕那些从事金融业，动不动就拿两三万的：）
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#72
同样在传统行业的飘过入错行了啊，当年听说搞机电的好就业；就入了
坑太大了...入错行了啊，当年听说搞机电的好就业；就入了
坑太大了... -
王印 楼主#73
家里BW多少？网络拓扑？做了QOS吗？
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#74
标题必填1Gbps的出口，拓扑基本就是星型，一台路由带一切的那种。
QoS没做，从iPad访问NAS里视频文件，速度有时候1M都不到1Gbps的出口，拓扑基本就是星型，一台路由带一切的那种。
QoS没做，从iPad访问NAS里视频文件，速度有时候1M都不到 -
王印 楼主#75
1G的端口够了, 用ipad，那看来是无线网了。家用linksys那种胖AP?
或者还是路由器和AP分开的？
Wireless的网速排错需要考虑的东西很多，dbm值多少？ 家里2.4Ghz和5Ghz频率的干扰多不？ 什么牌子的AP?
如果不用wireless, 用wired是否也有同样延迟的问题？
不差钱的话，整一个Aruba的105支持802.11n或者225支持802.11ac 的Instant AP，一个700美刀，一个1500美刀，质量绝对比普通的市场货强n倍。
家用linksys那种胖AP?
或者还是路由器和AP分开的？
Wireless的网速排错需要考虑的东西很多，dbm值多少？ 家里2.4Ghz和5Ghz频率的干扰多不？ 什么牌子的AP?
如果不用wireless, 用wired是否也有同样延迟的问题？
不差钱的话，整一个Aruba的105支持802.11n或者225支持802.11ac 的Instant AP，一个700美刀，一个1500美刀，质量绝对比普通的市场货强n倍。 -
王印 楼主#76
谢谢还会有后续，敬请期待：）还会有后续，敬请期待：）
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#77
那种根本不算升在技术活范畴里，几乎在同一个级别，就可以有楼主这种薪酬的区别 你自己想想，不用提网络类，就是基本的码农，一个“家庭小作坊”里的码农和高大上（苹果，谷歌）里的码农收入能一样吗？不致不一样，在别人眼里，一个天堂，一个凡间
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#78
你是明白人楼主的经历、心态和他现在混的圈子已经说明了一切。 看好楼主明年再跳拿5位数底薪。
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#79
别灰心，还是有希望的27博士毕业，30岁9000，31岁过1500。没跳过槽，非金融，医学，法律。27博士毕业，30岁9000，31岁过1500。没跳过槽，非金融，医学，法律。
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#80
31岁15k吧1k5有点滑铁卢的节奏啊。1k5有点滑铁卢的节奏啊。
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#81
笔误？应为31岁过15000，在新加坡非石油金融医生律师行业？
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王印 楼主#82
续（四）8. 第四份工作（薪水5000+），谈谈CCIE
SI公司的种种好处在前面已经提到了，抛开薪水来说，SI的确是个很锻炼人的地方。但是在拿到SI的offer后的那一刻，不要高兴太早，因为真正的考验才即将开始。
我业余爱好下中国象棋，无师自通的我在高中时拿到过四川省高中组前三的成绩，来新加坡后也一样没离开过象棋赛场，获得过一次新加坡全国个人赛B组第三和全国团体赛冠军。人生如棋，多年的弈棋生涯让我养成了一个习惯：凡事都要走一步，看两步，想三步，在职场这个人生的另外一个大棋盘上自然也不例外。每当拿到一个新公司的offer后，我会未雨绸缪，在新工作还没开工的时候就提前给自己定好下一份工作的薪水目标，并在求职网站去搜寻和了解匹配下份薪水的工作是什么样的job description和需要满足什么样的job requirement（现在的求职网站比如jobsdb,jobstreet的功能已经很完善了，薪水搜索功能很好用）, 因为只有这样你才能做到心里有数，知道自己在新工作开工后1年多的时间里自己应该怎样努力，需要达到什么样的高度才能拿到下一份工作的offer，也就是拿到自己想要的薪水。2011年12月份我进NCS时，底薪是3500，当时我给自己定的目标是：离开NCS后，下份工作的薪水我要拿到5000以上。带着这个目标，我了解到，网络这行要想以短短3年多的工作经验拿到5000以上的薪水，只有华山一条路：考下CCIE。
CCIE难吗？当然难，做为IT界最权威、含金量最高的证书，由思科公司从1993年推出以来，直到22年后的今天全世界也只有5万个人拿到，CCIE持有者占思科认证总人数不足3%，全球网络从业人员的1%不到（思科官方数据）。纵然现在CCIE的培训机构遍地都是，考试的题库、版本也不难弄到，但是能静下心来花上一年时间攻坚并一次通过CCIE实验考试的考生依然寥寥无几。CCIE的学习过程的确是件非常辛苦的事情，每个备考的人都放弃了谈恋爱，游戏，娱乐的时间，将自己大把的精力和时间放在网络实验，实体，排除故障，以及大堆的书海里，其难度和压力不亚于中国的高考。学习的难度不说，光是每次的考试费用（考试费，租机架费，版本费）都在4、5千新币以上，一旦挂掉，所有的努力和金钱付诸东流。在考场中，考官不断增加网络设备的故障和错误，压力之大，我估计也只有亲生上过CCIE实验考场的人才能体会的到。
回到正题，虽然CCIE难度不小，但是回报还是相当大的，3年以上工作经验的CCIE市场价可以喊5000以上的薪水（只要你是真材实料），还有部分公司会给你额外的allowance，比如NEC就有每个月500块的certification allowance(只给CCIE)，VISA也有类似的一次性奖励。当然，最最重要的一点是：CCIE是每个有志于30岁前拿8000薪水的网工的必备品（当然我也有认识拿Juniper的JNCIE同样在30岁前拿到8000的，但是JNCIE相对冷门，这里不做讨论），没有它，你几乎没有机会在30岁前收到给的起你8000+薪水的公司的面试邀请。
CCIE的track很多，最热门的当然还是路由和交换（R&S)， 其次是运营商（SP）和网络安全（Secuirty)，这几年数据中心(Data Center)的CCIE的人数也有抬头之势，但依然无法撼动前三者的地位。个人认为，R&S是一定要搞到手的，毕竟它是整个TCP/IP网络的灵魂，而且有R&S基础的CCIE再去考其他方向的CCIE相对更容易。而其他比较冷门方向的CCIE，比如无线网（Wireless), 语音（Voice，2014年已被Collaboration取代），存储网络（Storage，2013年已被Data Center取代)，我了解的不多，不做评论。
所以网工们，工作第三个年头进入SI后该干什么的目标很清晰了吧？在繁忙的工作之余，拼命用一年左右的时间把CCIE拿下吧，你要想明年从3500再涨个45%到5000的薪水，只有拿下CCIE这一条路可以走！8. 第四份工作（薪水5000+），谈谈CCIE
SI公司的种种好处在前面已经提到了，抛开薪水来说，SI的确是个很锻炼人的地方。但是在拿到SI的offer后的那一刻，不要高兴太早，因为真正的考验才即将开始。
我业余爱好下中国象棋，无师自通的我在高中时拿到过四川省高中组前三的成绩，来新加坡后也一样没离开过象棋赛场，获得过一次新加坡全国个人赛B组第三和全国团体赛冠军。人生如棋，多年的弈棋生涯让我养成了一个习惯：凡事都要走一步，看两步，想三步，在职场这个人生的另外一个大棋盘上自然也不例外。每当拿到一个新公司的offer后，我会未雨绸缪，在新工作还没开工的时候就提前给自己定好下一份工作的薪水目标，并在求职网站去搜寻和了解匹配下份薪水的工作是什么样的job description和需要满足什么样的job requirement（现在的求职网站比如jobsdb,jobstreet的功能已经很完善了，薪水搜索功能很好用）, 因为只有这样你才能做到心里有数，知道自己在新工作开工后1年多的时间里自己应该怎样努力，需要达到什么样的高度才能拿到下一份工作的offer，也就是拿到自己想要的薪水。2011年12月份我进NCS时，底薪是3500，当时我给自己定的目标是：离开NCS后，下份工作的薪水我要拿到5000以上。带着这个目标，我了解到，网络这行要想以短短3年多的工作经验拿到5000以上的薪水，只有华山一条路：考下CCIE。
CCIE难吗？当然难，做为IT界最权威、含金量最高的证书，由思科公司从1993年推出以来，直到22年后的今天全世界也只有5万个人拿到，CCIE持有者占思科认证总人数不足3%，全球网络从业人员的1%不到（思科官方数据）。纵然现在CCIE的培训机构遍地都是，考试的题库、版本也不难弄到，但是能静下心来花上一年时间攻坚并一次通过CCIE实验考试的考生依然寥寥无几。CCIE的学习过程的确是件非常辛苦的事情，每个备考的人都放弃了谈恋爱，游戏，娱乐的时间，将自己大把的精力和时间放在网络实验，实体，排除故障，以及大堆的书海里，其难度和压力不亚于中国的高考。学习的难度不说，光是每次的考试费用（考试费，租机架费，版本费）都在4、5千新币以上，一旦挂掉，所有的努力和金钱付诸东流。在考场中，考官不断增加网络设备的故障和错误，压力之大，我估计也只有亲生上过CCIE实验考场的人才能体会的到。
回到正题，虽然CCIE难度不小，但是回报还是相当大的，3年以上工作经验的CCIE市场价可以喊5000以上的薪水（只要你是真材实料），还有部分公司会给你额外的allowance，比如NEC就有每个月500块的certification allowance(只给CCIE)，VISA也有类似的一次性奖励。当然，最最重要的一点是：CCIE是每个有志于30岁前拿8000薪水的网工的必备品（当然我也有认识拿Juniper的JNCIE同样在30岁前拿到8000的，但是JNCIE相对冷门，这里不做讨论），没有它，你几乎没有机会在30岁前收到给的起你8000+薪水的公司的面试邀请。
CCIE的track很多，最热门的当然还是路由和交换（R&S)， 其次是运营商（SP）和网络安全（Secuirty)，这几年数据中心(Data Center)的CCIE的人数也有抬头之势，但依然无法撼动前三者的地位。个人认为，R&S是一定要搞到手的，毕竟它是整个TCP/IP网络的灵魂，而且有R&S基础的CCIE再去考其他方向的CCIE相对更容易。而其他比较冷门方向的CCIE，比如无线网（Wireless), 语音（Voice，2014年已被Collaboration取代），存储网络（Storage，2013年已被Data Center取代)，我了解的不多，不做评论。
所以网工们，工作第三个年头进入SI后该干什么的目标很清晰了吧？在繁忙的工作之余，拼命用一年左右的时间把CCIE拿下吧，你要想明年从3500再涨个45%到5000的薪水，只有拿下CCIE这一条路可以走！ -
#83
挺楼主一个，看得出来楼主很努力，为家庭为自己，光这一点就值得赞
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#84
矫情忠诚度技术型之类的都隐了吧，敢这么玩的技术不牛也玩不起
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#85
其实总结就是一句话早进银行早拿高薪。
看到最后进了RBS，前面的都是然并卵了。如果一毕业就进了银行IT, 以楼主的上进程度，什么证也不考一次槽也不跳，6年下来也妥妥的8000+的薪水或者更多了。早进银行早拿高薪。
看到最后进了RBS，前面的都是然并卵了。如果一毕业就进了银行IT, 以楼主的上进程度，什么证也不考一次槽也不跳，6年下来也妥妥的8000+的薪水或者更多了。 -
#86
另外RBS自从2010改了薪水结构以后，基本上就没有bonus了，所以8500就是全部收入。按投行IT平均两个月薪水算，相当于其他家7000出头的baseRBS自从2010改了薪水结构以后，基本上就没有bonus了，所以8500就是全部收入。按投行IT平均两个月薪水算，相当于其他家7000出头的base
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#87
有证还是很硬的，发展眼光看xmlzjxmlzj
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王印 楼主#88
能够理解以前读书的时候也是天天玩游戏，拖延症很严重。后来工作了知道了现实的残酷，就改了。
个人觉得女生不用太拼，而且已经怀了小孩，在si继续呆下去也是不错的选择，反正稳定。以前读书的时候也是天天玩游戏，拖延症很严重。后来工作了知道了现实的残酷，就改了。
个人觉得女生不用太拼，而且已经怀了小孩，在si继续呆下去也是不错的选择，反正稳定。 -
王印 楼主#89
也是大牛在苹果哪个部门呢？在苹果哪个部门呢？
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王印 楼主#90
续（六）终章（10）终章，谈谈网工的将来、靠谱的猎头和求职网站
写到这里，我认为已经无需再讲述该选什么公司，该要多少薪水，该考什么证书，该做多久后跳槽之类的话题了。我相信任何一位能在28岁左右时拿到6500以上底薪的网工，自然知道自己该怎么做才能在30岁之前拿到8000以上的底薪。
拿到8000＋的薪水后，将来要想再跳拿过万的底薪并不难，但前提是你要持之以恒的在技术这条路上走下去（中途转型管理层不在讨论范围之中），大方向是要在35岁前在大公司或者巨头公司里做到Solution Architect或者类似的职位。光有CCIE还不够，还要至少拿到JNCIE和CCDE这两个认证中的其中一个。另外，对一些小众，但是又有前途的技术，比如SDN, CDN, Openstack, Hadoop等等之类的，即使不能做到精通，但也要有一定的了解，至少能在面试的时候说出个一二三来。当然，如果你能花更多的业余时间学下Python，能写一些script来批量执行命令管理网络设备（当然思科的EEM是必须掌握的），那也肯定是加分的，复合型人才走到哪都是受欢迎的。有人说8500的薪水对非管理层的网工来说已经到顶了，这点我不能苟同。正如之前提到过的，我仅在苹果就认识三位底薪在两万以上（不包括奖金，股票）的纯技术工作的同事，而且他们年龄都还不到40岁。这个市场上并不是只有苹果、Google、 FB等等这样的巨头公司才给的起这个数，很多名气不大，但是对low latency network engineer有需求的金融、证券交易行业的公司一样给得起15万＋美元的package。同一行业，不同公司给的数也大不相同，比如说ISP里面，本地三家运营商给的薪水就少的可怜，managaer级别的也只拿得到6000-7000这个数，但是大一点的ISP比如Verizon和BT就给的起非管理层职位五位数的底薪。另外，像思科这样的大公司里面不同team的待遇差别也很大，做TAC的往往4，5千就打发了，做Advanced Serivce的给的到6000-10000，再高一点的比如High Touch Engineering的给的到10000-15000，部分大牛能拿到多过15000的数。
由于跳槽频繁，自然我接触过的猎头也很多。新加坡猎头这一行里，论专业素养、态度以及敬业精神，最优秀的还是洋人，华人次之，菲律宾人再次之，最不靠谱的就是印度猎头。印度猎头的风格就是一个字“懒”，一来就谈钱，最多问下你有多少年工作经验，然后就发一封邮件过来让你添一大堆明明他自己可以在你简历里找得到答案的东西，比如下面这个，
Total work experience
Relevant work experience
Current salary
Bonus/AWS
Expected Salary
Expected Bonus/AWS
Visa status
Reason of leaving
好的猎头能给你面试的tips，帮你修改简历，倾听你的意见和想法，帮你物色更适合你的职位，甚至主动帮你争取到更好的薪水。
个人比较推荐的一些靠谱猎头公司如下,公司规模有大有小（自己亲身接触过的）：
Robert Walters
Randstad
Henderson Scott
Morgan Mckinley
Hays
BAH Partners (香港的猎头公司，他们也有新加坡的客户）
EIRE Systems (也是香港的猎头公司，在新加坡有branch)
Evolution Recruitment Solutions
Huxley
求职网站的话，工作的前三年，期望薪水不超过5000的时候，用monster就足够了，在monster上你不用主动海投简历，你只需要在想换工作的时候，上去update下你的资料，自然会有不少猎头打给你（印度的居多）。在拿了CCIE开始找5000+的工作时，如果还没拿到PR或SC, 可以留意一下jobsdb, jobstreet还有indeed，善用它们的薪水搜索和 “See who else has applied”的功能，如果有PR的话，直接上jobsbank找工。当期望薪水达到8000以上时，这时必须要留意一些比较专业的求职网站和apps比如efinancialcareers，Glassdoor, Linkedin等等。（10）终章，谈谈网工的将来、靠谱的猎头和求职网站
写到这里，我认为已经无需再讲述该选什么公司，该要多少薪水，该考什么证书，该做多久后跳槽之类的话题了。我相信任何一位能在28岁左右时拿到6500以上底薪的网工，自然知道自己该怎么做才能在30岁之前拿到8000以上的底薪。
拿到8000＋的薪水后，将来要想再跳拿过万的底薪并不难，但前提是你要持之以恒的在技术这条路上走下去（中途转型管理层不在讨论范围之中），大方向是要在35岁前在大公司或者巨头公司里做到Solution Architect或者类似的职位。光有CCIE还不够，还要至少拿到JNCIE和CCDE这两个认证中的其中一个。另外，对一些小众，但是又有前途的技术，比如SDN, CDN, Openstack, Hadoop等等之类的，即使不能做到精通，但也要有一定的了解，至少能在面试的时候说出个一二三来。当然，如果你能花更多的业余时间学下Python，能写一些script来批量执行命令管理网络设备（当然思科的EEM是必须掌握的），那也肯定是加分的，复合型人才走到哪都是受欢迎的。有人说8500的薪水对非管理层的网工来说已经到顶了，这点我不能苟同。正如之前提到过的，我仅在苹果就认识三位底薪在两万以上（不包括奖金，股票）的纯技术工作的同事，而且他们年龄都还不到40岁。这个市场上并不是只有苹果、Google、 FB等等这样的巨头公司才给的起这个数，很多名气不大，但是对low latency network engineer有需求的金融、证券交易行业的公司一样给得起15万＋美元的package。同一行业，不同公司给的数也大不相同，比如说ISP里面，本地三家运营商给的薪水就少的可怜，managaer级别的也只拿得到6000-7000这个数，但是大一点的ISP比如Verizon和BT就给的起非管理层职位五位数的底薪。另外，像思科这样的大公司里面不同team的待遇差别也很大，做TAC的往往4，5千就打发了，做Advanced Serivce的给的到6000-10000，再高一点的比如High Touch Engineering的给的到10000-15000，部分大牛能拿到多过15000的数。
由于跳槽频繁，自然我接触过的猎头也很多。新加坡猎头这一行里，论专业素养、态度以及敬业精神，最优秀的还是洋人，华人次之，菲律宾人再次之，最不靠谱的就是印度猎头。印度猎头的风格就是一个字“懒”，一来就谈钱，最多问下你有多少年工作经验，然后就发一封邮件过来让你添一大堆明明他自己可以在你简历里找得到答案的东西，比如下面这个，
Total work experience
Relevant work experience
Current salary
Bonus/AWS
Expected Salary
Expected Bonus/AWS
Visa status
Reason of leaving
好的猎头能给你面试的tips，帮你修改简历，倾听你的意见和想法，帮你物色更适合你的职位，甚至主动帮你争取到更好的薪水。
个人比较推荐的一些靠谱猎头公司如下,公司规模有大有小（自己亲身接触过的）：
Robert Walters
Randstad
Henderson Scott
Morgan Mckinley
Hays
BAH Partners (香港的猎头公司，他们也有新加坡的客户）
EIRE Systems (也是香港的猎头公司，在新加坡有branch)
Evolution Recruitment Solutions
Huxley
求职网站的话，工作的前三年，期望薪水不超过5000的时候，用monster就足够了，在monster上你不用主动海投简历，你只需要在想换工作的时候，上去update下你的资料，自然会有不少猎头打给你（印度的居多）。在拿了CCIE开始找5000+的工作时，如果还没拿到PR或SC, 可以留意一下jobsdb, jobstreet还有indeed，善用它们的薪水搜索和 “See who else has applied”的功能，如果有PR的话，直接上jobsbank找工。当期望薪水达到8000以上时，这时必须要留意一些比较专业的求职网站和apps比如efinancialcareers，Glassdoor, Linkedin等等。