PR的CPF交多少是公司决定，还是可以和公司要求？

两者都可以。前者自然可以，后者必须双方同意。
后者你拿到手里的现金少了，怕你是月光族，所以政府让第一年少交(渐进)。

置顶热点问题里面有

前者是规定，后者是协商。。。
公司方面，如果从第一年就愿意给你交17%那是你赚了，拒绝你公司也没错。。。

有个问题，pr头两年的这个比例，是个人公司都可以协商呢，还是说公司部分可以协商，个人部分按规定走？

都可以协商。。。
我有朋友从拿到PR的第一年开始，就是走的全额。。。在zf机构工作。。。

双方同意的话，必须都按全额缴付，不允许不一致。

政府部门规定就是交全额。

哦啊，这样啊。。。

规定是全额？我女儿公司也是交的4%，可以要求公司交全额吗？谢谢

很纠结要交多少... 现在还是SP，公司的政策是没有CPF的，那原本该上缴的17%就当作allowance发。一切顺利的话我10月的工资就得扣CPF了，不仅会少了那17%allowance，还得交20%...

想了一想，无论交多交少，那17%的额外津贴是一去不回了，如果要直接交全额，又担心自己财务一是应付不来，如果少交，那失去的17%又不能全额进cpf... 纠结啊

你总不至于月光吧？没问题的了