换了新的经理，脑子像是被门挤坏了，说话没礼貌，粗鲁。屁大的事，就恶语相加。同事们都感到了从没有过的压力，我觉得干不下去了。
打电话给几个以前做工的同事，问他们那里缺人吗，我是干不了了，逃命要紧。
辛苦还好，和一个疯子一起做工，真的没法干。
49 条回复
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假行僧2015 楼主#1
今天又中了，一整天提心吊胆过日子，还是屡屡中枪。我已经做了决定，不做了。去[关键词屏蔽]，老子是挣钱养家的，不是乞讨要饭的，不吃你嗟来之食
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假行僧2015 楼主#2
还有关键词？去t~m~d,也不能说？
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#3
打工在哪里都差不多。只要按时发薪水，不直接动手打脸，我觉得都还可以应付的。加油。
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#4
拉他垫背，一起高高兴兴把家还。
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#5
要么要么......
要么躲远点，要么乖乖听话，反正感觉改变自己比改变别人来的容易些。 -
假行僧2015 楼主#6
他来了有一个月，之前一直在办公室做新的工作计划，从礼拜五开始，新的方案开始试用，到昨天已经是2个人辞职了，40岁以上的剩下3个人包括我，其余能忍受的，其实也是满心的悲怨，只是大家都选择不说。
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假行僧2015 楼主#7
有一点我挺敏感，可是找不到证据，这人都中国，有极度的反感，听同事说我们那里连钟表里的电池都不可以用中国货，因为会用坏了设备。如果真是如此，作为一个中国人，我就没有前程了
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#8
都是孬种, 一点点的压力就逃跑, 太孬了!
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#9
撸起袖子干死他！！！！！！！
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#10
只有前进, 不得后退。
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#11
在我眼里只有打工仔和老板，你要不是老板那就和我一样，
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假行僧2015 楼主#12
你这说法我很不赞同，你如何认为别人就是受不了压力？无端的找茬，随意的谩骂，摔锅打碗的日子，你还要忍受？这是人生的磨难？
我赞成楼下的说法，你是经理，也和我一样，都是给老板打工的，我在这个公司还不到3年，这是第三个经理了，你说我没经历过压力？
同事中有做了17年的，这几天也是骂娘，做了4年的安迪，今天交了辞职信。这都是我们做手下的不会做工？受不了压力，孬种？
你真行 -
假行僧2015 楼主#13
安迪是做了7年，打字误触。
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#14
对于一个有实际生产经验, 会管理, 会招聘, 会训练的人来说, 会不会工作不重要,服从最重要。悄悄说一声, 经验超过5年的人, 可能是负资产。
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#15
赶快找工作，走人
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#16
上司太作，是很多员工辞职的一大原因
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#17
试着强硬点, 看他什么反应。
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#18
基本上都是纸老虎, 欺软怕硬的家伙。
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#19
凭您这样的见解，薪水不会超过3000新币的。我猜错的话，提醒我。你现在超过3000新币的话，一定是通货膨胀了，我该要求老板加薪了。哈哈
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#20
此处不留人，自有留人处，赶紧找下家吧。。
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#21
你很郁闷?
管理人员通常是权力有限公司, 有工作安排权, 无人事任免权。 通过工作欺压, 语言羞辱来排除异己 , 建立自己的小圈子。 你建议楼主上当受骗。 -
假行僧2015 楼主#22
同意你的说法，这么做最少有两个原因，1个是下马威，让你们都怕了，以后都乖乖的；2个是，能适应就留下，干不了的就滚蛋。在这期间，也是挑选一下，看看谁是可以欺负的，谁是可以利用的。
ps,今早一上班，就听说做了17年的安哥交了辞职信。中午经理找他谈话，提出来挽留，让他回去休息了？明天在家休息一天，考虑一下。
一个礼拜，3个辞职的了 -
#23
有这样的觉悟, 剩下的就是斗智斗勇, 还郁闷个啥? 退出的人,
已经失去了联合的价值, 讲他们干什么? -
#24
在这里看到了好多精英，斗智斗勇，佩胡佩胡
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#25
职场界忠言 要不打回去 要不忍下来 要不滚出去 到现在我都是这样做的
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假行僧2015 楼主#26
打回去了。昨天找了总经理，老子做了走人的准备，接下来看看吧。
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#27
嗯，不错，至少他有个被投诉的记号了。
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#28
怎么样投诉的? 拿出来分享一下。
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假行僧2015 楼主#29
正在找新的工作，等尘埃落定了，我从头开始一起拿出来说说
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#30
佩服！
再佩服！ -
#31
当年我们公司也是来了个顾问，我勒个天呀，简直什么都不懂，瞎指挥，我们都忍下来了，最后他走了……
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#32
你的上级手段不高明, 一次打击面太广。应该借刀杀人, 叫你们狗咬狗, 破坏你们的联合抵制。
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假行僧2015 楼主#33
你才是狗咬狗呢
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#34
你只是为了爽而已。你有没有觉得, 你的方法会陷入死循环, 是必杀局面, 要么你退出, 要么上级退出。
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#35
不能用有背景的人, 尾大不掉。
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假行僧2015 楼主#36
明天去交辞职信，等着hr找我谈，就拜拜了。
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假行僧2015 楼主#37
谢谢。现阶段肯定他不会走，因为我们的新计划刚要开启，我这种打工的多一个少一个没多少关系，领头的可是不能缺。
他一直给我小鞋穿，工作上一直在加码，我总有受不了的那一天，长痛不如短痛。
去到哪里都是挣碗饭吃，犯不着和谁死磕，对我没好处。 -
#38
吃得苦中苦，方为人上人。。。这些苦，吞了吧。看自己能扛多久，了解自己的极限。好过逃避走人。
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#39
一楼只是缺乏了这个知识, 以弱去强, 以奸驽良。这是统治管理中颠扑不破的真理, 两千多年的智慧。
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#40
可以理解，如果同类工作不是很难找的话，干嘛要留在这里受气
尤其有一些新加坡人特别针对中国人 -
#41
为啥不都联合起来一起找更上一层的老板吊他，一个个的都走了，正中了他的圈套，反正都是不干了，大不了鱼死网破
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#42
因为都是高层默许的啊。看不出吗？找新人来干掉老员工，然后开除新人泄愤平民心，是普遍的廉价裁员方法之一啊。一举多得。
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#43
垃圾公司，不做也罢
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#44
垃圾公司更简单粗暴。没有底线。垃圾没有底限。毁三观。
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假行僧2015 楼主#45
有道理。我找了总经理，总经理对他的行为表示震惊，没想到他会这样做，同时向我道歉，作为总经理，并且代表公司向我道歉。
同时，他又表示，新项目正在上马，我的经理压力很大，你就原谅他一次。
我还能说什么？
我走
我是凭手艺吃饭，你用不到我了，我就另找。此处不留爷，自有留爷处。 -
#46
其实，到处都是坑。你这样不必跳槽的。
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假行僧2015 楼主#47
所以，我是坚决不能做了。已经找了总经理，不痛不痒的说几句，我的经理能收敛吗？接下来就算是不再变本加厉，也是不会客客气气。
犯不着给自己添堵了，换个地方混口饭吃而已 -
#48
我觉得你做的很好。除了吃和睡，其他的时间至少1半是在公司，如果不是那么等钱买米，犯不着太委屈自己。
更何况，楼主是有技术有经验的人，很容易找工作的 -
#49
我天天都想炒了我公司这个恶心虚伪小气还自以为是的老板娘
全新加坡没有这么令人讨厌的了
可惜了我那么多年的青春.
半路杀出了这个母老虎我只能自叹倒霉
可怜了我的老板