郁闷,工作极度的不舒心
假行僧2015 • • 36748 次浏览换了新的经理,脑子像是被门挤坏了,说话没礼貌,粗鲁。屁大的事,就恶语相加。同事们都感到了从没有过的压力,我觉得干不下去了。
打电话给几个以前做工的同事,问他们那里缺人吗,我是干不了了,逃命要紧。
辛苦还好,和一个疯子一起做工,真的没法干。
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假行僧2015 楼主#1
今天又中了,一整天提心吊胆过日子,还是屡屡中枪。我已经做了决定,不做了。去[关键词屏蔽],老子是挣钱养家的,不是乞讨要饭的,不吃你嗟来之食
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假行僧2015 楼主#2
还有关键词?去t~m~d,也不能说?
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#3
打工在哪里都差不多。只要按时发薪水,不直接动手打脸,我觉得都还可以应付的。加油。
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#4
拉他垫背,一起高高兴兴把家还。
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#5
要么要么......
要么躲远点,要么乖乖听话,反正感觉改变自己比改变别人来的容易些。 -
假行僧2015 楼主#6
他来了有一个月,之前一直在办公室做新的工作计划,从礼拜五开始,新的方案开始试用,到昨天已经是2个人辞职了,40岁以上的剩下3个人包括我,其余能忍受的,其实也是满心的悲怨,只是大家都选择不说。
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假行僧2015 楼主#7
有一点我挺敏感,可是找不到证据,这人都中国,有极度的反感,听同事说我们那里连钟表里的电池都不可以用中国货,因为会用坏了设备。如果真是如此,作为一个中国人,我就没有前程了
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#8
都是孬种, 一点点的压力就逃跑, 太孬了!
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#9
撸起袖子干死他!!!!!!!
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#10
只有前进, 不得后退。
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#11
在我眼里只有打工仔和老板,你要不是老板那就和我一样,
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假行僧2015 楼主#12
你这说法我很不赞同,你如何认为别人就是受不了压力?无端的找茬,随意的谩骂,摔锅打碗的日子,你还要忍受?这是人生的磨难?
我赞成楼下的说法,你是经理,也和我一样,都是给老板打工的,我在这个公司还不到3年,这是第三个经理了,你说我没经历过压力?
同事中有做了17年的,这几天也是骂娘,做了4年的安迪,今天交了辞职信。这都是我们做手下的不会做工?受不了压力,孬种?
你真行 -
假行僧2015 楼主#13
安迪是做了7年,打字误触。
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#14
对于一个有实际生产经验, 会管理, 会招聘, 会训练的人来说, 会不会工作不重要,服从最重要。悄悄说一声, 经验超过5年的人, 可能是负资产。
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#15
赶快找工作,走人
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#16
上司太作,是很多员工辞职的一大原因
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#17
试着强硬点, 看他什么反应。
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#18
基本上都是纸老虎, 欺软怕硬的家伙。
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#19
凭您这样的见解,薪水不会超过3000新币的。我猜错的话,提醒我。你现在超过3000新币的话,一定是通货膨胀了,我该要求老板加薪了。哈哈
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#20
此处不留人,自有留人处,赶紧找下家吧。。
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#21
你很郁闷?
管理人员通常是权力有限公司, 有工作安排权, 无人事任免权。 通过工作欺压, 语言羞辱来排除异己 , 建立自己的小圈子。 你建议楼主上当受骗。 -
假行僧2015 楼主#22
同意你的说法,这么做最少有两个原因,1个是下马威,让你们都怕了,以后都乖乖的;2个是,能适应就留下,干不了的就滚蛋。在这期间,也是挑选一下,看看谁是可以欺负的,谁是可以利用的。
ps,今早一上班,就听说做了17年的安哥交了辞职信。中午经理找他谈话,提出来挽留,让他回去休息了?明天在家休息一天,考虑一下。
一个礼拜,3个辞职的了 -
#23
有这样的觉悟, 剩下的就是斗智斗勇, 还郁闷个啥? 退出的人,
已经失去了联合的价值, 讲他们干什么? -
#24
在这里看到了好多精英,斗智斗勇,佩胡佩胡
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#25
职场界忠言 要不打回去 要不忍下来 要不滚出去 到现在我都是这样做的
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假行僧2015 楼主#26
打回去了。昨天找了总经理,老子做了走人的准备,接下来看看吧。
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#27
嗯,不错,至少他有个被投诉的记号了。
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#28
怎么样投诉的? 拿出来分享一下。
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假行僧2015 楼主#29
正在找新的工作,等尘埃落定了,我从头开始一起拿出来说说
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#30
佩服!
再佩服! -
#31
当年我们公司也是来了个顾问,我勒个天呀,简直什么都不懂,瞎指挥,我们都忍下来了,最后他走了……
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#32
你的上级手段不高明, 一次打击面太广。应该借刀杀人, 叫你们狗咬狗, 破坏你们的联合抵制。
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假行僧2015 楼主#33
你才是狗咬狗呢
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#34
你只是为了爽而已。你有没有觉得, 你的方法会陷入死循环, 是必杀局面, 要么你退出, 要么上级退出。
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#35
不能用有背景的人, 尾大不掉。
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假行僧2015 楼主#36
明天去交辞职信,等着hr找我谈,就拜拜了。
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假行僧2015 楼主#37
谢谢。现阶段肯定他不会走,因为我们的新计划刚要开启,我这种打工的多一个少一个没多少关系,领头的可是不能缺。
他一直给我小鞋穿,工作上一直在加码,我总有受不了的那一天,长痛不如短痛。
去到哪里都是挣碗饭吃,犯不着和谁死磕,对我没好处。 -
#38
吃得苦中苦,方为人上人。。。这些苦,吞了吧。看自己能扛多久,了解自己的极限。好过逃避走人。
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#39
一楼只是缺乏了这个知识, 以弱去强, 以奸驽良。这是统治管理中颠扑不破的真理, 两千多年的智慧。
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#40
可以理解,如果同类工作不是很难找的话,干嘛要留在这里受气
尤其有一些新加坡人特别针对中国人 -
#41
为啥不都联合起来一起找更上一层的老板吊他,一个个的都走了,正中了他的圈套,反正都是不干了,大不了鱼死网破
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#42
因为都是高层默许的啊。看不出吗?找新人来干掉老员工,然后开除新人泄愤平民心,是普遍的廉价裁员方法之一啊。一举多得。
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#43
垃圾公司,不做也罢
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#44
垃圾公司更简单粗暴。没有底线。垃圾没有底限。毁三观。
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假行僧2015 楼主#45
有道理。我找了总经理,总经理对他的行为表示震惊,没想到他会这样做,同时向我道歉,作为总经理,并且代表公司向我道歉。
同时,他又表示,新项目正在上马,我的经理压力很大,你就原谅他一次。
我还能说什么?
我走
我是凭手艺吃饭,你用不到我了,我就另找。此处不留爷,自有留爷处。 -
#46
其实,到处都是坑。你这样不必跳槽的。
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假行僧2015 楼主#47
所以,我是坚决不能做了。已经找了总经理,不痛不痒的说几句,我的经理能收敛吗?接下来就算是不再变本加厉,也是不会客客气气。
犯不着给自己添堵了,换个地方混口饭吃而已 -
#48
我觉得你做的很好。除了吃和睡,其他的时间至少1半是在公司,如果不是那么等钱买米,犯不着太委屈自己。
更何况,楼主是有技术有经验的人,很容易找工作的 -
#49
我天天都想炒了我公司这个恶心虚伪小气还自以为是的老板娘
全新加坡没有这么令人讨厌的了
可惜了我那么多年的青春.
半路杀出了这个母老虎我只能自叹倒霉
可怜了我的老板