郁闷,工作极度的不舒心

假行僧2015  •   •  36748 次浏览

换了新的经理,脑子像是被门挤坏了,说话没礼貌,粗鲁。屁大的事,就恶语相加。同事们都感到了从没有过的压力,我觉得干不下去了。
打电话给几个以前做工的同事,问他们那里缺人吗,我是干不了了,逃命要紧。
辛苦还好,和一个疯子一起做工,真的没法干。

49 条回复
  • 假行僧2015 楼主
    #1

    今天又中了,一整天提心吊胆过日子,还是屡屡中枪。我已经做了决定,不做了。去[关键词屏蔽],老子是挣钱养家的,不是乞讨要饭的,不吃你嗟来之食

  • 假行僧2015 楼主
    #2

    还有关键词?去t~m~d,也不能说?

  • weeguo
    #3

    打工在哪里都差不多。只要按时发薪水,不直接动手打脸,我觉得都还可以应付的。加油。

  • 蔚然516
    #4

    拉他垫背,一起高高兴兴把家还。

  • #5

    要么要么......


    要么躲远点,要么乖乖听话,反正感觉改变自己比改变别人来的容易些。

  • 假行僧2015 楼主
    #6

    他来了有一个月,之前一直在办公室做新的工作计划,从礼拜五开始,新的方案开始试用,到昨天已经是2个人辞职了,40岁以上的剩下3个人包括我,其余能忍受的,其实也是满心的悲怨,只是大家都选择不说。

  • 假行僧2015 楼主
    #7

    有一点我挺敏感,可是找不到证据,这人都中国,有极度的反感,听同事说我们那里连钟表里的电池都不可以用中国货,因为会用坏了设备。如果真是如此,作为一个中国人,我就没有前程了

  • asker2008
    #8

    都是孬种, 一点点的压力就逃跑, 太孬了!

  • #9

    撸起袖子干死他!!!!!!!

  • asker2008
    #10

    只有前进, 不得后退。

  • #11

    在我眼里只有打工仔和老板,你要不是老板那就和我一样,

  • 假行僧2015 楼主
    #12

    你这说法我很不赞同,你如何认为别人就是受不了压力?无端的找茬,随意的谩骂,摔锅打碗的日子,你还要忍受?这是人生的磨难?
    我赞成楼下的说法,你是经理,也和我一样,都是给老板打工的,我在这个公司还不到3年,这是第三个经理了,你说我没经历过压力?
    同事中有做了17年的,这几天也是骂娘,做了4年的安迪,今天交了辞职信。这都是我们做手下的不会做工?受不了压力,孬种?
    你真行

  • 假行僧2015 楼主
    #13

    安迪是做了7年,打字误触。

  • asker2008
    #14

    对于一个有实际生产经验, 会管理, 会招聘, 会训练的人来说, 会不会工作不重要,服从最重要。悄悄说一声, 经验超过5年的人, 可能是负资产。

  • #15

    赶快找工作,走人

  • #16

    上司太作,是很多员工辞职的一大原因

  • cy7279303
    #17

    试着强硬点, 看他什么反应。

  • cy7279303
    #18

    基本上都是纸老虎, 欺软怕硬的家伙。

  • weeguo
    #19

    凭您这样的见解,薪水不会超过3000新币的。我猜错的话,提醒我。你现在超过3000新币的话,一定是通货膨胀了,我该要求老板加薪了。哈哈

  • 金燕
    #20

    此处不留人,自有留人处,赶紧找下家吧。。

  • asker2008
    #21

    你很郁闷?
    管理人员通常是权力有限公司, 有工作安排权, 无人事任免权。 通过工作欺压, 语言羞辱来排除异己  , 建立自己的小圈子。 你建议楼主上当受骗。

  • 假行僧2015 楼主
    #22

    同意你的说法,这么做最少有两个原因,1个是下马威,让你们都怕了,以后都乖乖的;2个是,能适应就留下,干不了的就滚蛋。在这期间,也是挑选一下,看看谁是可以欺负的,谁是可以利用的。
    ps,今早一上班,就听说做了17年的安哥交了辞职信。中午经理找他谈话,提出来挽留,让他回去休息了?明天在家休息一天,考虑一下。
    一个礼拜,3个辞职的了

  • asker2008
    #23

    有这样的觉悟, 剩下的就是斗智斗勇, 还郁闷个啥? 退出的人,
    已经失去了联合的价值, 讲他们干什么?

  • #24

    在这里看到了好多精英,斗智斗勇,佩胡佩胡

  • leonfox
    #25

    职场界忠言 要不打回去 要不忍下来 要不滚出去 到现在我都是这样做的

  • 假行僧2015 楼主
    #26

    打回去了。昨天找了总经理,老子做了走人的准备,接下来看看吧。

  • 蔚然516
    #27

    嗯,不错,至少他有个被投诉的记号了。

  • asker2008
    #28

    怎么样投诉的? 拿出来分享一下。

  • 假行僧2015 楼主
    #29

    正在找新的工作,等尘埃落定了,我从头开始一起拿出来说说

  • #30

    佩服!

    再佩服!

  • #31

    当年我们公司也是来了个顾问,我勒个天呀,简直什么都不懂,瞎指挥,我们都忍下来了,最后他走了……

  • asker2008
    #32

    你的上级手段不高明, 一次打击面太广。应该借刀杀人, 叫你们狗咬狗, 破坏你们的联合抵制。

  • 假行僧2015 楼主
    #33

    你才是狗咬狗呢

  • asker2008
    #34

    你只是为了爽而已。你有没有觉得, 你的方法会陷入死循环, 是必杀局面, 要么你退出, 要么上级退出。

  • asker2008
    #35

    不能用有背景的人, 尾大不掉。

  • 假行僧2015 楼主
    #36

    明天去交辞职信,等着hr找我谈,就拜拜了。

  • 假行僧2015 楼主
    #37

    谢谢。现阶段肯定他不会走,因为我们的新计划刚要开启,我这种打工的多一个少一个没多少关系,领头的可是不能缺。
    他一直给我小鞋穿,工作上一直在加码,我总有受不了的那一天,长痛不如短痛。
    去到哪里都是挣碗饭吃,犯不着和谁死磕,对我没好处。

  • weeguo
    #38

    吃得苦中苦,方为人上人。。。这些苦,吞了吧。看自己能扛多久,了解自己的极限。好过逃避走人。

  • asker2008
    #39

    一楼只是缺乏了这个知识, 以弱去强, 以奸驽良。这是统治管理中颠扑不破的真理, 两千多年的智慧。

  • cindy_cq
    #40

    可以理解,如果同类工作不是很难找的话,干嘛要留在这里受气
    尤其有一些新加坡人特别针对中国人

  • hazha
    #41

    为啥不都联合起来一起找更上一层的老板吊他,一个个的都走了,正中了他的圈套,反正都是不干了,大不了鱼死网破

  • weeguo
    #42

    因为都是高层默许的啊。看不出吗?找新人来干掉老员工,然后开除新人泄愤平民心,是普遍的廉价裁员方法之一啊。一举多得。

  • hazha
    #43

    垃圾公司,不做也罢

  • weeguo
    #44

    垃圾公司更简单粗暴。没有底线。垃圾没有底限。毁三观。

  • 假行僧2015 楼主
    #45

    有道理。我找了总经理,总经理对他的行为表示震惊,没想到他会这样做,同时向我道歉,作为总经理,并且代表公司向我道歉。
    同时,他又表示,新项目正在上马,我的经理压力很大,你就原谅他一次。
    我还能说什么?
    我走
    我是凭手艺吃饭,你用不到我了,我就另找。此处不留爷,自有留爷处。

  • weeguo
    #46

    其实,到处都是坑。你这样不必跳槽的。

  • 假行僧2015 楼主
    #47

    所以,我是坚决不能做了。已经找了总经理,不痛不痒的说几句,我的经理能收敛吗?接下来就算是不再变本加厉,也是不会客客气气。
    犯不着给自己添堵了,换个地方混口饭吃而已

  • net111
    #48

    我觉得你做的很好。除了吃和睡,其他的时间至少1半是在公司,如果不是那么等钱买米,犯不着太委屈自己。
    更何况,楼主是有技术有经验的人,很容易找工作的

  • uglysise
    #49

    我天天都想炒了我公司这个恶心虚伪小气还自以为是的老板娘
    全新加坡没有这么令人讨厌的了
    可惜了我那么多年的青春.
    半路杀出了这个母老虎我只能自叹倒霉
    可怜了我的老板

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