求助:关于宝宝国籍和产假 :)

你多翻翻以前的帖子就会发现，PR父母生的宝宝，连PR都不会直接给你，何来的速度申请公民一说
想要另外那8周产假，能做的不过就是你现在速度申请公民，争取宝宝出生前拿到，这样娃才是公民；才能享受到那8周假
PR父母生的宝宝，连PR都不会直接给你，何来的速度申请公民一说
想要另外那8周产假，能做的不过就是你现在速度申请公民，争取宝宝出生前拿到，这样娃才是公民；才能享受到那8周假

产假还要看公司规定我们公司给所有女员工16weeks产假不论国籍如何，老板通融的话还可以拿unpaid leave。楼主可以先问问公司hr。我们公司给所有女员工16weeks产假不论国籍如何，老板通融的话还可以拿unpaid leave。楼主可以先问问公司hr。

自动为SPR的想法有点落后了。现在不会自动SPR，你需要迅速申请护照和给宝宝申请LTVP。

没有LTVP，宝宝顶多呆2-3个月就必须回国了（假设lz是中国人的话）。

既然你们两个都是SPR，均没有申请国籍的情况下。鉴于目前申请SC前后至少要一年以上的时间，请放弃4个月产假的念头，因为你拿不到了。

总而言之，宝宝国籍随你们，产假看公司给非SC的规定了。2个月就是2个月，福利好的也有3-4个月的。现在不会自动SPR，你需要迅速申请护照和给宝宝申请LTVP。

没有LTVP，宝宝顶多呆2-3个月就必须回国了（假设lz是中国人的话）。

既然你们两个都是SPR，均没有申请国籍的情况下。鉴于目前申请SC前后至少要一年以上的时间，请放弃4个月产假的念头，因为你拿不到了。

总而言之，宝宝国籍随你们，产假看公司给非SC的规定了。2个月就是2个月，福利好的也有3-4个月的。

SPR还是中国公民，不是新加坡国籍。楼主想多了，呵呵！楼主想多了，呵呵！

我家宝宝就是在出生后才申请入新籍的。之前我和老公都是pr。宝宝出生后，先把中国护照拿到手了，再申请ltvp，同时老公带宝宝申请入籍。大概在宝宝八个月的时候批的。
关于产假，我先休了两个月，等宝宝公民批了以后又休了两个月。
不过这都是2011年的事了，不懂对现在有没有参考价值。之前我和老公都是pr。宝宝出生后，先把中国护照拿到手了，再申请ltvp，同时老公带宝宝申请入籍。大概在宝宝八个月的时候批的。
关于产假，我先休了两个月，等宝宝公民批了以后又休了两个月。
不过这都是2011年的事了，不懂对现在有没有参考价值。

在宝宝一岁之前有citizen貌似都可以拿emt

是的现在公民都要将近一年才批，要做好心理准备。。。现在公民都要将近一年才批，要做好心理准备。。。

我和老公都不想放弃中国国籍，想单独给宝儿申请入新加坡籍，实在是没有找到参考的例子。。。实在是没有找到参考的例子。。。

这福利可真好，无论国籍一律平等。。。

等到他成年可以自己申请SC。xmlzjxmlzj

那这个很难啊不是要pr两年么不是要pr两年么

她是为了emt等成年了也拿不到。。等成年了也拿不到。。

21岁以下是不能单独申请换国籍的楼主不想换的话就只能拿8周 加4周unpaid 啦。楼主不想换的话就只能拿8周 加4周unpaid 啦。

这个想法是好的，不过没可能啦除非等孩子成年自己申请除非等孩子成年自己申请

原来美眉是这个意思如果可以像美眉说得那样，父母不用换籍，宝宝就可以入新籍的话，我想应该没有多少人愿意换新籍的。
我看美眉现在还是换公司比较实际。如果可以像美眉说得那样，父母不用换籍，宝宝就可以入新籍的话，我想应该没有多少人愿意换新籍的。
我看美眉现在还是换公司比较实际。

楼主好像很理想主义啊起码新加坡没有这样的政策，除非你去美国或者香港生吧起码新加坡没有这样的政策，除非你去美国或者香港生吧

占不到政府的任何“小便宜”啊

精明的新加坡政府是不会留下这样的漏洞的MM还是换公司比较实际，比如楼上说的公司，一视同仁的四个月MM还是换公司比较实际，比如楼上说的公司，一视同仁的四个月

不想申请公民就没办法了但是如果要申请的话，似乎孕妇特别容易被批准。周围听说孕妇4个月就批了的。但是如果要申请的话，似乎孕妇特别容易被批准。周围听说孕妇4个月就批了的。

不会自动PR的。朋友夫妻PR,孩子都4岁了都拿不到PR半年还是一年就要去续签一次，很麻烦半年还是一年就要去续签一次，很麻烦

我们就是啊我不是PR也给了16周，加上自己的假期休了5个月我不是PR也给了16周，加上自己的假期休了5个月