目前拿着EP在一家公司工作，不过6月份初离职，6月份底加入另一间公司。
打算预约今年10月或11月的PR申请。但需要提供6个月的工资单，我如果预约了10月或11月的话，那么我在新公司只有4或5个月的工资单。即使是算上目前公司的工资单，中间也是缺少6月份的工资单。
那么这种没有6月份工资单，在新公司也没有拿满6个月的工资单的情况下，去ICA递交材料会被拒绝吗？谢谢了。
7 条回复
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#1
这就要看收材料officer的心情了。
约个再往后一个月的时间不就行了，现在的等待时间那么长，早交一个月也是然并卵。 -
szy98000 楼主#2
哎...难道要熬到明年1月初去申请了？
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#3
应该没有问题的。直接说明事实情况即可。万一被刁难，直接要求见officer，就是他们的老板。去交过很多次材料，最差也就是不热心帮忙，至少会照章办事的。
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#4
不好说，我原本以为没啥问题的，但给你举个例子，我2月担保我老婆申请sc的时候，由于我去年11月的时候换过工作，officer压根儿就没收我11月以前的工资单，只收走了新公司的工资单，不知道你的情况officer会怎么处理
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#5
要求上说Payslips for the last 6 months，这个要是严格理解起来，就是从最近这个月开始，往后数六个月的工资单，如果只有5个月的，那应该不行。但是总共还是有6个月的，只不过跳过一个月行不行呢，这就不好说了。如果加个consecutive，或者举例说明那就明确了。
所以我个人觉得，被接受的可能性大过不被接受的。 -
#6
我担保老公申请PR的时候他刚辞职换了工作，还没去新公司上班，没有工资账单。我们带了之前公司的工资账单officer没要，要了新公司的聘任合同，也没要求补交，三个月不到就过了
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#7
因为你是护士，所以你爱人不到三个月就过了