如题，预约了下个星期的PR提交。可是，公司并不给填写那份表格，理由是来公司时间短（2016年7月工作到现在），想求助一下大家，这种情况该怎么办呢？ 如果公司出了一封在职证明是可以的吗？或者有没有哪位朋友申请的时候公司也没有填表格，但是最后却通过了？是要自己写一封信的吗？还是怎么样？哎。真是没想到，本来不大的公司还这样。真心期待网友们的回复呀。谢谢！
8 条回复
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#1
写一封信说明公司为什么不帮你填写，把你过去几个月的薪水单打出来，最好公司能出一份在职证明
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#2
自己写一封信解释也是可以的，与公司签订的合同可以当作在职证明，然后银行进账流水当作薪水单。。。
都得ICA能接受才行。。。
其实这个越是公司小越麻烦，公司大一些的HR也会照章办事，小一点的权利太集中反而不容易帮忙。。。 -
#3
难道你是清华大学的米修？
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#4
小公司有时候就这样 搞一些螳臂当车的事 毕竟你不帮忙填那个表格人家PR也能拿到
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#5
填写什么表格？
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米修。 楼主#6
谢谢你，只是，看你的头像，今天比较伤感。
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米修。 楼主#7
恩恩，感谢回复。
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米修。 楼主#8
要求填写公司资料的那个表格。