会用 AI 的岗位，已经不只是开发岗了

中午在办公室楼下食阁看 PwC 新加坡 6 月 15 日发布的《2026 Global AI Jobs Barometer – Singapore edition》，我第一眼不是看“AI 很热”这种话，而是看几个很直白的数字。截至 2026-09-03，新加坡 2025 年 AI 相关岗位占比已经到 5.3%，比前一年的 3.3% 高，等于多了大约 3 万个招聘岗位。

更有意思的是，招人的方向已经不是只找会写模型的人。报告里写得很清楚，AI 相关招聘里大约 82% 是 AI user roles，不是 developer roles。换句话说，很多岗位要的是“会拿 AI 工具把活做快做稳”，不是一定要去做底层开发。PwC 也写到，2025 年 AI 相关岗位总量到了 8.4 万，里面 user roles 增加约 2.6 万，developer roles 也有约 4,200 个增量。

我自己看下来，最值得留意的是行业分布。Tech, Media and Telecommunications、Government and Public Sector、Financial Services 这三块的 AI 招聘最热；而薪资溢价也不是喊口号，政府与公共部门的 AI 岗位广告薪资溢价到了 107%，消费市场是 96%。这类数字看起来很硬，背后其实很简单：公司如果真的把 AI 放进日常流程，岗位就会越来越偏向“会用的人更值钱”。

我现在反而会先看职位描述里有没有把 AI 工具写成日常要求。不是那种挂在标题上的噱头，而是有没有真的拿来处理资料、做分析、写初稿、整理流程。这个差别，已经开始反映在招聘和报价上了。