看到 Lazada 裁员，我先查了什么

今天早上在地铁上刷到 Lazada 的消息，第一眼看到的是“东南亚约 5%”这几个字。CNA 和《商业时报》在 2026-06-23 的报道都写到，这次调整涵盖新加坡在内的六个市场；Lazada 的解释是按业务需求、岗位要求和组织效率来做检讨，不是 AI 计划的一部分。

我当下想到的不是行情，而是身边那些做电商、运营、产品、市场的人。公司说会直接跟受影响员工沟通，按各地要求处理，这种时候最怕的是消息先在群里跑了一圈，真正要办的事反而还没开始。

我会先看什么

如果真的碰到自己身上，我会先看官方通知里有没有写清楚最后工作日、补偿和联系人。截至 2026-09-03，SkillsFuture 的官方页面仍写着，符合条件的非自愿失业者可以通过 SkillsFuture Jobseeker Support Scheme 领取最多 S$6,000、最长 6 个月的临时援助。先把这个和自己的现金流对一遍，心会比较稳。

这类消息看起来像一家公司的事，但我感觉更多是在提醒大家：东南亚电商已经不是只拼扩张的阶段了。对在新加坡工作的人来说，真正要紧的还是别把“再等等看”拖成“来不及准备”。