自雇 EP 真正要算的几笔账

很多人问我，自己开公司拿 EP 到底要准备多少预算。我的做法不是先算“能不能省”，而是先把账拆开：身份门槛、公司合规、日常经营。按 MOM 和 ACRA 截至 2026-08-07 的公开信息，先过的是规则，不是感觉。

1. 先看能不能申请

• EP 现在是两步：先达到 qualifying salary，再过 COMPASS，除非符合豁免。MOM 现在写明，大多数行业新申请的最低月薪是 5600 新币，年龄越高门槛越高；2027 年起新申请会提高到 6000 新币。
• 申请前通常还要先完成 MyCareersFuture 广告要求，这一步很多人会漏算时间。
• 如果你本来就是创业型，不一定非要硬套 EP。MOM 也列了 EntrePass，主要面向 venture-backed 或创新技术类创业者。

2. 公司这边有哪些硬成本

• ACRA 目前的公开费用里，公司名称申请是 15 新币，注册新公司是 300 新币。
• 每年要做年报，ACRA 的费用是 60 新币；如果要申请延长期限，费用是 200 新币。
• 公司必须有新加坡注册地址，而且要在正常办公时间内对公众开放；公司秘书也要在注册后 6 个月内委任好。

这几项之外，秘书、做账、报税、工位、电话这些都是市场服务，报价会浮动。我的经验是别只看最低报价，要看能不能长期合规地跑下去。

3. 真正容易被低估的，是经营节奏

• EP 申请本身是 105 新币，获批后发卡还有 225 新币的费用。
• 如果后面还要办家属准证，主人的安排、家里的现金流和房租压力要一起算，不要把公司账和家用账混在一起。
• 对多数小老板来说，最稳的做法不是先把预算压到极低，而是先留出一笔能撑 12 个月的合规和生活缓冲。

如果是想靠一间小公司把身份和生意一起落地，我会建议先把“能不能过 MOM”放前面，再谈“每月能不能省几百”。规则和成本都清楚了，后面才好判断值不值得做。