先别急着注册公司做自雇 EP

最近有人问我，想省成本做“自雇 EP”，是不是先把公司注册起来最简单。

我的看法反而是：如果还没想清楚业务、岗位和薪资逻辑，先注册公司通常不是省钱，而是把后面要补的材料和结构提前埋雷。

截至 2026-08-04，MOM 对 EP 的判断不是“有公司就行”，而是先看你是否达到当前薪资门槛，再看 COMPASS；而且 EP 申请是由雇主或授权代理提交的。也就是说，重点不是先把壳搭起来，而是先能解释清楚这家公司为什么需要你、你的岗位怎么成立、薪资怎么承接。

我会先看这四件事

• 业务是否真实：公司成立是为了做什么，客户从哪里来，收入逻辑是什么。
• 岗位是否合理：你在公司里到底扮演什么角色，为什么这个岗位需要由你来做。
• 薪资是否能承接：不是写一个数字就好，公司的现金流和报税逻辑也要接得上。
• 后续合规是否能跟上：董事、秘书、注册地址、公司文件、银行开户，最好在前面就一起想，不要等到递交前再补。

如果你的想法本质上是创业，不是先找一份雇佣关系，那就要顺手把 EP 和 EntrePass 分开看。MOM 的 EntrePass 是给符合条件的外国创业者，用来在新加坡开始和运营符合要求的业务，不是所有“自雇”都适合硬套 EP。

另外，公司注册本身也不是随便填一填就结束。ACRA 规定本地公司至少要有一名董事和一名公司秘书，秘书要在注册后六个月内到位；注册地址也必须在新加坡，并符合公开可访问的要求。换句话说，真正省钱的方法不是把注册费压到最低，而是先把结构搭对，少走回头路。

如果预算有限，我建议的顺序通常是：先判断自己到底走 EP 还是 EntrePass，再定公司结构和业务范围，最后才是注册、开户和递交材料。前面多想一步，后面往往少花很多冤枉钱。