EP 和 PR 不是同一套规则

我后来把 ICA 和 MOM 的公开说明重新看了一遍，截至 2026-08-02，比较稳的理解是：EP 和 PR 真的不是一套规则，别把 COMPASS 的分数直接套到 PR 上。

如果你申请的是 Employment Pass，MOM 写得很清楚：先看薪资门槛，再看 COMPASS，合计要 40 分才算通过；薪资不过线的话，分数再高也没有用。学历这一项也不是“有硕士就直接加很多分”这么简单，只有 degree-equivalent、而且符合官方认可和验证要求的学历，才可能按对应标准计分。

但如果你问的是 PR，ICA 公开说明看的是综合因素，包括家庭联系、经济贡献、资格、年龄、家庭结构和在新加坡居住的时间。换句话说，PR 不是一个“凑到 40 分就稳”的题型，拿到 EP 也不等于就自动接近 PR。

• 想走 EP：先确认薪资是否达标，再看 COMPASS 和学历认证。
• 想走 PR：别只盯着学历，工作稳定性、居留时间和整体背景通常更重要。
• 看到“读个线上硕士就直接补 20 分”这类说法，先对照 MOM 的官方分类，再决定要不要投入时间和钱。

我现在会把它拆成两个问题来准备：先把工作准证的合规性弄清楚，再谈长期身份路径。这样比较不容易走弯路。