刚来新加坡找工作，英语和简历先补哪一个

刚到新加坡没多久，最近在认真找工作。看了一圈，发现自己卡得最明显的还是英语和本地求职习惯，不是单纯投很多份简历就会有回音。

我现在的情况是：中文没问题，英文日常沟通还行，但面试一紧张就容易卡壳；简历按国内习惯写过一版，投出去反馈一般；也在看一些英语培训，想知道值不值得先上课再投，还是边学边找更实际。

我比较想问的几个点

• 如果英文不是很强，求职顺序是先练口语，还是先把简历和岗位方向定准？
• 新加坡这边看重哪些最基本的东西，比如沟通、稳定性，还是本地经验？
• 英语培训到底该选偏日常沟通，还是偏面试和职场表达？
• 有没有适合刚来的人先试的岗位类型，不用一下子把自己逼太高？

我现在的想法是，先把目标缩小到几类自己能胜任的工作，同时把英文面试常用表达补起来。要是有人也走过这一步，欢迎说说你当时是怎么排优先级的。