EP门槛将再上调，准备留新的人要早点算账

最近看了 MOM 的最新说明，截至 2026-08-01，EP 的最低薪资门槛已经定了下一轮调整：2027 年 1 月 1 日起，新的 EP 申请门槛会从现在的 $5,600 提到 $6,000；金融服务业则从 $6,200 提到 $6,600。续签的门槛会晚一年，按 MOM 目前的安排，2028 年 1 月 1 日起才适用于到期续签的 EP。

如果你是在新加坡读书、找实习、准备毕业后留下来工作，这个变化最直接的影响不是“能不能申请”，而是你选行业、谈第一份 offer 时，要把薪资天花板和入场门槛一起看。有些岗位看起来 title 不错，但实际给不到后面的薪资区间，之后转 EP 或续 EP 都会比较被动。

我自己的理解是，接下来更该关注三件事：

• 目标行业的起薪和 1 到 3 年后的涨薪空间，别只看第一年的 offer。
• 公司有没有稳定处理 EP、COMPASS 这些流程的经验。
• 如果本来就卡在门槛边缘，最好提前问清楚合同总包，不要只看月薪数字。

MOM 一直强调，EP 的门槛是按本地 PMET 工资水平定期调整的，不是固定不变的数字。对打算留在新加坡的人来说，这种调整最现实的意义就是：职业路径要尽早选对，别等快毕业或快续签时才发现空间不够。