EP、S Pass、WP 这次怎么变

按 MOM 官方页面，截至 2026-07-29，最近最容易被传错的不是“7 月立刻大改”，而是 EP 和 S Pass 的下一轮门槛已经排到 2027 年 1 月。对准备续签或换工作的，先看生效日期，比看标题更重要。

先看最关键的三件事

• EP：非金融服务新申请从 2027-01-01 起最低月薪是 6000 新币，金融服务是 6600 新币；续签则从 2028-01-01 起按新门槛走。
• S Pass：非金融服务新申请从 2027-01-01 起最低月薪是 3600 新币，金融服务是 4000 新币；续签也按对应日期切换。
• Work Permit：没有一个统一的最低月薪线，服务业更多看配额、levy、Local Qualifying Salary 和 Progressive Wage Model 是否满足。

如果你在服务业，重点不是只看工资

服务业 Work Permit 目前的 dependency ratio ceiling 是 35%。MOM 也列了分层 levy，basic-skilled 和 higher-skilled 的月费不同，而且 2028 年起 Tier 1 和 Tier 2 会合并。换句话说，老板最先要算的是总人数、本地员工怎么计入 quota，再看 levy 成本会不会顶上去。

另外，MOM 现在把 Local Qualifying Salary 维持在 1800 新币。月薪至少 1800 的本地员工算 1 人，900 到低于 1800 算 0.5 人。很多公司不是卡在外劳名额，而是卡在本地员工计数不够，导致 quota 算不满。

如果你手上有 EP 或 S Pass，最实用的做法是先看 pass 到期日，再对照 MOM 页面上的生效点。只要 renewal 落在 2027 或 2028 的切换窗口，条件就可能不一样。