EP 薪资门槛要上调，申请和续签时间要看准

根据新加坡人力部 MOM 目前页面，截至 2026-07-28，EP 不是只看工资够不够，而是先过最低薪资，再过 COMPASS。对大多数行业，现行最低月薪是 5,600 新币；从 2027-01-01 起，新申请会提高到 6,000 新币，45 岁及以上会从 10,700 提到 11,500 新币。金融服务业则是 6,200 提到 6,600 新币，45 岁及以上从 11,800 提到 12,700 新币。

需要特别留意的是，续签看的是“到期日”，不是你什么时候开始准备。从 2028-01-01 起到期的 EP 续签，也会按新标准审核。也就是说，卡还在手上，不代表到时还能沿用旧门槛。

另外，薪资达标只是第一关。除非符合豁免，EP 还要通过 COMPASS，拿到至少 40 分。MOM 也写得很明确：如果连最低薪资都没达到，即使 COMPASS 分数够了，也不会获批。

• 先看行业：普通行业和金融服务业门槛不同。
• 再看年龄：EP 的薪资要求会从 23 岁起逐步往上调，到 45 岁及以上最高。
• 最后一起算 COMPASS：薪资、学历、公司国籍多元化、本地员工占比等，最好在递交前一次过检查。

如果是准备来新加坡工作，或者公司最近要帮人办 EP，比较稳妥的做法是先按新门槛预估，再看 COMPASS 能不能凑到 40 分。只盯月薪数字，最容易在后面补资料时才发现不够。