EP门槛又上调，来新工作要先算薪资

最近看了 MOM 的官方更新，截至 2026-07-26，EP 的最低合格薪资会在 2027 年 1 月 1 日再上调。普通行业的新申请门槛从 5,600 新币 提高到 6,000 新币，金融服务业则从 6,200 新币 提高到 6,600 新币。续签的适用时间更晚一些，要到 2028 年 1 月 1 日 才会按新门槛执行。

如果你是在规划来新加坡工作，这次调整最值得看的不是“又涨了多少”，而是你目标行业的起薪能不能长期站得住。刚毕业、转行，或者准备靠第一份工作留在这里的人，最好把薪资区间先算清楚，不然很容易出现“拿到 offer 了，但后面续签压力很大”的情况。

我会建议先把这几件事放在一起看：行业起薪、你自己的资历、未来两三年的涨薪空间。EP 不是只看一个数字，但薪资线往上走，说明企业和求职者都要更早做准备。选校、选专业、选行业时，别只看岗位热度，也要看这个方向的薪资天花板是不是够高。

这次信息主要来自 MOM 的 EP 资格页面和 2026 年 3 月的官方说明，口径已经很清楚：新门槛是提前给市场一个缓冲期，不是突然变动。