新人刚入职，怎么判断该不该继续观察？

我是在新加坡刚工作的毕业生，入职时间不算长，但最近在团队里的一些互动，让我开始有点不确定：这只是新人适应期，还是这个团队本来就不太适合我。

目前遇到的情况大概是这样：

• 有同事会在会议上直接提我负责的事情，说我回复太慢，但不会先私下提醒我。
• 有些事情不会直接跟我沟通，而是通过别的同事转达，常常让我是最后才知道的人。
• 我问问题的时候，对方有时回复比较生硬，语气也会让我感觉不太被尊重。
• 整个团队的互动最近让我觉得有点微妙，慢慢开始不太敢主动问，怕又被嫌慢或被误会。

我也知道自己是新人，很多地方还在学，速度和处理方式肯定不够成熟，所以我一直在反思，会不会只是我太敏感，或者还没有适应职场沟通方式。

但现在的状态也确实影响到我了，已经开始动过离职的念头。只是毕业生找工作不容易，我又担心自己太快走，会不会错过适应期；但如果继续耗下去，怕又一直委屈自己。

想认真请教有经验的人：

• 你们通常怎么分辨是“新人适应期”，还是“团队文化真的有问题”？
• 哪些情况算比较明显的 red flags，值得尽早注意？
• 如果是你们自己，会选择再观察一段时间，还是开始准备下一份工作？

我现在最想弄清楚的不是“要不要立刻走”，而是怎样判断这个环境到底值不值得继续投入。也想听听大家真实经历里，哪些信号最后证明是自己想多了，哪些后来回头看确实该早点走。