最近在新加坡找工,有没有更稳的方向
hddmeme • • 1780 次浏览刚来新加坡不久,最近在认真找工作,才发现这里的招聘节奏跟我以前熟悉的有点不一样。岗位看起来不少,但真正投起来,反馈速度、要求匹配度、薪资预期都差得挺多,有时候会有点乱。
我现在主要是看 LinkedIn、JobStreet 和 MyCareersFuture,也会顺手去公司官网投一下。简历我尽量控制在一到两页,把能直接证明能力的项目、用过的工具、可入职时间写清楚,避免太空。但我还是不太确定,哪些做法在新加坡找工更有效。
想问下大家,找工作时一般会怎么筛岗位、怎么判断公司靠不靠谱、以及要不要优先找愿意担保准证的雇主?如果是刚来的人,你们通常会先冲数量,还是先把方向收窄再投?
也欢迎分享一下最近的面试体验、回音速度,或者简历上哪些信息最容易让 HR 继续往下看。
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