请住家帮手前，先算清这几笔

很多家庭一开始都会先问“月薪多少”，但真要做预算，不能只看薪水。按 MOM 的现行规定，截至 2026-07-22，请住家帮手的成本通常要分成几块一起算：月薪、每月 levy、保险、体检，还有前期的中介和安置费用。

• 月薪：薪水是双方协商的，但不能低于你向 MOM 申报的金额；每月最迟要在薪期结束后 7 天内支付。
• 每月 levy：这是最容易被低估的一项。MOM 目前公开的标准是，普通 levy 第一个帮手每月 $300，第二个及以后每月 $450；符合条件的家庭可用 $60 的优惠 rate。
• 保险：帮手到新加坡前，雇主就要先买医疗保险和个人意外保险。医疗保险最低年保额是 $60,000，个人意外保险也至少要 $60,000。
• 体检：入境后 2 周内要做入职体检；之后每 6 个月还要做一次 6ME。相关医疗和检查费用都由雇主承担。
• 休息安排：帮手每周至少有 1 天休息；如果双方同意她在休息日上班，必须另外补 1 天工资，但每个月至少要有 1 天不能用补钱代替。
• 前期费用：除了月薪和 levy，很多家庭还会遇到中介费、培训、机票、体检和保险等支出。像一些中介提到的前期贷款方案，可以当成现金流安排参考，但一定要先问清楚总额、利息和还款方式。

我自己的看法是，先把“固定月成本”单独列出来，再把“前期一次性支出”单独列出来，比较不容易失真。很多家庭最后觉得压力大，不一定是薪水太高，而是前面没把 levy、保险、体检和中介费一起算进去。

如果只是想先做个粗略预算，先抓三笔最关键的：月薪 + levy + 保险体检；其余费用再按实际中介方案补进去，会比较清楚。