投了很多份没回，先别急着怀疑自己

这阵子我身边就有一个很典型的情况：人在马来西亚，想尽快把工作搬到新加坡去，前前后后投了很多份，结果不是没回音，就是面试后就没下文。

最容易先怀疑的是能力，但很多时候，问题根本不在你会不会做，而在简历有没有把你的价值讲清楚。尤其是新加坡这边，HR 看简历通常很快，第一眼没抓到重点，后面就很难往下走。

我自己会先检查这几件事：

• 工作经历是不是太散，看起来像流水账，不像一条清楚的职业线。
• 有没有把成果写具体，只写负责什么，不写做出了什么结果。
• 职位关键词对不对，有些岗位其实很吃标题和关键词，连系统筛选都过不了。
• 英文表达是不是太弱，不是文法多漂亮，而是要让人一眼看懂你能做什么。

如果你已经投了一段时间还是没什么面试，不妨先停一下，重新看简历，而不是继续盲投。很多时候，改对了，回音会明显不一样。

我现在比较相信一件事：找工不是拼谁投得多，是拼谁更会让自己被看见。