7月起这几项新规，打工、雇人、买电器都要看

最近把 MOM 和 NEA 的更新看了一遍，跟普通人最有关系的，不只是 7 月 1 日当天那一下，而是 5 月到 7 月中旬陆续上线的几项调整。按截至 2026-07-22 的官方信息，先记这几件：

• 退休年龄提高：从 2026-07-01 起，最低退休年龄调到 64 岁，re-employment age 提到 69 岁。对还想继续工作的长辈来说，这不是“到点必须退”，而是更有机会继续留在岗位上。
• 本地员工工资门槛上调：Local Qualifying Salary 从 $1,600 提到 $1,800。只要公司有请外籍员工，这条就会影响本地员工能不能计入配额，HR 和老板最好马上对表。
• Work Permit 办理流程更集中：MOM 这段时间把取消 WP、给转工同意、Special Pass 之类的操作逐步搬进 myMOM Portal。我的理解是流程更顺手了，但不是资格条件突然放宽。
• 自己进口受管制电器要先看 NEA 规则：像空调、冰箱、电视、干衣机、热水器这些，如果是个人或公司自己进口，不是直接买了就能进。很多型号要先向 NEA 注册，还要符合能效和标签要求。

如果你是上班族，先看退休年龄和 LQS；如果你是老板或 HR，LQS 和 WP 流程要一起检查；如果最近打算自己从海外带电器进来，别再按“自用就没事”去理解。