换工时，先别急着看身份卡不卡

这阵子在看新加坡的工作机会，我自己的感受是：很多岗位并不是一开始就把本地人、PR、LTVP+卡得很死，真正先看的还是你能不能马上上手，经验是不是对口，沟通顺不顺。

如果最近也在准备换工，我觉得可以先把这几样整理好，再开始投，会省很多时间：

• 一版干净的简历，重点写成果，不要只堆职责
• 目前身份和可入职时间，别等面试时才补充
• 期望薪资范围，先给自己留一点弹性
• 最能说明能力的 2 到 3 个项目案例

我现在越来越觉得，身份只是第一道筛选，后面更关键的还是岗位匹配和面试表现。尤其是一些中小公司，往往更在意你能不能尽快接手事情，而不是履历写得多漂亮。

所以看到招聘信息时，我会先确认两件事：第一，接受哪些身份；第二，岗位要求是不是和自己的背景真的对得上。这样投起来更有效率，也少一点来回折腾。