新加坡长期留下来，先分清这三条路

按 MOM、ICA 和 EDB 官网上截至 2026-07-18 的信息看，想在新加坡长期留下来，先别把 EP、PR、GIP 混在一起。它们不是一条线，适合的人、成本和节奏都不一样。

EP：先工作，再谈下一步

EP 更像工作准证，不是移民身份。MOM 现在要求先过薪资门槛，再过 COMPASS。当前非金融行业新申请最低薪资是 S$5,600，金融服务是 S$6,200；从 2027-01-01 起，新申请会分别调到 S$6,000 和 S$6,600。

很多人说的“自雇 EP”，实务上通常也是先有真实经营的公司，再按 EP 规则申请，不是注册个壳就能过。只看“能不能先把人放进来”这一步，EP 是门槛相对低的一条，但后面能不能稳住，还要看公司、薪资和合规。

PR：看的是长期扎根，不是卡年限

ICA 目前公开的是申请资格和考量方向，不是“满几年就稳过”的固定公式。EP 或 S Pass 持有人可以递交 PR 申请，但 ICA 会综合看家庭关系、经济贡献、学历、年龄、家庭结构和在新加坡的居住时长。

换句话说，长期稳定工作、纳税记录和本地生活安排，通常比单纯熬年份更有说服力。别默认“过两年就该上 PR”，更合理的做法是先把工作稳定性、居住安排和家庭规划理顺，再看是否值得递交。

GIP：给高净值和成熟企业家的

GIP 是 EDB 管理的 PR 路径，官方写得很明确：要有扎实的商业记录和成功的创业背景。现在申请费是 S$20,000，自 2025-05-05 起生效。

• Option A：在新加坡新设或现有业务投资至少 S$10 million，并在初始五年后满足雇佣要求，至少 30 名员工，其中一半是新加坡公民，且 10 名为新雇员。
• Option B：投资 S$25 million 到 GIP-select fund。
• Option C：设立新加坡家族办公室，AUM 至少 S$200 million，其中至少 S$50 million 部署并维持在指定投资类别里。

这条路不是“有钱就行”，而是更看重你能不能把资金、团队和业务真正放在新加坡。

我会怎么选

• 先来新加坡工作：先看 EP。
• 已经稳定在本地工作一段时间：再评估 PR。
• 本身就是企业主或高净值投资人：再看 GIP。

最容易踩的坑，是拿别人的路径直接套自己。先把身份目标、预算和工作或公司条件对齐，再决定走哪一条，会省很多时间。