新加坡与马来西亚劳动力交流的最新政策动态

新加坡与马来西亚劳动力交流的最新政策动态全解读

新加坡与马来西亚之间的劳动力交流一直非常密切，尤其是柔佛与新加坡之间的“跨堤族”每天往返两地工作，成为两国经济互补的重要纽带。近年来，随着经济环境和政策的变化，两国在劳动力流动、人才培养、就业准证等方面都出台了多项新措施。下面为你详细梳理2024-2025年新马劳动力交流的最新政策动态和趋势。

一、新加坡对马来西亚劳工的最新政策调整

2025年7月1日起，新加坡人力部取消了工作准证（Work Permit）最长雇佣期限制，持证者现在可以一直工作到63岁，新申请者的年龄顶限也提高到61岁。这一政策特别利好马来西亚籍员工，意味着他们可以更长期、稳定地在新加坡就业。此前，马来西亚籍工作准证持有者的年龄上限为58岁，且雇佣期有限制，现在则与本地员工的退休年龄接轨，进一步提升了劳动力市场的包容性联合早报。

此外，新加坡政府扩大了非传统客工来源国名单，并放宽了部分行业（如厨师、重型车辆司机等）的外籍雇员就业范围。对于马来西亚籍员工来说，S准证和就业准证（Employment Pass, EP）的收入门槛也有所调整，2024年起S准证月薪门槛上调至3300新元（金融业为3800新元），EP则为5600新元（金融业为6200新元），并通过COMPASS等多元化评估体系，鼓励企业吸引多元背景人才，减少对单一国籍的依赖联合早报。

二、柔新经济特区与跨境劳动力便利化

2024年3月，新马两国签署柔佛—新加坡经济特区（JS-SEZ）协议，聚焦于人员与货物流动、人才培养与发展、营商便利等领域。双方推动通关自动化、无纸化和数据共享，已在陆路关卡启用二维码通行，部分情况下免去护照查验，极大缓解了通勤拥堵，提升了跨境劳动力的流动效率长旺网。

在人才培养方面，两国加强了技能培训和教育合作，如新加坡工艺教育局与柔佛技能发展中心签署谅解备忘录，推动技术工人高薪就业，吸引更多马来西亚技术人才投身柔新经济特区。未来，随着经济特区的发展，将有更多高技能、高薪资岗位涌现，带动两地人才双向流动。

三、跨境通勤与行业现状

目前，马来西亚人是新加坡外籍劳动力的重要组成部分，尤其在医疗、餐饮、制造等行业。数据显示，2022年有38%的马来西亚人来新加坡工作，主要集中在柔佛、吉打、霹雳等州。新币兑马币汇率持续走高，吸引了更多马国人来新打工，但也加剧了马来西亚本地人才流失和行业用工紧张的现象联合早报。

为留住和吸引人才，马来西亚政府也在推动“Malaysia @ Heart”等人才回流计划，加强与新加坡企业的人力资源合作，提供一站式服务，鼓励大马专才回国发展Reeracoen Singapore。

常见误区与实用建议

• 误区一：以为新马劳动力交流只限低技能工种。实际上，医疗、金融、科技等高技能人才流动也非常活跃。
• 误区二：认为新加坡只吸引马国人才。两国经济特区合作将带动双向流动，部分新加坡人也会赴马来西亚发展。
• 建议：关注两国政府官网、经济特区公告和人力资源服务平台，及时了解最新政策和就业机会。

信息查询与官方资源

想获取新马劳动力交流的最新政策和就业信息，可访问新加坡人力部（MOM官网）、马来西亚人才机构（TalentCorp官网），或关注新柔经济特区相关公告。

整体来看，新加坡与马来西亚劳动力交流正进入政策优化、合作深化的新阶段，为两国人才和企业带来更多发展机遇。