新加坡家族办公室对于外国家族的门槛限制

新加坡家族办公室对于外国家族的门槛限制

新加坡作为全球高净值人士青睐的财富管理中心，家族办公室（Family Office）政策近年来持续收紧，尤其对外国家族设立家族办公室提出了更高的门槛和合规要求。无论是资产规模、投资团队、运营支出还是移民政策，外国家族在新加坡设立家族办公室都需提前做好充分准备。

一、主要门槛与最新政策要求

• 资产管理规模门槛：根据2024-2025年最新政策，三类家族办公室的资产管理规模门槛如下：
  - 13OA（原13O）：申请时资产不少于2000万新币，两年内需增至2000万新币。
  - 13U：申请时资产不少于5000万新币。
  - 13OB（小家办）：资产门槛为500万新币，但需挂靠持牌资产管理公司。
• 投资管理人员要求：新规要求家族办公室至少聘用两名投资管理人员（可为家族成员），如申请时未达标，可获一年宽限期补足。部分类型还要求至少有一名非家族成员投资经理。
• 运营支出门槛：管理资产低于5000万新币的家族办公室，每年需有20万新币的本地业务支出；资产超过5000万新币，年支出门槛提高至50万新币。
• 合规与筛查：自2024年10月1日起，家族办公室申请税务奖励时，必须提交由新加坡金融管理局（MAS）指定的专业筛查服务商出具的尽职调查报告。
• 法律架构与注册：需在新加坡注册公司作为家族办公室实体，常见架构为控股公司+投资基金+家族办公室公司，便于资产隔离与传承。

二、外国家族设立家族办公室的移民与签证政策

• 就业准证（EP）：家族办公室的主申请人（如基金经理）可通过EP获得在新加坡工作的资格，持有EP满6个月后可申请永久居民（PR）。配偶和21岁以下未婚子女可申请家属准证（DP）。
• 全球投资者计划（GIP）：如家族办公室管理资产达2亿新币，可通过GIP直接申请新加坡永久居民身份。
• ONE Pass：家族办公室负责人如月薪达3万新币，可申请新加坡ONE Pass，享受更灵活的居留权。

三、外国家族设立家族办公室的合规与运营要求

• 需聘请专业的法律、财务、税务顾问，确保架构设计、税务申报、合规筛查等符合新加坡法律和MAS监管要求。
• 家族办公室可享受新加坡针对基金管理的税收豁免（如13O、13U），但需持续满足资产规模、团队、支出等门槛。
• 部分联合家族办公室（MFO）需持有新加坡基金管理牌照，监管要求更高。

四、常见误区与实用建议

• 误区一：“只要有钱就能设家族办公室。”——除资产门槛外，还需满足团队、支出、合规等多重要求。
• 误区二：“家族成员都可随意担任管理人员。”——部分岗位需有非家族成员，且需具备投资管理经验。
• 误区三：“设立后可长期享受税收优惠。”——如不持续满足门槛，税务豁免资格可能被取消。

五、结论与建议

新加坡家族办公室对外国家族开放，但门槛持续提升，需重点关注资产规模、团队配置、运营支出和合规筛查等要求。建议在设立前充分咨询专业机构，合理规划架构，确保长期合规运营和税务优化。