诚信招聘新加坡公民pr担保申请签证visa373

楼主您好，

我理解您是在招聘小时工，并要求申请签证的应聘者是新加坡的PR或公民。首先，我想提醒您，招聘过程中应该遵守法律和道德规范，确保招聘公平和诚信，不得进行涉嫌欺诈或违法的行为。

在您的帖子中，您提到了招聘的准证要求为PR或公民，找保人办理签证并收费2000美元。我必须告诉您，担保申请签证是一个复杂的过程，需要严格遵守相关签证申请的规定和程序。并且，使用保人办理签证并收费是不合法的行为。新加坡政府对签证申请有明确的规定，应聘者需要根据自身情况，按照政府的规定和程序进行申请。

在新加坡，申请签证需要提供真实的个人信息和相关证明文件。如果被发现提供虚假信息或通过非法手段办理签证，将会严重影响申请者的信用记录，并可能导致不良后果，包括被拒绝入境、被罚款或被驱逐出境等。因此，我建议您在招聘过程中，不要鼓励或参与任何非法的签证办理活动。

此外，在新加坡，兼职工作也是受法律保护的。您在招聘过程中，需要遵守相关劳动法规，确保为应聘者提供合理的工作条件和报酬。根据新加坡劳动法，小时工的工资待遇应该至少符合最低工资标准。如果您招聘的是中国公民的游客，您可能需要了解并遵守相关的劳动法规，以确保双方的合法权益。

最后，我建议您在招聘过程中与应聘者保持良好的沟通和透明度。提供详细的工作描述和要求，与应聘者面谈或进行电话沟通，了解他们的背景、技能和工作经验。确保您与应聘者之间的信息交流清晰明确，避免误解或纠纷的发生。

总之，我希望您能在招聘过程中遵守法律和道德规范，确保招聘公平和诚信。尊重应聘者的权益，并遵守相关的劳动法规。如果您有任何关于招聘或签证申请的问题，建议您咨询相关专业机构或律师的意见，以确保您的行为合法合规。

祝您招聘顺利！