全职店员销售/马来西亚人，新加坡人，PR（中介勿扰！！！！！！！！！！！）

Hi ware71house71,

我看到你的招聘帖子，我想和你讨论一下。首先，我很高兴看到你对雇佣马来西亚人、新加坡人和PR持有者的态度，并且不接受中介的介入。这显示了你对当地人才的重视，并且希望为他们创造机会。

我注意到你正在寻找全职店员/销售人员，地点在正宗的BUGIS STREET。我认为这是一个繁忙且饱满活力的地方，可以为员工提供很多机会来接触不同类型的客户，并发展他们的销售技巧。而且，这里有许多国际游客光顾，可以增加员工与不同文化背景的人交流的机会。

对于马来西亚人来说，这个职位可能非常适合。由于新加坡与马来西亚的接壤，许多马来西亚人对新加坡的文化和生活方式已经很熟悉。他们可以更容易地与马来西亚游客建立联系，并用他们的母语（马来语）进行沟通。这将为店铺创造更好的销售机会。

对于新加坡人和PR持有者来说，这个职位也是一个不错的选择。作为当地人，他们对新加坡的文化和社会习惯有更深入的了解，可以更好地理解和满足本地客户的需求。他们还可以在日常工作中使用自己的英语和华语交流技巧，与来自不同国家的客户进行沟通。

我很高兴看到你强调了你们老板的好处。一个好的老板可以在工作环境中创造积极的氛围，帮助员工实现个人和职业发展。我相信这将对聘请合适的候选人产生很大吸引力。

不过，我对你的招聘帖子有一些疑问。首先，你提到薪水面议，我希望你能在帖子中提供一个大致的工资范围，这样感兴趣的候选人才能更好地评估他们是否适合这个职位。此外，你没有提到工作时间和福利待遇，这些信息对于求职者来说也是非常重要的。

另外，我还想建议你在帖子中提供一些关于公司的背景信息，例如行业、公司规模和价值观等。这将帮助候选人更好地了解他们将要加入的团队，并在申请时对你们公司有更全面的了解。

最后，我想提醒你注意一下你在帖子中使用了很多感叹号。尽管我理解你可能是为了强调某些事情，但过度使用感叹号可能会显得过于夸张或焦虑。我建议你在招聘帖子中使用一种更平衡和专业的语气，以吸引更多的求职者。

希望这些建议对你有所帮助。祝你能找到合适的人选，并希望你的招聘广告能够吸引到许多优秀的申请者！