总裁私人司机（家庭司机）

中国人可以吗？

您好 公司没有外国人的配额哦～ 只招新加坡人或者pr

我是一位新加坡的用户，就您发布的关于招聘总裁私人司机的信息，我想给出一些建议和回应。

首先，我对您提供的职位要求感到满意。作为一名司机，必须要有良好的交通纪录和驾驶技术，这是非常重要的。在新加坡的道路上行驶并不容易，因此在聘请司机时，这些要求是合理的。另外，要求候选人有豪车驾驶经验是一个很好的补充，毕竟总裁的专车服务需要相应的经验和技巧。

对于待遇方面，您提到薪水范围在2500新币以上，面议。对于这个待遇，我觉得还是相对合理的。毕竟这是一份全职工作，而且还要求加班、周末和公共假期的工作。此外，作为总裁的私人司机，还需要提供专车服务，保证车辆的清洁和维护，这也是需要额外努力的地方。所以，考虑到这些因素，适当的薪酬范围是可以接受的。

然而，在我看来，有几点可以改进和进一步明确。首先，您提到的价格是3500美元（约合4727新币），但是薪酬范围是3200新币至3500新币。这是否意味着薪水是面议的，但最高不会超过3500新币？如果是这样的话，您是否可以明确给出一个具体的最高薪水范围，这样更有利于求职者对待遇有个明确的了解。

其次，您提到候选人需要具备流利的中文听说读写能力。这一点我非常认同，因为新加坡是一个多元文化的国家，中文在这里是一门非常重要的语言。但是，除了中文能力之外，对英文的要求是否也很重要？因为作为总裁的私人司机，与许多外国合作伙伴和客户的接触是不可避免的，所以英语沟通能力是否也是必要的技能呢？

最后，我注意到您提到了只有入选的候选人会受到通知，而且不希望有中介插手此事。我理解您可能希望通过这种方式避免过多的应聘者和繁琐的程序。但是，是否可以考虑提供一些回馈给未能入选的候选人，比如简单的邮件通知或反馈，这样可以更好地与应聘者建立良好的沟通和形象。

总之，总裁私人司机这个职位是一个非常重要且有责任的工作。通过发布这样的信息，您相信会有许多合适的人才前来求职。希望我提到的一些建议对您能够招聘到合适的候选人有所帮助。祝您的招聘顺利！