莱佛士创业投资/家办公司直招人力/行政/文案/商务/投资经理
tskj • • 460 次浏览招聘
- 准证要求: PR或公民
- 职位: 业务销售 文秘助理 运营策划
- 邮编: 048619
- 工作性质: 全职 兼职
- 发布人: 公司直招
- 招聘人数: 10
- 性别要求: 男 女
- 学历要求: 大专 本科 研究生
- 工资待遇: 面议
- 电话:
- 邮箱:[email protected]
- 微信: angelspace2015
- 价格: 5000 $
莱佛士中央区创业投资/家办公司直招人力/行政经理/文案/商务助理,招聘有上进心的85后新移民(或二代公民/PR)专职为中国客户服务,可兼职。办公条件优越,未来有较大发展空间,希望与有识之士合作共赢。招聘职位:行政经理/人力资源经理各1名、前台1名、新媒体编辑/文案2名、商务助理3名、投资经理数名。
行政经理/人力资源经理:
我们正在寻找集团办公室经理来组织和协调行政职责和办公程序。职责是创造和维护愉快的工作环境,确保效率、沟通和安全。办公室经理的职责和责任包括安排会议和约会、安排办公用品、迎接来访者以及为办公室提供一般行政支持。以前有前台经理或办公室管理员、人力资源管理经验者优先。
一个成功的办公室经理还应具有使用各种办公软件(电子邮件工具、电子表格和数据库)的经验,并能够准确处理包括簿记在内的行政职责。最终,办公室经理应该能够确保办公室的顺利运行,并帮助改进公司程序和日常运营。职责
- 担任办公室经理职责的负责人,包括:维护、邮寄、用品、设备、账单、文具
- 管理与办公室供应商、服务提供商和办公室租赁的合同和价格谈判
- 与集团公司 HR/Ops 合作,根据需要更新和维护办公室政策
- 与 IT 提供商协调
- 确保所有项目都按时开具发票并付款
- 管理办公室 G&A 预算,确保准确及时的报告
- 每月簿记(由外部公司服务支持)
- 协调和准备集团董事会报告
- 董事的差旅安排
- 前台招待和接待
要求
- 作为办公室经理、前台经理或行政助理的可靠经验
- 熟练使用 MS Office(尤其是 MS Excel 和 MS Outlook)
- 精通簿记包也会有所帮助。
- 优秀的时间管理技能和多任务处理能力和工作优先级
- 注重细节和解决问题的能力
好处
- 轻松专业的工作环境
- 可变奖金
- 新加坡医疗福利
- 集团范围内的多元文化同事
- 一个令人兴奋的快速成长团队的一部份
核心/通用能力:
· 具有良好的书面和口头沟通能力。
· 能够处理多项任务
·注重沟通
· 正直、诚实、合作并能时刻严格保护
技术能力(知识、技术、产出):
•信息收集
• 分析思维
• 彻底性
领导/管理能力:
• 发展他人
管理变革
• 提供激励支持
前台1-2名:
要求形象、性格好,
有上进心和责任心
无不良嗜好
公司可提供成长空间。
新媒体编辑/文案2名(可兼职):
熟悉新媒体,工作内容包括但不限于:
1,公众号日常维护
2,新媒体矩阵 腾讯 百度百家 微博 搜狐 今日头条
3,公司PPT、公司中英文网站文字内容
4,各类经济观点文章撰写
5,联盟网站文字内容,活动报道和会员文案
商务助理3名
1承办各项商务工作,协助公司与上下游合作机构联络;
2.建立、维护与上下游合作机构的良好合作关系,负责商务购销流程管理;
3.建立客户资料卡及客户档案,负责公司的业务合同管理;
4.定期检査合同执行情况,不断完善合同的各项条款;
5.订单的后续跟踪事宜如催款、收发货、发票等;
6.协助上级领导搭建、运行并完善众采平台系统;
7.根据对上下游合作机构的业务分析,向公司提供引进及淘汰建议;
8.解决与合作伙伴之间的商务冲突,保持良好的合作关系;
9.商务团队的组建、管理和考核,助理工作的合理分配;
10.负责向公司提供各类统计分析报表,并提供相关性分析报告;
11.部门之间的衔接沟通;
12.公司领导安排的其他工作。
投资理财经理(可兼职、无坐班要求):
对高净值客户销售具有高净值客户资源/机构客户资源
1、分析客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;
2、不断开拓各种渠道,接触并筛选有效客户,进行产品销售;
3、参与策划各种高端客户活动(理财沙龙、知识讲座、红酒品鉴、高尔夫、豪车试驾、珠宝鉴赏等),提升客户转化率;
4、持续跟进与服务,不断为客户提供专业服务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、熟悉信托、资管、私募产品销售;
3、具有客户资源和客户开发能力;
4、银行、证券、信托、独立财富管理机构从事理财或销售经验优先;。
寻找工作日及周六或周日下午半天(5天半44小时)工作的候选人
简历至: [email protected] 谢谢!
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tskj 楼主#1
期待新移民精英
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#2
Hello tskj,
Firstly, thank you for sharing your company's job openings with the community here. It's great to see that you are actively seeking out talent to join your team.
As a user of this forum, I would like to offer some feedback and constructive criticism to your job posting. The first thing that stood out to me was that the job requirements and responsibilities seem quite extensive, but the salary was listed as "face value." Potential candidates may have a hard time gauging whether the job is worth applying for if there is no salary range provided.
Another thing to consider is that some of the job titles and responsibilities seem to be overlapping or unclear. For example, the job title "Business Assistant" could mean many things, so providing more detail on what the role entails would be helpful.
It is also worth noting that explicitly stating gender preferences in job postings is not advisable and could come across as discriminatory. Instead, it is recommended to focus on the qualifications and experience necessary to excel in the role.
Lastly, it would be great to see more information about the company culture and values. Candidates want to know what their potential future workplace is like beyond just the job description. Adding some information about what makes your company unique and special would be beneficial for attracting top talent.
Overall, I appreciate your effort in sharing these job opportunities, and I hope my feedback can be helpful in improving your job postings and attracting the right candidates to join your team.
Best of luck in your hiring efforts!
Sincerely, A fellow community member