男方如果为了陪女方来新加坡，母国的多年经验全部清零。
薪水比老婆不止差一点半点，而是只有老婆的一半，甚至可能很久都找不到工资。
这种情况，你们怎么看？
我个人觉得可以接受，只要老公多花时间在家庭，而且老婆的工资足够养家，就不用非得男女平等了。
16 条回复
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小华10002234 楼主#1
甚至可能很久都找不到工作打错字
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#2
这种情况要慎重很容易翻车的。
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小华10002234 楼主#3
发这个帖子的原因是公司转岗来新的几个女高管都因为老公英文不好 没法找到与母国一样的好工作，辞职回去了。
所以，想了解“老婆养家”在这边的接受度。 -
#4
大家怎么看不重要重要的是男方愿意么？
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#5
颜值即正义 哈哈慢慢来，熟悉环境，本地各行目前都有人员缺口压力。
没有一种牺牲是毫无意义的。 -
小华10002234 楼主#6
这个帖子不是要给谁解决问题或提意见只是想了解大家对这种情况，有什么看法。
女高管们的家里，估计夫妻没有统一结论到“完全接受”。
不然就不会辞职全家回母国了。 -
#7
既然是转岗过来的女高管在国内也应该是高管了吧，她们lg如果在这边很难找工作，岂不是在国内她们家的工资就有差距？只是没有那么大？就因为差距加大就接受不了了？
认识一个因为老婆过来而过来的，也因为老婆的工资高也挺快就拿到pr的，家里请了女佣，也不存在被使唤的情况，至少在外人看来挺幸福的一家 -
#8
有些职位需要环境的支持例如做销售的，人脉和客户资源都在国内，混的风生水起。跑到新加坡等于资源清零，语言也不行的话，找不到合适的工作不是很正常的吗。
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#9
千万不要低估了语言的重要性大家是在这里英文用习惯了，觉得好像是理所应当很简单的事情，其实未必。国内除了外企或者专门对外交流的岗位，英文恐怕出了学校就没有用过，工作多年之后，早就全忘了。即使是技术岗位，要是英文彻底不行的话，那根本无法沟通，很难找工作很正常。
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#10
无所谓 老婆不嫌弃的话
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#11
关键是有没有孩子细节我就不多说了。
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小华10002234 楼主#12
有孩子和没孩子的话区别是什么呢
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#13
我就是这样的情况去年薪水跟老婆的一半差不多，当年来新也是考虑到老婆在这边的发展比较好，从来没后悔过自己的决定，不过有时候确实会幻想一下如果当初留在国内的话现在应该会混的如何如何…
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#14
没孩子的话，这个女生有主导性主动权有的话，女生有更大的机会追随男生。
这是泛泛之谈，以概率来推算。
具体情况就不清楚了。 -
#15
少就少有什么问题吗？ 楼主的三观令人沉醉你提问就输了
感觉像是长不大的孩纸 -
#16
认识一对是这样的男方国内是体制内工作,学历和工作相关, 这边完全找不到相关工作. 前两年孩子小就在家带孩子,后来开始买保险,现在貌似有了自己的小团队,应该薪水超过老婆了.
我觉得在新加坡找工作还是容易的,看你肯不肯放下身段重新学习. 有能力的人在哪里都能干好