把自己部门的本地小姑娘当自己的秘书用，可是人家不是她的私人秘书啊。
本地小姑娘受不了这个气，争辩也没用，就离职了。
现在没人给他打杂，又把行政的小朋友当私人秘书，外面人拜托他做的事情，就让行政去做...
而且讲话完全没界限，八卦本部门单身的同事（不是骚扰，纯八卦的那种）。大家年纪都不小了，尊重别人的选择吧。
40 条回复
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#1
明明是个别人的问题
随便上升到十亿人的高度，谁给你的勇气。。。
看不惯老板可以离职，上论坛匿名图什么呢。
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#2
可以爆下是哪家公司哪个部门吗既然已经匿名了
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#3
这是个人素质低下的问题，不要一竿子打翻一船人
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#4
各地的职业圈子都有自己的文化某些圈子里不是事儿的
到另一个圈子
就变得无法接受 -
#5
这种劣质文化还是别输出了
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#6
一共工作了3个中资公司一个女老板挺好，2个男老板都是这样的，行政，财务最常被叫去干老板家私事
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小华10002234 楼主#7
刚刚入职新公司，有点不习惯而已。可能做久了，就不会这样生气了吧。
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#8
好奇什么样的家务事？
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#9
人家立场可能是给你表现机会呢，但是作为有尊严的员工来说，拿人的都不愿意手短我也遇到过，让去给大老板跑腿买个包包，去询价，去买手机，去打印照片。。。说实话那种感受真的很糟糕
我穿着小高跟职业装然后在商场里走到脚上全是水泡，就感觉自己是条狗腿子似的 -
#10
家里请女佣啊家里小孩转学啊，等等
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#11
也遇过曾误入一中资，短期内赶紧滚了。外派过来的老板公私不分，说话也挺奇怪 - 经常把薪水换成人民币挂嘴边。
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#12
根本原因是不能输出正确的价值观以前在国内欧美外企混的，出来会好很多。一直在国企民企混的，这个德行一点都不奇怪，因为在国内就是这种做派。
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#13
请问贵公司名号
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#14
感觉应该是有情分才会帮忙吧，而且也只是给个建议而已，实操得靠自己吧
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#15
我去你这都是大活啊别人最多帮买个东西定个票啥的。你这是管家啊，感觉都超越管家了再进一步跟队友也没啥区别了。
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#16
一点也不奇怪一个朋友之前我以为是大老板的私人助理，因为全是跑腿的啊：孩子上学啊、女佣啊、司机、厨师保洁员，置办家具锅碗瓢盆…
后来发现是公司HR要负责招聘……再后来发现还得做行政…甚至招标…
我跟她说一定得要求加薪啊！这一个人干一整个团队的活！ -
#17
那你大老板一定是中国来的吧由楼主帖子传达的信息得到的推论
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#18
他需要的是一个Personal Assistant, 让他招一个这个职位的。告诉他，一般大老板都有PA。
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#19
想起n多年前来新加坡，时不时听到本地人说你们中国怎么样怎么样，我想中国那么大90%地区连我都没去过，就是我家那么一块也有百种人，你懂得比我多？傻不傻？
现在看来论坛里的人也是老了，整天待在岛上最后成了n多年前那帮人 -
#20
终于活成了自己讨厌的样子吗？:-)
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#21
n多年前中国人就是他们说的那样啊，有什么奇怪大家难道不知道自己国民啥样？整船人大部分都是那样，现在随着高素质新移民扎根加上一直普及教育游客在外要文明有素质，你还能听到多少这种话？
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#22
你自己那样就行了少代表别人，中国东南西北距离，比我家到新加坡距离还远，这能代表？
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#23
而且我说的他们当时说中国人怎么怎么的还真不是说素质怎么了，而是他们总以为自己看到的个把中国人的特点就是代表了十几亿人的特点，比如你们中国人都很能吃辣，你们学习都很好。
倒是你自己往素质上靠，看来你内心的卑微在作祟 -
#24
哈哈，我通常听到的是你们中国人好有钱，我淡定的说，没有啦，因为有钱的出国多吗～～
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#25
新加坡人特点就是笨李敖说的。
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#26
不知道大家都接触的是什么人巴刹里整天坐着喝酒聊天的老安扣吗？
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#27
额……看来我要请个私人助理了……
以免员工到论坛上吐槽…… -
#28
我以前在新加坡的华为工作老板亲戚来新加坡旅游，要我做担保人去ica申请短期旅游签，不帮忙的话，就训你，给你小鞋穿
脖子疼，要你给他按摩，呵呵！ -
#29
这种老板，我只能对他来一句“去你大爷的”然后直接辞职，华为垃圾。
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#30
不是我老板别人的
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#31
哈哈突然想起自己刚工作第一个月的一件小事。那时候总部写字楼在隔壁的大厦，分部的经理(女）让我把总经理(她老公）的身份证送过去，我一下楼就哭了。
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#32
顶着锅盖说，如果可以助力我的升职加薪
在不违反原则的情况下，偶尔跑跑腿我可能会zuo
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#33
还是珍惜生命 远离中资； 先不说那些所谓的关系户啥事不干混等吧PR，你的老板也喜欢给你穿小鞋，因为他们觉得你不干还会有大把的人排队抢着干，干活想到你，要加薪没门
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#34
经常跑腿的那个人， 在老板眼里，ta的职位不重要，工作做不做对公司影响不大。
所以，升职加薪往往是最后一个。
说明一下，不是职位真的不重要，是这个职位在老板眼里不重要。 -
#35
这个要case by case要看老板是什么样的人。如果用人朝前，不用人朝后，那确实就是你说的这种情况。
但是也有老板把事情交给亲信去办，和老板的关系近一点，升职加薪自然优先级高一点。 -
#36
赞这个兄弟的回复， 自古2楼出人才。楼主看不惯，离职。 觉得别人做的不好不对的， 就是你的机会。 自己去创业。
最没用的就是匿名， 上纲上线的瞎逼逼。
自己有能力， 早去认真解决痛点赚钱去了， 哪有时间精力瞎逼逼。 -
#37
公私不分，职责不清不是中国商界的特色准确说，东方文化的特色，日，韩，东南亚本土公司都不同程度的有这样的现象。西方MNC也有，但比较少。
其实换个角度想想，如果老板是马斯克或者Gates,或者奥巴马或者马化腾会不会感觉好些？ 当然，以上人物出现此种情况的几率也许不大。 -
#38
和之前一个男朋友分手也是因为受不了他狗腿的样子前男友当时在体制内工作，他领导经常让他帮忙，有一次我们放假在外面吃饭，领导突然又给他电话，让他帮忙查歌词，wtf。。。ps，领导正在草原出差和当地领导们卡拉OK。前男友狗腿的表情和立马放下一切帮老板查歌词的热情，让我对他突然爱不起来了。
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#39
快别说了前面都说不要扯上14亿人，你这好还加了几亿进去。
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小华10002234 楼主#40
中国来的老板怎么是这样？
把自己部门的本地小姑娘当自己的秘书用，可是人家不是她的私人秘书啊。
本地小姑娘受不了这个气，争辩也没用，就离职了。
现在没人给他打杂，又把行政的小朋友当私人秘书，外面人拜托他做的事情，就让行政去做...
而且讲话完全没界限，八卦本部门单身的同事（不是骚扰，纯八卦的那种）。大家年纪都不小了，尊重别人的选择吧。