你会在意AWS, VB 吗？

其实我不明白， 为什么会不给Bonus， 公司经营不善吗？

1尽管是contract role
羡慕

工资高的令人发指工资高了 哪个都不在意

是Perm role, 从来不接Contract role

有花红， 比较有盼头， 辛苦了1年， 公司奖励你，感觉比较好

你是猎头吗。。。

lz太墨迹了，换个工作发了一堆帖子写个小程序分析下很难吗(￣▽￣)

1能拿到16k还在问这种简单的数学问题？

LZ挺神奇的去年12月还在纠结9K的offer，这才3个月就成16.2K了

从他的前几个帖子看他就像猎头正常人哪有几个月换几次工作的？
行情好也没见过这样的吧？

再之前还在狮城帮借钱。。

楼主之前好像有发帖说薪水涨了60%+羡慕

当然选1, vb不固定啊

选一啊这样你干俩月，又被挖了变成16.2 x 120%+

人不可貌相去年 4月还在这里借钱呢

一年不到，薪水直逼狮城帮贫困线了

所以梦想还是要有的

不是每次都能遇到这么好的机会。 个人估计， 因为疫情， 很多外面的人进不来， 使得市场供求不平衡， 所以猎头只能在内部挖角

趁现在还是疫情期间打铁要趁热，再来一个20%

这点事情，BB多久了如果你说的是真的。你要去的公司的大佬也在这个版，这样做真的好吗？当然钓鱼的话，您技术高超，成功吸引了狮城帮er的注意

从他的回复来看就是故意吸引大家注意的估计是个抠脚大汉的钓鱼贴

啥是 AWS， VB。。。

我以为是亚马逊的aws 和微软的vb

AWS就是所谓的第13个月薪水， VB 就是花红

楼主是身价唰唰的涨啊跳槽太频繁，企业是很介意的喔

请问楼主是做后台还是移动端的啊？

其实只要你能把跳槽原因说清楚就好， 而且目前的形势就求大于供

Cloud based full stack

请问楼主啥技术背景，分享一下请问楼主啥技术背景，分享一下，我们也可以借鉴一下，看看现在公司都愿意出高薪请什么样的人。

谈不上高薪，最重要的就是多做点， 多学点， 没事刷刷题多看些理论的东西， 多看看Github里面人家做的项目。 等有个12年的经验， 就可以呢

那后端岂不是能拿更多

做后端的需要的技术和经验多，做后端的直接说自己是做后端的，做前端的说自己全栈

我是彻底中年废柴贫民，无意冒犯。不对的请指正。

纯粹赞叹一下。 高智商技术狗就是好！

楼主纠结AWS VB干嘛，每月高Base到手才是正经啊，妥妥的

技术要多了解，做Solution Architect 需要全面的技术

那楼主去当高端技术人员还是兼带队？这个薪水应该是天花板了吧？ 下步是不是要跳CTO？

还早，很多公司的Senior Software Engineer 都可以拿到20K

这两个whole package其实是差不多的第一个薪酬制度很奇怪，不明白公司理念是什么，不鼓励performance？干多干少，干好干差一个样？ 我觉得这样的公司没有奖励机制，不知道如何评估员工的表现，有concern。

第二个，正常，如果楼主表现不差有真本事，至少应该是个2-3个月。

还是选你喜欢的公司吧，如果都一样，要我就选2。

某些行业，这几乎是人民币和新币的差别假如人民币对新币再升值一点。
20000新币的snr sw engineer对20000人民币的snr sw engineer。。。

有所耳闻

技术顶层是Partner engineer,

然后Staff engineer。

没有固定小兵，解决很广泛的技术问题，包括架构

技术管理顶层就是各种Engineer director, manager

楼主走的哪条路线？

Solution architect还包括给客户分析需求，提供企业系统定制是吗？

对， 我也是对第一个的薪酬方式有所保留， 但他的优势是base 高， 再跳巢， 有优势

你会在意AWS, VB 吗？如果A公司不给AWS，VB VB， 但给你月薪16.2K， 另外一家B公司给你AWS， VB但月薪只有13.2K，但告知你VB可能会有1-4月， 你会选那家？
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