刚进新公司不到2个月, 被人挖跳槽, 薪水涨幅

家琪  •   •  6297 次浏览

因为刚进新公司,base薪水涨了23%多点。最近被另外一家公司看重, 过了前3论, 准备和HR刺刀见红。
我以现在的薪水为基准, 加20%, 不过分吧? 猎头让我让点步, 说10%就可以了, 因为这家公司的花红很好, 而且各种乱七八糟的补助也很多。但我个人的原则就是不给20% 就不跳, 我做人讲原则, 不开特例。


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36 条回复
  • 小馋牛
    #1

    不过分啊,本来就是你情我愿跟相亲市场一样

  • 熊维妮
    #2

    所以发帖的目的是????不太懂楼主的意思

  • #3

    享受被人夸赞的酸爽!人家现在都在讨论财务自由了,加不加20%不值一提。活活拉低了狮城帮的档次

  • 小馋牛
    #4

    lz的目的请见四楼,哈哈~

  • 家琪 楼主
    #5

    想问问大家有没有类似的经验, 如何和HR讨价还价好像更据最新的MOM指示, HR不应该问员工的以前薪水, 而应该根据职位的薪水来讨论

  • 熊维妮
    #6

    很多都要求给看上家的薪水单啊这规定是规定,实操是实操啊。

    本地求职不讲武德。

  • 夜一
    #7

    不过分,招聘求职就是你情我愿的
    来分享后续呢

  • #8

    凡尔赛 羡慕嫉妒恨

  • #9

    不到心理价位不跳目前公司进来了4个来月,被中介推荐试了两家,先拿到第一家,姑且叫S吧,谈offer之前中介透露不会超过20%,于是重心转到第二家,叫F吧。基本确定能拿到F的时候,中介又去跟S谈,然后S直接给到60%, 我自己都不敢信。然后中介拿着这60又去跟F谈,结果他们表示无能为力,最后顺理成章签了S。
    给楼主的建议,设定自己的target,不到不跳,跳槽是为了啥?

  • #10

    shopee 和 f死不可

  • #11

    那跳还是不跳啊

  • #12

    +60%,这责任得到什么级别啊,如果新工作+60% 我会发抖,不知道干不干得了,逗活

  • 家琪 楼主
    #13

    猜的很准, 业内也只有shopee可以这么不讲武德

  • 家琪 楼主
    #14

    还在准备和HR谈待遇, 谈的拢当然跳

  • 三好
    #15

    因为shpee老板是中国人能抢到人就是重点。
    真的是鹬蚌相争,渔翁得利的事态

  • 小馋牛
    #16

    个人觉得不该那现在的薪水为基准lz还在probation,说的难听点随时可以被踢走(虽然可能性很小),现在的工资可以作为参考,但作为基准往上加就有点奇怪了,除非lz很腻害或者HR很菜鸟~

  • 三好
    #17

    等Shopee和L分了胜负,IT的路就和Grab driver走势一样,回归正常薪水

  • 家琪 楼主
    #18

    其实这也是这个猎头跟我的说,如果也现在的薪水谈, 再加20%, 人家会比较难接受但其实我做过一些调查, 这家公司还是比较大方的, 而且从3轮的过程看, 他们急需人, 而且我的面试表现他们非常的满意, 所以3周就面试了3轮。 而且我要的也是在他们的薪水范围内, 根据他们在job bank的广告。

  • dev2021
    #19

    你可以试试不提供我们公司招人,如果agent没写候选人薪水,是不可以追要的了

  • 家琪 楼主
    #20

    这个实在, 一看就是新创公司

  • dev2021
    #21

    猜错了,还真不是是银行业

  • 开始了
    #22

    歪个楼关于job bank里面的薪水范围,这里有没有hr了解内幕,这个薪水范围是固定没的谈?如果当前薪水超过了那个薪水范围,是不是就不用浪费精力申请了?

    几个星期前面了个试,面试的老板都说OK了,让我等下轮面试,可是后来却没了下文。之后在jobbank看到他们的薪水范围比我当前薪水低了不少,不知道是不是没有下文的原因

  • #23

    title没怎么变一方面是运气好,猎头跟hiring manager是故交,中间撮合了不少,另一方面也是自己underpay,这个涨幅也说得过去

  • dev2021
    #24

    你这个中介很厉害求介绍一下啊

  • picaqiu
    #25

    很短时间跳槽的 面试有没有问你为什么想换工作呀 该怎么回答呢

    从来没有这种幸福的经验

  • Lyn
    #26

    这个楼主不是说了吗?被另一家公司看重,就是人家找上门的,或者被猎头找上的。

  • Lyn
    #27

    其实我觉得能达成协议就好,你这个中介不专业。既然面试满意,你要的薪水也在他们的范围里,就可以合理地要价。

    我现在在悉尼,找工作公司从来不问你现在的薪水,都是问你expected salary package。如果你的要价超过他们这个职位的范围,他们就会很礼貌地说the salary expectation exceeds this job's range.

  • #28

    真羡慕你,这个猎头我也求一个

  • #29

    中介是按薪水向雇主收费的越高越好
    高不了就是办成优先
    合理

  • 家琪 楼主
    #30

    澳洲好像招工广告都会告知薪水范围吧

  • #31

    go go go这是个很主观的问题,道理是讲得通,但也的看case,如果within budget,也符合market rate, 而且你能show你的value,完全是可行的,跟现在服役多久没关系,只要心态放好,让他们知道你不是job hoper,要找long term commitment,应该不成问题

  • 家琪 楼主
    #32

    问题是他们知道了我在新公司才2个月多, 但还是面试了我

  • #33

    如是回答啊career aspiration, interest什么的,发现自己不在想要的环境,早点脱离止损
    重要的是要表明自己的long term commitment,换工作不是为了job hoping,而是要找一个是个自己长期发展的位子

  • 家琪 楼主
    #34

    刚进新公司不到2个月, 被人挖跳槽, 薪水涨幅因为刚进新公司,base薪水涨了23%多点。最近被另外一家公司看重, 过了前3论, 准备和HR刺刀见红。
    我以现在的薪水为基准, 加20%, 不过分吧? 猎头让我让点步, 说10%就可以了, 因为这家公司的花红很好, 而且各种乱七八糟的补助也很多。但我个人的原则就是不给20% 就不跳, 我做人讲原则, 不开特例。


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    该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27狮城帮币,时间:2021-02-24 22:00:01。
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    该帖荣获当日十大第8,奖励楼主4分以及6狮城帮币,时间:2021-02-27 22:00:09。

  • 家琪 楼主
    #35

    谈妥了, 准备走人! 因为还在Probation,只需1周提前通知这边HR打算 counter-offer, 我说还是算了吧, 海景这么美, 我想去看看。 新工作的office又大有舒服。。。

  • 小馋牛
    #36

    恭喜恭喜~~以后应该不会再需要借钱了~~ ;)

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