找工作太难了

理解你简历长一点更好，多吹自己的贡献

谢谢回复，我正寻思着是多写点呢，还是精简点

精简最好一页 一眼看过去能看到keywords

如果每天看一堆简历 真的没时间细细看

曾经收到10几页的 完全没打开

＋1最近感觉招人的HR都高高在上，好几个面了几轮发邮件去问结果都是没有回复

只能告诉自己属于自己的还没来
毕竟面试这种东西，和面试官的化学反应才是最重要的

什么背景呢？如果精通Python，数据分析建模，可私信

简历要过一次key word才能到hr手中

尽量一页搞定，突出重点根据投的不同职位修改下侧重，同一份简历投N个工作太没诚意了~
羡慕lz还年轻，年纪越大简历也就越来越不重要了

谢谢，不是程序员，程序员可能没有我的烦恼，哈哈

哇塞 1页的话 我得好好想想

嗯嗯，要传说中的‘matching matching’

话说“hr会搜一下key words 帅选”这事是不是真的啊，

不好意思滑丝了，这楼是要@乡下猪

层主这是优厚的人脉，我一片纸敲门

可能跟工作职位也有关以前研发找工作也是各种投简历，进了industry之后基本都是猎头找过来了~

真的不是 HR 我们自己看的时候也是一分钟扫过 没有什么亮点就过了

是的针对不同公司的职位投递简历，要仔细看一下人家公司职位描述，如果你有人家要的经验，那就抓几个JD里面的key words写进简历。以及把应聘的职位头衔改成公司要招聘的职位头衔。这样HR一眼就会锁定你了

找了好几年工作的飘过找了几年之后终于换了，但是又想换了……

同样找不到……

好像坡县有帮找工作的机构不向求职者收费

你想想那么多申请人的简历，看的人也很累所以还是要突出优点，创造差异性，才有机会让人家仔细看。

别写太长+1看工作要求什么，就注意那方面重点写下。

收到过简历好多页，招个实验员职位，结果连在starbucks打工都能写半页纸。有时候10几分简历一起过来，这种就真的没勇气读完了。

找内部推荐现在找工作光凭投简历命中率比较低

谢谢大家的回复，那我继续改改简历

经济好企业都大量招人你是否愿意请中介帮忙？
whatsApp 85436821

不要谦虚比如语言： 精通中英双语。不要谦虚。毕竟一谦虚就把你简历刷了。

经过数月的战斗，发现这是个真理，命中率太低了

个人经验我的好几份工作是通过直接Email老板和熟人介绍而来的。

如果再业界你没有相熟的熟人推荐，可以搜搜一些中小型企业的网站，看看他们可能会有什么需求，直接Email老板，标题就写类似“Seeking Job Oportunity for XXX”. XXX 就写你能贡献什么（e.g. Project Manager/IT demand Analyst....），详细一点的就写在email里,先不要附履历。如果有需求的话，老板还可能和你面谈，过两天就给offer.

大企业就比较没效，因为决定过程得经过比较多layer,基本上大企业的timeline都长。

谢谢层主的诚挚分享