2020年四个级别的花红对比2019年倍数分别是:1.392 1.4603 1.4886 1.5043
花红所占公司税前利润比例不变。各级别倍数不同猜测是雇佣更多低级别员工造成更多人分享奖金池造成低级别员工花红倍数略低。
雇佣更多员工加上工资调整，是不是可以认为公司利润对比2019年上涨超过50.43%?
这样升松股价会怎么变化呢？
3 条回复
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#1
股价早就超过50%了疫情过后这种增长不可以持续吧。另外，升菘提高利润的一个方法就是涨价。今年以来升菘很多东西都涨价了，再继续持续下去，消费者也不傻，会去其他地方
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#2
这个不用讨论吧，早就表现在股价里了
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天涯在何方 楼主#3
股价远远没到50%之前是一块三，50%的话得到两块。财报下个月出，不知道具体利润增长多少。